En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie, les déclarations sociales et l'administration du personnel.
- Entreprise: PME dynamique à Clisson, spécialisée en ressources humaines.
- Avantages: Rémunération fixe, tickets restaurants, mutuelle d'entreprise et accord de participation.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités d'apprentissage et de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe RH et développe tes compétences dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Diplôme Bac +2 en RH et 2 ans d'expérience en gestion de paie.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Le Cabinet Conseil en Recrutement Manpower Nantes Tertiaire recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F) en CDD pour une PME basée à Clisson.
Description du poste
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, au sein d’un service de 2 personnes,
vos missions consistent à :
. Réaliser en autonomie la paie ainsi que les déclarations sociales et fiscales correspondantes:
- gestion des temps et préparation des éléments variables,
- réalisation et contrôle des éléments de paie,
- déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- suivi du remboursement des IJSS,
- déclarations diverses.
. Gérer l’administration du personnel et les contrats intérimaires
- Réponses quotidiennes aux demandes internes,
- Rédaction des contrats,
- DPAE / STC / Attestations diverses,
- Parcours d’intégrations,
- Mutuelle et Prévoyance,
- Suivi des visites médicales,
- Gestion population intérimaires (une dizaine de contrats) et relations avec les agences.
. Requêter des données de paie pour le suivi des indicateurs RH.
Vous pouvez également être amenée à participer à d’autres missions RH du service (mise en œuvre du plan de formation, recrutements, …).
Rémunération fixe + Tickets restaurants +Accord de participation (à partir de 3 mois d’ancienneté), Mutuelle d’entreprise .
Titulaire d’un diplôme Bac +2 / Licence en Ressources Humaines, ou équivalent avec une formation en gestion de paie.
Vous avez également une première expérience réussie de 2 ans minimum à un poste similaire qui vous permettra d’être rapidement autonome.
Une expérience en ETI industrielle est un plus.
Vous êtes capable de réaliser une paie dans sa globalité dans un univers industriel.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre envie d’apprendre et votre sens relationnel.
Vous aimez communiquer, être proche du terrain et vous êtes force de propositions.
Vous avez de bonnes capacités de rédaction et synthèse et êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack office et internet).
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ASSISTANT RH in Clisson employeur : Manpower France
MANPOWER FRANCE est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où la sécurité et le bien-être des employés sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Leader HSES en Production Pharmaceutique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des initiatives significatives qui impactent positivement la santé et l'environnement. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture d'excellence et d'innovation, dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ASSISTANT RH in Clisson
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Manpower France. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par ASSISTANT RH chez Manpower France, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ASSISTANT RH in Clisson
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Manpower France.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Manpower France.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manpower France
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Manpower France. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Manpower France avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
