En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets d'intégration de solutions GMAO & ITSM avec une approche technique et fonctionnelle.
- Entreprise: Manpower, leader du marché de l'emploi depuis 1957, avec un réseau solide en France.
- Avantages: Avantages dès la première heure travaillée, incluant santé, congés payés et services personnalisés.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et engagement pour la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans le secteur technologique.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en gestion de projets et maîtrise du langage SQL requises.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s'appuie sur 700 agences d'intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi.
Manpower DIGITAL NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition et intégration de solution GMAO & ITSM un Consultant/chef de projets (H/F) en CDI à Saint Herblain.
Vous intervenez en délégation du responsable conseil intégration. Vous assurez le chiffrage et la mise en place de l'organisation du projet :
- Planification, comités de suivi, réalisation, analyse, recette, formation et mise en production
- Gestion du budget
Réalise le chiffrage des prestations des projets, valide la commande, le nombre de jours de production.
Planifie le lancement, effectue la prise de contact client pour définir les dates d'intervention.
Réserve les ressources nécessaires pour le projet.
Réalise le planning et le plan projet, définit le niveau de risque et planifie les actions.
Assure le chiffrage des tâches de paramétrage associées aux spécifications, s'assure de l'obtention de la validation des spécifications, assure la réalisation de la commande de paramétrage.
Validation des livraisons, obtient les PV contractuels du projet, validation de la recette cliente.
Effectue la revue des dysfonctionnements remontés et les cinématiques de reproduction, valide l'arbitrage du fichier de recette avec le client et valide les corrections.
S'assure de l'obtention du PV de recette provisoire et définitive, validation de la mise en production.
Obtient les PV contractuels du projet.
Suivi de projet : prépare et réalise les comités de suivi de projet, prépare, fait valider et réalise les comités de lancement et de pilotage, vérifie les pointages, effectue le bilan.
Rentabilité / Facturation : est garant de la rentabilité de ses projets, est garant du calendrier de facturation et des jalons de facturation de ces projets.
Suivi d'activité : met à jour hebdomadairement son suivi d'activité, gère les tâches de ses projets.
Vous disposez d'une expérience confirmée de 10 ans comme consultant fonctionnel, gestion de projets dans les solutions logicielles.
Vous disposez d'une bonne maîtrise du langage SQL.
Vous disposez d'expériences confirmées dans la planification de projets et la gestion de budgets.
Vous êtes force de proposition d'organisations de travail autour de vos projets et de plans d'actions.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Consultant Informatique Technico-Fonctionnel in Paris employeur : Manpower France
MANPOWER FRANCE est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où la sécurité et le bien-être des employés sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Leader HSES en Production Pharmaceutique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des initiatives significatives qui impactent positivement la santé et l'environnement. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture d'excellence et d'innovation, dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Informatique Technico-Fonctionnel in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant Informatique Technico-Fonctionnel chez Manpower France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Informatique Technico-Fonctionnel in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Manpower France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Manpower France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manpower France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Manpower France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Manpower France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Manpower France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
