En un coup d'œil
- Missions: Piloter le développement logistique des fournisseurs pour sécuriser les approvisionnements.
- Entreprise: Manitou Group, leader mondial en manutention et équipements de terrassement.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, restaurant d'entreprise et prise en charge des transports.
- Autres infos: Poste basé à Candé, avec des opportunités de carrière et un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans un environnement international.
- Qualifications: Formation Bac +4/+5 avec 7 à 10 ans d'expérience en logistique ou production.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Pourquoi rejoindre Manitou Group ? Manitou s'engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde). Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.
Quels défis vous attendent dans ce poste ? Au sein du site de production de Candé et rattaché(e) au Responsable Logistique, vous avez pour mission de piloter et de coordonner le développement logistique de nos fournisseurs pour sécuriser leurs approvisionnements. A ce titre, vos missions et responsabilités principales seront les suivantes :
- Sécuriser les approvisionnements des fournisseurs en phase projet et en vie série.
- Identifier les risques logistiques et capacitaires fournisseurs, en relation avec différents acteurs (production, achats, logistique, qualité et Bureau d’études).
- Intervenir chez les fournisseurs, lever les risques, mettre en place, piloter et assurer le suivi des plans d’action pour sécuriser les cadences de production en volumes et en niveau qualité en limitant les risques de dépannage transport.
- Identifier et qualifier les nouveaux fournisseurs au regard des exigences logistiques prédéfinies.
- Réaliser les Audits logistiques et audits capacitaires fournisseurs.
- Développer, animer et suivre les chantiers d’améliorations logistique en collaboration avec les fournisseurs et les parties prenantes.
- Animer la performance auprès des fournisseurs (taux de service...).
- Proposer et mettre en place des nouveaux flux logistiques performants adaptés à nos besoins internes (livraison synchrone, stockage déporté, réduction des stocks, ...).
- Contribuer à l’harmonisation des procédures entre PU et en interne dans le cadre des projets transverses en endossant un rôle d’interface entre les organisations du Groupe.
- Peut être amené à élaborer des plans de résolution de crise.
Quelles compétences pour réussir ? Issu(e) d’une formation de niveau Bac +4/+5, vous justifiez d’une expérience solide de 7 à 10 ans, acquise dans les secteurs de la production, de la logistique ou des achats, dans un contexte international. Votre expertise technique est complète : vous maîtrisez l'intégralité des processus logistiques – de l'approvisionnement en vie-série aux enjeux de démarrage et de fin de vie. Cette connaissance est complétée par une maîtrise des mécanismes industriels (méthodes, ordonnancement, analyse capacitaire) et des processus de fabrication. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre force de proposition, vous savez faire preuve d'un esprit critique aiguisé. Vos capacités d’observation, d’analyse et de synthèse vous permettent de prendre des décisions éclairées. Vos qualités relationnelles et votre fort esprit d'équipe sont des atouts majeurs pour collaborer efficacement. La maîtrise de l’anglais courant est indispensable pour évoluer avec aisance dans notre environnement international.
Qu’est-ce que Manitou Group peut vous apporter ? Poste à pourvoir dès mars 2026. Statut : Cadre au forfait. Flexibilité : 2 jours de télétravail possible (par semaine et au bout de 3 mois d’ancienneté). Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation, un CSE et des activités organisées, Restaurant d'entreprise, Prise en charge des transports en commun (60% ou forfait véhicule ou forfait vélo). Accessibilité : Le site est basé à Candé (49), à 30 min d’Angers.
Manitou Group : qui sommes-nous ? En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d’accès et les équipements de terrassement, notre mission est d’améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.
Animateur développement Fournisseurs (H/F) employeur : MANITOU Group
Rejoindre Manitou Group, c'est intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs au sein d'un environnement de travail dynamique et inclusif. Situé à Candé, ce poste offre des opportunités de développement professionnel avec une flexibilité de télétravail, des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et une prise en charge des transports, tout en participant à des projets innovants dans un cadre international. Avec un engagement fort envers la diversité et l'égalité des chances, Manitou Group est un employeur de choix pour ceux qui cherchent à relever des défis significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Animateur développement Fournisseurs (H/F)
✨Explore les forums et les salons professionnels
Plonge-toi dans les forums et salons spécialisés en logistique et supply chain. Ces événements sont l'occasion parfaite de rencontrer des professionnels du secteur, d'apprendre les dernières tendances et, qui sait, de te faire remarquer par des recruteurs en quête de nouveaux talents !
✨Immerge-toi dans des groupes et réseaux locaux
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux qui se concentrent sur la logistique et la chaîne d'approvisionnement. Participer à des discussions et partager tes idées peut vraiment t'aider à élargir ton réseau et à découvrir des opportunités cachées chez des entreprises comme MANITOU Group.
✨Valorise ton expérience et tes compétences spécifiques
Prépare-toi à parler de tes expériences concrètes, que ce soit à travers des stages, des projets universitaires ou des travaux précédents. Les employeurs en logistique biaisent souvent vers ceux qui ont une compréhension pratique des systèmes de gestion des stocks ou des outils de planification, alors sois prêt à en discuter en détail lors de tes entretiens.
✨Postule directement via notre site
N'hésite pas à postuler directement sur notre site pour des opportunités chez MANITOU Group. Cela montre non seulement ton intérêt, mais aussi ta motivation à intégrer une entreprise qui recherche des candidats passionnés par la logistique et la supply chain.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Animateur développement Fournisseurs (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences en gestion des stocks:Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, des compétences comme la gestion des stocks et la connaissance des logiciels de logistique sont cruciales. Assurez-vous que votre CV mentionne votre expérience avec des outils spécifiques, comme SAP ou le traitement des données, pour montrer que vous êtes prêt pour le poste chez MANITOU Group.
Utilisez des chiffres pour illustrer vos réalisations:Quand vous parlez de votre expérience, n'hésitez pas à quantifier vos accomplissements ! Par exemple, mentionnez comment vous avez réduit les coûts de transport de X % ou amélioré la rapidité des livraisons. Cela ajoutera du poids à votre candidature pour le poste de Animateur développement Fournisseurs (H/F).
Montrez votre motivation pour le secteur:Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi la logistique vous passionne et pourquoi vous souhaitez évoluer dans ce domaine, notamment chez MANITOU Group. Partagez une expérience personnelle ou une réflexion sur les tendances actuelles du secteur pour vous démarquer.
Adaptez votre CV au poste:Évitez d'envoyer un CV générique. Adaptez-le spécifiquement au rôle de Animateur développement Fournisseurs (H/F) chez MANITOU Group. Assurez-vous que votre expérience pertinente pour la logistique est clairement mise en avant. On veut voir de la clarté et du contenu ciblé pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MANITOU Group
✨Maîtrise des outils logistiques
Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, il est essentiel de connaître les outils comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion d'inventaire. Assure-toi de parler de ton expérience avec ces outils pendant l'entretien : cela montrera que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le premier jour.
✨Prépare-toi pour des études de cas
Les entretiens pour un poste à temps plein dans la logistique peuvent inclure des études de cas. Prends le temps de réviser des scénarios où tu fais face à des défis d'approvisionnement ou de gestion des stocks. Cela te permettra d'illustrer ta pensée critique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Montre ton engagement dans le secteur
En tant que candidat pour un poste à temps plein, démontre ta motivation et ton enthousiasme pour la logistique. Sois prêt à partager pourquoi ce secteur te passionne et comment tu vois ton évolution professionnelle au sein de l'industrie. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions ciblées
Au lieu de poser des questions génériques, concentre-toi sur des aspects précis de la logistique dans l'entreprise MANITOU Group. Par exemple, demande comment ils gèrent leurs relations avec les fournisseurs ou quelles sont leurs stratégies pour optimiser la chaîne d'approvisionnement. Cela montrera ton intérêt et ta compréhension du secteur.