En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance opérationnelle et optimiser les processus commerciaux.
- Entreprise: Manitou, leader mondial en manutention et équipements de terrassement.
- Avantages: CDI, télétravail, intéressement, restaurant d'entreprise et prise en charge des transports.
- Autres infos: Poste basé à Ancenis avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans un environnement international.
- Qualifications: Formation Bac+5 en Commerce et expérience en opérations commerciales requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Manitou s’engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays.
Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.
Rattaché(e) à la Responsable des Opérations Commerciales de la BU Spare Parts, vous pilotez la performance opérationnelle en garantissant la fiabilité des données et la cohérence des processus. Au quotidien, vous analysez les KPI clés, optimisez nos outils pour éclairer la prise de décision, et orchestrez les campagnes promotionnelles, de la planification au reporting. Moteur de l’amélioration continue, vous pilotez des projets structurants en lien avec l’ensemble des équipes transversales.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Projets & Processus : Contribuer aux projets structurants de l’activité pièces de rechange et accessoires pour garantir l’adéquation aux besoins métiers et besoins des régions de ventes. Insuffler une dynamique d’amélioration continue pour fluidifier les opérations et appliquer les actions correctives. Garantir la fiabilité des données et veiller à la bonne application des conditions de vente. Accompagner la prise en main des nouveaux outils par les équipes opérationnelles.
- Pilotage de la Performance et Analyse : Définir et suivre les KPIs pour mesurer l’efficacité des opérations commerciales et identifier les leviers de progression. Superviser le cycle complet des actions promotionnelles en collaboration avec les équipes Sales et Marketing. Produire des analyses régulières de performance. Contribuer à la standardisation et à l’automatisation de nos tableaux de bord. Inciter au travail en transversalité en tant qu’interlocuteur privilégié des équipes Sales, Supply Chain, Marketing, IT et Finance pour lever les blocages opérationnels, et faire avancer les projets. Manager au quotidien et accompagner la montée en compétences, et assurer une communication fluide sur les objectifs.
Quelles compétences pour réussir ? Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Commerce ou diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée dans les opérations commerciales et/ou le secteur de la distribution, au sein d’un environnement international. Votre parcours vous permet d’appréhender rapidement les enjeux stratégiques et opérationnels d’un périmètre à forte valeur ajoutée. Expert(e) du support client et de la gestion de la performance, vous maîtrisez les outils informatiques, les ERP ainsi que les solutions de reporting. Votre capacité à modéliser et optimiser les processus métiers, alliée à un anglais courant à l’écrit comme à l’oral, vous permettra de piloter vos activités avec une grande efficacité. Leader inspirant(e) et bon(ne) communicant(e), vous savez fédérer les différentes parties prenantes autour de visions communes. Doté(e) d’un esprit analytique, d’une réelle aisance relationnelle et d’une grande autonomie, vous faites preuve d’adaptabilité et d’un esprit d’équipe exemplaire pour mener vos missions vers le succès.
Qu’est-ce que Manitou Group peut vous apporter ? Poste à pourvoir dès maintenant. Durée : CDI. Statut : Cadre au forfait. Flexibilité : 2 jours de télétravail possible après 3 mois d’ancienneté. Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo). Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44).
Manitou Group : qui sommes-nous ? En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d’accès et les équipements de terrassement, notre mission est d’améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.
Responsable Performance & Processus des Opérations Commerciales – PR & Accessoires (H/F) in Ancenis employeur : Manitou Bf
Manitou Bf est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Ancenis où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un cadre international stimulant. De plus, nous proposons des avantages tels que le télétravail et un restaurant d'entreprise, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Performance & Processus des Opérations Commerciales – PR & Accessoires (H/F) in Ancenis
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Manitou Bf.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Manitou Bf, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Performance & Processus des Opérations Commerciales – PR & Accessoires (H/F) in Ancenis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Manitou Bf et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Manitou Bf.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manitou Bf
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Manitou Bf soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Manitou Bf et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
