En un coup d'œil
- Missions: Améliorez les performances des fournisseurs en qualité, coût et livraison dans un environnement international.
- Entreprise: Manitou, un leader engagé pour ses employés et la diversité.
- Avantages: Rémunération compétitive, contrat à court terme, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement agile avec des possibilités de voyage.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la chaîne d'approvisionnement mondiale.
- Qualifications: Master en Supply Chain ou Ingénierie, 5-7 ans d'expérience en développement de fournisseurs.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Manitou est résolument engagé envers vous, ses employés. Basé sur un focus « Une Équipe Unie », nous cultivons internationalement notre environnement de travail agile et axé sur un but. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, nous cultivons, construisons et élevons nos plus de 6000 employés et leur diversité dans plus de 30 pays où nous opérons. Il y a 6 usines principales avec des emplacements en France, aux États-Unis, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde.
Dans le domaine de l'approvisionnement mondial et du développement des fournisseurs, nous améliorons stratégiquement la position de marché mondiale du groupe Manitou, sa compétitivité et sa durabilité à long terme en élevant et en tirant parti de notre chaîne de valeur, en favorisant des partenariats résilients et innovants dans la chaîne d'approvisionnement et les fournisseurs, en générant une valeur supérieure et une efficacité des coûts, et en établissant une organisation de chaîne d'approvisionnement et d'approvisionnement mondial responsable, agile et réactive.
Les enjeux clés de ce poste sont de développer la base de fournisseurs sur les performances QCD basées sur une évaluation collaborative, la formation et l'amélioration des capacités et des processus des principaux fournisseurs pour garantir la meilleure performance en qualité, coût et livraison afin d'améliorer l'avantage concurrentiel de l'entreprise et la résilience de la chaîne d'approvisionnement ; fournir un soutien aux opérations en cas de crise majeure de la chaîne d'approvisionnement.
RESPONSABILITÉS :
- Améliorer les performances globales QCD : développer la base de fournisseurs du groupe sur les performances QCD selon le système de performance de Manitou et les objectifs définis conjointement en maintenant un lien étroit avec les installations de fabrication de Manitou.
- Amélioration de la qualité (Q) : réduire les défauts, éliminer les retouches et améliorer la capacité des processus, conduisant à moins de problèmes sur les lignes de production de l'entreprise.
- Réduction des coûts (C) : réduire le coût total de possession en éliminant le gaspillage et en améliorant l'efficacité, ce qui peut conduire à des réductions de coûts durables pour les deux parties.
- Amélioration de la livraison (D) : améliorer la performance de livraison à temps (OTD) des fournisseurs, leur réactivité et leur capacité pour garantir une chaîne d'approvisionnement fiable et flexible.
- Coordonner les interventions avec les fournisseurs critiques pour identifier les goulets d'étranglement et mettre en œuvre des mesures pour sécuriser les capacités et la performance durable.
- Optimisation des inventaires et de la logistique : travailler sur la stratégie d'approvisionnement de la chaîne (comme JIT, VMI, hubs logistiques) pour rationaliser le flux logistique et l'emballage, réduire les délais et les niveaux d'inventaire total.
- Qualifier de nouveaux fournisseurs stratégiques d'un point de vue chaîne d'approvisionnement, en conformité avec les procédures internes (maturité de la chaîne d'approvisionnement et des processus de fabrication, capacité industrielle et de volume et plans de sécurisation).
- Assurer que les fournisseurs stratégiques respectent les normes et spécifications de Manitou.
- Analyse des causes profondes et actions correctives : utiliser des outils de résolution de problèmes structurés pour identifier et éliminer les véritables causes profondes des problèmes récurrents (approvisionnement).
- Challenger les installations de fabrication de Manitou sur le suivi des actions à mettre en œuvre pour sécuriser le panel de fournisseurs.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES :
- Diplôme de master en chaîne d'approvisionnement, ingénierie ou équivalent.
- 5 à 7 ans d'expérience dans des fonctions de développement de fournisseurs dans un environnement industriel et international.
- Expérience avérée dans la gestion des relations avec des fournisseurs internationaux.
- Capacité à conduire des évaluations de capacité industrielle et de maturité avec les outils appropriés.
- Esprit analytique et compétences en résolution de problèmes.
- Maîtrise de l'anglais et du français, toute autre langue est un avantage pour gérer des fournisseurs internationaux.
- Grande capacité à challenger et négocier avec les fournisseurs.
- Diplomatie, rigueur et ténacité.
LOCALISATION ET VOYAGES ATTENDUS : jusqu'à 20% de voyages.
Que propose le groupe MANITOU ? Au-delà des exigences légales locales, bien sûr, une rémunération en fonction de votre expérience professionnelle. Situé à Ancenis (44) France. Contrat à court terme de janvier à septembre 2027.
Supplier Development Leader in Ancenis employeur : Manitou Bf
Manitou Bf est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Ancenis où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un cadre international stimulant. De plus, nous proposons des avantages tels que le télétravail et un restaurant d'entreprise, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Supplier Development Leader in Ancenis
✨Maximise ta visibilité dans le secteur
Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, il est essentiel de te faire connaître. Participe à des salons professionnels comme le SITL ou des événements locaux liés à la logistique. Ça te permettra de rencontrer des recruteurs et d'autres pros du milieu, et qui sait, peut-être décrocher un entretien directement !
✨Utilise les plateformes spécialisées
Regarde sur des sites d'emploi spécifiques au secteur comme Cadremploi ou Hays, qui se concentrent sur les postes temporaires en logistique. Ces plateformes ont souvent des opportunités que tu ne trouveras pas ailleurs, alors garde un œil dessus !
✨Fais du bruit sur les réseaux sociaux
Montre ta passion pour la logistique sur LinkedIn et Twitter. Partage des articles intéressants, pose des questions sur les tendances du secteur, et reconnecte-toi avec tes anciens collègues. Ça peut attirer l'attention des employeurs à la recherche de talents temporaires.
✨Ne néglige pas le bouche-à-oreille
Dis à ton entourage et à tes contacts dans le secteur que tu cherches un poste temporaire. Parfois, les meilleures chances viennent de recommandations, alors fais savoir que tu es prêt à te lancer dès que possible !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Supplier Development Leader in Ancenis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience terrain:Dans le secteur de la logistique et de la supply chain, l'expérience pratique est cruciale. Mentionne toutes tes expériences antérieures en gestion des stocks, en transport ou en entreposage. Si tu as déjà manipulé des outils comme des logiciels de gestion ou même des chariots élévateurs, ça peut vraiment faire la différence !
Concentre-toi sur des compétences pratiques:Pour une mission temporaire, les employeurs recherchent souvent des compétences immédiates. Assure-toi de bien indiquer tes capacités en planification logistique, optimisation des processus ou gestion des urgences. Des compétences en statistiques ou en analyse de données peuvent aussi être un véritable atout dans un CV.
Soigne ta lettre de motivation:C'est ta chance de montrer que tu es prêt à te plonger dans un rôle temporaire. Explique pourquoi tu cherches une opportunité dans la logistique et comment tu peux contribuer rapidement à l'équipe de Manitou Bf. Montre ta motivation et ta volonté d'apprendre pour que ton profil ressorte !
Utilise des mots-clés spécifiques:Adaptation est le mot d'ordre ! Dans ta candidature, utilise des termes précis liés à la logistique comme 'gestion des flux', 'chaîne d'approvisionnement' ou même des références à des normes comme ISO 9001. Cela montrera que tu es à l'aise avec le jargon de l'industrie et que tu sauras t'intégrer rapidement chez Manitou Bf.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manitou Bf
✨Maîtriser les outils logistiques
Pour un rôle dans la logistique et la supply chain, il est super important de montrer que tu maîtrises les outils de gestion comme SAP ou les logiciels de suivi de la chaîne d'approvisionnement. Prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec ces outils et comment ils t'ont aidé à optimiser des processus.
✨Démontrer ta capacité à travailler sous pression
Dans la logistique, les délais et les imprévus sont monnaie courante. En tant que candidat temporaire, tu devrais être prêt à parler de situations où tu as dû gérer des urgences ou des défis logistiques. Sois prêt à donner des exemples concrets et à prouver que tu peux t'adapter rapidement.
✨Mise en avant de ta disponibilité et motivation
Pour un poste temporaire, ta disponibilité est essentielle. Sois clair sur tes horaires et montre ta flexibilité. En plus, mets en avant ta motivation à travailler dans ce domaine. Parle de ce qui t'intéresse dans la logistique et pourquoi tu as choisi de postuler chez Manitou Bf.
✨Anticiper des questions techniques
Attends-toi à des questions techniques spécifiques à la logistique, comme la gestion des stocks ou le flux des marchandises. Fais quelques recherches sur les défis communs du secteur et prépare des réponses qui montrent que tu comprends les enjeux techniques et opérationnels dans ce rôle chez Manitou Bf.
