Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
- L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
- La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
- L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
- L’attractivité et le numérique
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d'uncadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Votre future équipe
Le service habitat se compose de 7 agents : 1 chef(fe) de service, 3 instructeurs (2 habitat privé et 1 logement locatif social), 3 gestionnaires (2 habitat privés et 1 assistante-comptable)
Finalité
Participer à l'élaboration, assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique départementale de l’habitat, en particulier de la délégation des aides à pierre.
Vos activités
Pilotage du service Habitat :
- Encadrement et animation de l’équipe (6 agents) :
- Répartition des dossiers et suivi des délais d’instruction
- Conseil et réassurance sur les dossiers complexes
- Conception d'outils et de procédures d’aide à l’instruction
- Formation et montée en compétences des agents
- Gestion administrative et stratégique :
- Élaboration du programme d'action territorial annuel pour l’habitat privé
- Élaboration de la programmation annuelle pour les logements locatifs sociaux (en lien avec les bailleurs)
- Animation de la CLAH (Commission Locale d'Attribution des Aides) : préparation des dossiers, organisation des réunions, rédaction des comptes-rendus.
- Rédaction des bilans annuels (activités, consommations de crédits) et des enquêtes DHUP/ANAH
- Proposition des orientations budgétaires du service et suivi des consommations de crédits.
- Remontées de dépenses auprès des services de l'Etat pour les enveloppes « aides à la pierre »
- Ingénierie et appui aux collectivités :
- Accompagnement des communes et EPCI dans le montage, conventionnement et suivi des actions programmées (pactes territoriaux…)
Mise en œuvre de la politique départementale de l’habitat :
- Conception et suivi des politiques départementales en faveur de l’habitat, en particulier des dispositifs Planète Manche Rénovation et Planète Manche Location
- Suivi et animation du Plan Départemental de l’Habitat (PDH)
- Veille réglementaire (évolutions des aides à la pierre, normes thermiques, etc.).
- Participation aux groupes de travail départementaux et régionaux sur l’habitat
Gestion des partenariats :
- Représentation du Département auprès des partenaires institutionnels (DDTM, ANAH, bailleurs sociaux, etc.)
- Négociation des conventions et avenants de fin de gestion avec les services de l’Etat
- Appui aux élus départementaux sur les questions d’habitat
- Animation des groupes de travail et comité de pilotage
Profil recherché
Formation BAc+5 dans le domaine de la construction, l'habitat ou l'aménagement du territoire
Connaissances approfondies en :
- Droit de l’urbanisme et de la construction
- Financement de l’habitat (aides publiques, montages financiers, subventions)
- Rénovation énergétique (normes et labels thermiques, dispositifs ANAH)
- Gestion de projet (méthodologies, outils de suivi)
Compétences managériales et relationnelles :
- Sens de l'écoute et de la pédagogie
- Aptitudes à la négociation, capacité à concilier les intérêts des différents acteurs
- Travail en équipe, collaboration avec des services pluridisciplinaires (juridique, technique...)
Autres informations
Expérience : Minimum 5 ans dans la conduite de politiques publiques habitat
Réf. : 1026-1202-790
Direction générale adjointe : Appui aux Territoires
Direction : Nouvelles ruralités
Lien hiérarchique : Directrices des nouvelles ruralités
Résidence administrative : Maison du Département - 98 route de candol 50000 SAINT LÔ
Filière(s) : Technique
Grade(s) : Ingénieur principal
Statut de recrutement : Fonctionnaire et contractuel de droit public
Type d'emploi : Emploi permanent
Nombre de poste(s) à pourvoir : 1
Temps de travail : Temps complet
Date prévisionnelle d'embauche : 01/12/2026
Contact métier du service recruteur : Valérie BALAGUER, directrice des nouvelles ruralités, 02 33 05 96 69
#J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE DU SERVICE HABITAT F/H (Nouvelle fenêtre) in Saint-Lô employeur : Manche
Rejoindre le Département de la Manche en tant que Responsable de Centre d'Entretien Routier à Martinvast, c'est intégrer une collectivité dynamique qui valorise le bien-être de ses agents à travers un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficierez d'un cadre de travail enrichissant, d'opportunités de développement professionnel et d'une culture de cohésion, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté dans un environnement naturel exceptionnel.
