En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets innovants en gestion des coûts et performance matière.
- Entreprise: Manitou, leader mondial dans la manutention et l'équipement de terrassement.
- Avantages: CDI, télétravail, intéressement, restaurant d'entreprise et prise en charge des transports.
- Autres infos: Opportunités de carrière et développement personnel dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'innovation dans un environnement international.
- Qualifications: Formation ingénieur avec 5 à 7 ans d'expérience en bureau d'études.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Manitou s’engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays.
Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.
Rattaché(e) au Responsable R&D MHL Product Strategy & Performance, vous pilotez le pôle Performance Matière ainsi que le périmètre stratégique Costing & Product Profitability. Votre rôle est d’incarner le leadership interne sur la maîtrise des coûts produits et d’être le/la garant(e) du développement des méthodologies économiques, du Prix de Revient Industriel (PRI) et de l’optimisation matière sur l’ensemble du cycle de vie des machines.
A ce titre vos missions et responsabilités principales seront les suivantes :
- Pilotage technique & Management de projets Costing : Structurer et imposer le standard méthodologique de suivi et d’estimation des coûts produits au sein de l’ingénierie R&D. Mettre en place les outils d’évaluation technico-économique rapide pour orienter les choix d’architecture machine et fixer les objectifs PRI cibles dès les phases amont. Piloter la démarche Design to Cost (DtC), suivre l’atterrissage du PRI jalon par jalon et valider les critères de rentabilité produit avant passage en fabrication de série. Animer le Value Engineering continu, piloter les plans de réduction de coûts (Cost Reduction) et sécuriser l’intégrité de la marge face aux évolutions industrielles, matières et achats. Imposer le pôle comme le référent stratégique incontournable auprès de la direction pour le pilotage de la rentabilité produit.
- Management du pôle Performance Matière : Définir et piloter les orientations stratégiques et techniques du pôle Mat Perf (caractérisation matière, sobriété, substitution, allègement). Concilier la performance technique des matériaux, la conformité normative / environnementale et la compétitivité économique des sous-ensembles. Soutenir l’innovation matériau en lien avec les enjeux RSE et décarbonation du Groupe.
- Management d’équipe & Coordination transverse : Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe du pôle (ingénieurs Mat Perf, experts costing, apprentis et prestataires externes). Prioriser et organiser l’activité en veillant à la qualité de vie au travail (QVT) et au respect de la sécurité. Animer la synergie avec les différents métiers du Groupe pour garantir la convergence vers les objectifs budgétaires du Groupe Manitou.
- Synthèse des jalons et impacts par phase produit : Élaboration de modèles d’estimation rapide, cadrage PRI et aide au choix d’architecture afin d’orienter les décisions techniques dès la phase amont. Animation du process Design to Value (DtV), suivi du PRI aux jalons et revues de rentabilité pour garantir l’atteinte des objectifs de coût à la mise en série. Value Engineering, animation des chantiers de réduction de coûts et suivi de l’intégrité de la marge pour protéger et accroître la rentabilité des gammes commercialisées. Définition de la feuille de route Mat Perf, encadrement d’équipe et gouvernance transversale pour développer les compétences et l’excellence technique du pôle.
Quelles compétences pour réussir ? Vous êtes issu(e) d’une formation ingénieur (ou équivalent BAC+5), spécialisé en mécanique, génie industriel, matériaux ou ingénierie financière/coûts. Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au-moins 5 à 7 ans au sein d’un Bureau d’études, idéalement dans le secteur des engins mobiles, de l’automobile ou des machines spéciales. Vous possédez une maîtrise avancée des méthodologies d’analyse de la valeur, du Design to Cost, du chiffrage analytique et de la gouvernance PRI sur l’ensemble de cycle de vie produit. À l’aise avec la maîtrise des ERP et des outils informatiques de conception, votre niveau d’anglais courant vous permet d’évoluer aisément dans un environnement international et d’échanger avec nos partenaires et fournisseurs. Doté(e) d’un leadership naturel et fédérateur, vous savez transmettre la vision de l’entreprise, inspirer votre équipe et organiser l’activité en préservant la qualité de vie au travail. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d’un excellent esprit de synthèse et d’une aisance relationnelle reconnue pour mener à bien vos projets.
Qu’est-ce que Manitou Group peut vous apporter ? Poste à pourvoir dès maintenant. Durée : CDI. Statut : Cadre au forfait. Flexibilité : 2 jours de télétravail possible après 3 mois d’ancienneté. Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo). Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44).
Manitou Group : qui sommes-nous ? En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d’accès et les équipements de terrassement, notre mission est d’améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.
Responsable Projets Bureau d’Etude – Ancenis (H/F) employeur : Manitou Bf
Manitou Bf est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Ancenis où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un cadre international stimulant. De plus, nous proposons des avantages tels que le télétravail et un restaurant d'entreprise, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Projets Bureau d’Etude – Ancenis (H/F)
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris Manitou Bf, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Projets Bureau d’Etude – Ancenis (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez Manitou Bf.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Manitou Bf et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manitou Bf
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez Manitou Bf, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre Manitou Bf. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez Manitou Bf ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
