En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des architectures digitales innovantes pour améliorer l'expérience utilisateur.
- Entreprise: Manpower, leader du marché de l'emploi avec une forte culture d'inclusion.
- Avantages: Avantages dès la première heure travaillée, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des projets variés et défis stimulants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur du travail digital.
- Qualifications: Expérience en architecture digitale et compétences en communication essentielles.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd'hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Architecte Digital Workplace (H/F).
Mission :
- La mission se déroulera au sein de l'équipe en charge de la gestion de veille technologique et product management sur la partie Poste de travail, Services collaboration / communication.
- Réaliser le design autour des technologies de la plateforme MOWE (M365, poste de travail ainsi que des périphériques mobiles (tablettes, téléphones)) avec une vision orientée utilisateurs.
- Rédaction des résumés techniques et livrables suivants :
- Document d'architecture technique (HLD)
- Notes stratégiques au management
- Dossier de présentation de moyens techniques ou de stratégie
- Échanger et comprendre les besoins des clients.
- Recueillir les besoins métiers et techniques des clients.
- Concevoir des architectures adaptées aux usages et aux enjeux de sécurité.
- Définir les architectures techniques et les feuilles de route.
- Accompagnement des experts techniques.
- Intégrer et sécuriser les environnements cloud et hybrides (Azure AD, MFA, Zero Trust, etc.).
- Interface avec les entités des différents départements techniques.
- Évaluation des nouveaux produits ou des nouvelles technologies.
- Collaborer et accompagner les équipes projet, les clients et utilisateurs finaux dans le cycle de vie des projets modern workplace.
Profil attendu :
- Expérimenté(e)/autonome.
- Anglais : lu et écrit indispensable.
- Organisé, rigoureux et méthodique.
- Capacité à comprendre le processus et les problèmes des clients et à les communiquer.
- Capacité à travailler en équipe et individuellement au besoin.
- Excellentes capacités de communication verbales et écrites.
- Capable de gérer plusieurs projets simultanément et de les mener à terme efficacement.
- Surveiller, encadrer et diriger des équipes pour surmonter les obstacles et les défis et mettre en œuvre la coordination.
La maîtrise des environnements suivants est demandée :
- Microsoft 365 - SharePoint, Teams, One Drive, Exchange.
- Entra ID - Fabrics, Power Plateforme.
- Poste de travail et mobiles : Windows 10 / 11 (y compris WVD / VDI), Intune, SCCM, Enterprise Mobility Security (EMS), Packaging.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Architecte Digital Workplace (H/F) (Intérim) employeur : Manpower France
MANPOWER FRANCE est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où la sécurité et le bien-être des employés sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Leader HSES en Production Pharmaceutique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des initiatives significatives qui impactent positivement la santé et l'environnement. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture d'excellence et d'innovation, dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte Digital Workplace (H/F) (Intérim)
✨Participe à des hackathons
Les hackathons sont un excellent moyen de rencontrer des employeurs potentiels et de montrer tes compétences en ingénierie logicielle. Inscris-toi à quelques événements dans ta région ou même des événements en ligne pour développer ton réseau et prouver ton talent.
✨Montre ton expertise avec des projets open-source
Contribuer à des projets open-source sur des plateformes comme GitHub peut considérablement augmenter ta visibilité. Non seulement tu augmentes tes compétences, mais tu as également une vitrine solide pour tes capacités techniques que les recruteurs apprécieront.
✨Accueille les conversations lors des meet-ups tech
Les meet-ups de développeurs sont l’occasion parfaite de te faire connaître dans le milieu. Tu peux échanger avec d’autres passionnés et parfois même rencontrer des recruteurs qui cherchent des talents pour des missions temporaires.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que chez Manpower France, nous avons des offres d'emploi temporaires à la recherche de super talents comme toi. En postulant directement sur notre site, tu montres ton intérêt dès le départ, ce qui peut vraiment faire la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte Digital Workplace (H/F) (Intérim)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience technique !:Dans le domaine de l'ingénierie et du développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi d'inclure des projets sur lesquels tu as travaillé, que ce soit des stages, des contributions open source, ou même des projets personnels. Mentionne les langages de programmation que tu maîtrises et les technologies que tu as utilisées !
Soigne ton portfolio !:Pour un poste temporaire en ingénierie logicielle, avoir un portfolio en ligne peut vraiment faire la différence. Montre-nous tes meilleurs projets de développement, avec des liens vers des dépôts GitHub ou des applications fonctionnelles. Ça nous aidera à voir concrètement tes compétences et ton style de travail.
Adapte ta lettre de motivation:Étant donné que le poste est temporaire, mets l'accent sur ta motivation et ta capacité à apprendre rapidement. Explique pourquoi tu veux rejoindre Manpower France et comment cette expérience s'inscrit dans ton parcours professionnel. Nous voulons voir ta passion pour le développement et ta volonté de t'adapter à des défis nouveaux et variés !
Sois clair sur ta disponibilité:Mentionne clairement tes dates de disponibilité dans ton CV ou ta lettre de motivation. Étant temporaire, ça compte énormément pour nous ! Si tu as un emploi du temps flexible ou des contraintes, n'hésite pas à le préciser pour qu'on puisse trouver une solution ensemble. Et n'oublie pas de postuler via notre site !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manpower France
✨Prépare tes questions techniques
Quand tu te prépares pour un poste en ingénierie et développement logiciel, il vaut mieux anticiper les questions techniques. Attends-toi à des défis de coding, des questions sur les algorithmes et la structure des données. Fais des exercices sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour te familiariser avec le type de problèmes qu'ils peuvent te poser.
✨Montre ton passion pour le développement
En tant que candidat pour un poste temporaire, il est essentiel de démontrer ta motivation et ton aptitude à apprendre rapidement. Prépare des exemples concrets de projets passés sur lesquels tu as travaillé, que ce soit des applications, des sites web ou des contributions à des projets open source. Ça montrera que tu peux rapidement t'intégrer et apporter de la valeur.
✨Explique ton processus de travail
Les recruteurs adorent savoir comment nous abordons les problèmes. Pendant l'entretien, n'hésite pas à partager ton processus de développement, que ce soit la gestion de versions, comment tu testes ton code ou comment tu collaborerais avec une équipe. Ça les rassurera sur ta capacité à suivre les bonnes pratiques.
✨Sois prêt à discuter de ton emploi du temps
Étant donné que c'est un rôle temporaire, ils voudront probablement discuter de ta disponibilité. Prépare-toi à parler de tes autres engagements, tout en montrant ta flexibilité. Cela peut être un atout pour convaincre que tu es le candidat idéal qui peut s'adapter aux besoins immédiats de Manpower France.
