En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'évolution des usages collaboratifs et l'adoption de l'IA dans Microsoft 365.
- Entreprise: Entreprise innovante au cœur de la stratégie IA.
- Avantages: Rôle clé avec forte exposition aux technologies Microsoft et à l'IA.
- Autres infos: Poste dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impactez les projets Modern Workplace et optimisez l'utilisation de Copilot.
- Qualifications: Bac+5 ou expérience équivalente, expertise en Microsoft 365 requise.
Au sein de l'équipe Modern Workplace et IA (MWAI), vous pilotez l'évolution des usages collaboratifs (Teams, SharePoint, OneDrive...) et l'adoption de l'IA, avec un focus fort sur Copilot et les agents IA intégrés à Microsoft 365, dans une logique d'usages de plus en plus agentiques.
Vous appliquez la logique « the right tool for the right use » : vous qualifiez et orientez chaque besoin vers la bonne plateforme (M365 et Power Platform en propre, autres plateformes via le processus de qualification de l'équipe MWAI), avec la priorité de sécuriser les fondations (données, gouvernance, KPI) et la capacité à livrer.
À ce titre, vous êtes amené(e) à :
- Accompagner les métiers dans la découverte, l'usage et l'optimisation de Copilot, et repérer les équipes à fort potentiel.
- Qualifier, cadrer et prioriser les cas d'usage IA dans Microsoft 365 et Power Platform, et orienter les autres besoins vers le processus de qualification de l'équipe MWIA.
- Définir et prototyper des agents IA spécialisés (POC low-code, Copilot Studio) et en suivre le cycle de vie et le coût.
- Porter la gouvernance fonctionnelle des applications et automatisations Power Platform.
- Co-porter la gouvernance, la sécurité et la conformité avec la Cybersécurité, les Administrateurs M365 et le DPO (labels de sensibilité, protection des données, identités des agents).
- Piloter des projets Modern Workplace à périmètre maîtrisé et animer l'adoption (guides, ateliers, réseau de super users).
Profil recherché :
- Bac+5 (informatique, systèmes d'information, management digital) ou expérience équivalente ; 5 à 8 ans en Modern / Digital Workplace ou rôle fonctionnel associé.
- Expérience confirmée en environnement Microsoft 365 (obligatoire) et très bonne maîtrise de Teams, SharePoint Online, OneDrive, Outlook.
- Compréhension solide de Copilot, des agents Copilot Studio et de la logique « the right tool for the right use ».
- Notions Power Platform (Power Apps, Power Automate), labels de sensibilité, policies M365, gouvernance et coût des agents.
- Posture de business analyst plateforme : capter le besoin métier et l'accompagner — profil fonctionnel, non développeur.
- Capacité à élaborer des prototypes fonctionnels d'agents IA (POC) en low-code.
- Excellentes capacités de communication et de pédagogie ; anglais courant en contexte international (obligatoire).
Points forts du poste :
- Rôle clé au cœur de la stratégie IA de l'entreprise, au sein de la nouvelle équipe Modern Workplace et IA.
- Forte exposition à Copilot, aux agents IA et aux technologies Microsoft de pointe.
- Poste transverse et à fort impact, au contact des métiers et des équipes IT / Cybersécurité.
Temps plein brPosting Date:
Product Owner Modern Workplace & IA (M365) (H/F) employeur : Manitowoc
Rejoindre notre équipe en tant que Product Owner Modern Workplace & IA (M365) vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et innovant, où la collaboration et l'adoption des technologies de pointe sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des projets stimulants, tout en favorisant une culture d'entreprise inclusive et collaborative. Situé dans un cadre propice à l'innovation, vous bénéficierez d'une forte exposition aux dernières avancées technologiques, notamment en matière d'intelligence artificielle et de solutions Microsoft.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner Modern Workplace & IA (M365) (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Manitowoc.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Manitowoc.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Manitowoc remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Manitowoc est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner Modern Workplace & IA (M365) (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Manitowoc et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Manitowoc sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manitowoc
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Manitowoc, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Manitowoc !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Manitowoc, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
