En un coup d'œil
- Missions: Piloter la migration d'un ERP et accompagner les équipes dans l'adoption de la nouvelle solution.
- Entreprise: Manpower, acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957 avec une culture inclusive.
- Avantages: Avantages dès la première heure travaillée, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste basé à Darois, proche de Dijon, avec un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une PME internationale et impactez la transformation digitale de l'entreprise.
- Qualifications: Expérience en déploiement d'ERP et gestion de projets transversaux requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Vous avez des compétences en déploiement ou migration d'ERP ? Vous savez gérer des projets transversaux ? Envie de rejoindre une PME internationale ? Alors lisez cette annonce.
Dans le cadre de son développement et du projet de transformation de son SI sur l'ensemble des sociétés du groupe, GGS recrute dans le cadre d'une création de poste son nouveau Responsable IT / Chef de Projet ERP Groupe H/F, en CDI. Le poste est basé à Darois (15 minutes Dijon Nord). Rattaché au Directeur, l'enjeu du poste est de conduire la migration du système d'information vers un nouvel ERP tout en garantissant l'alignement des processus métiers avec les standards de l'ERP et en accompagnant les équipes dans l'adoption de la nouvelle solution.
En tant que Responsable IT & Chef de Projet ERP Groupe vous êtes le référent interne du projet et le principal interlocuteur des intégrateurs, éditeurs, prestataires et directions métiers.
Vos missions seront ainsi de travailler sur la migration du nouvel ERP au sein des différentes structures. C'est pourquoi vous serez en charge de :
- Définir et piloter la feuille de route de migration,
- Superviser les phases de cadrage, conception, paramétrage, tests et déploiement,
- Coordonner les prestataires,
- Implémenter les solutions retenues avec adaptations spécifiques aux diverses filiales,
- Garantir le respect des budgets, délais et objectifs du projet,
- Organiser et animer les comités de pilotage,
- Assurer la gestion des risques et arbitrer les décisions fonctionnelles,
- Intégrer les processus métiers en les cartographiant et les documentant,
- Accompagner les utilisateurs : formation, support.
Votre formation et votre expérience vous permettent d'avoir les compétences suivantes :
- Déploiement ou migration d'un ERP sur des projets couvrant Production, CRM et finance,
- Gestion de projets transversaux impliquant différents services tout comme des intégrateurs ou éditeurs d'ERP,
- Linguistique en anglais afin d'échanger avec les filiales.
Bien entendu, votre rigueur tout comme votre pédagogie et votre ouverture d'esprit vous permettront d'être à l'aise dans les échanges en interne et avec les prestataires.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Responsable Informatique & Chef De Projet Erp Groupe in Paris employeur : Manpower France
MANPOWER FRANCE est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où la sécurité et le bien-être des employés sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Leader HSES en Production Pharmaceutique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des initiatives significatives qui impactent positivement la santé et l'environnement. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture d'excellence et d'innovation, dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Informatique & Chef De Projet Erp Groupe in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Manpower France.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Manpower France.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Manpower France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Manpower France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Informatique & Chef De Projet Erp Groupe in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Manpower France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Manpower France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manpower France
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Manpower France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Manpower France !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Manpower France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
