En un coup d'œil
- Missions: Piloter le service habitat et mettre en œuvre des politiques publiques innovantes.
- Entreprise: Département de la Manche, engagé pour le bien-être de ses agents et la transition écologique.
- Avantages: Équilibre vie pro/perso, avantages sociaux, activités sportives et cadre de vie privilégié.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement collaboratif et enrichissant au cœur d'un territoire unique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites une réelle différence dans l'habitat local.
- Qualifications: Formation Bac+5 en construction ou aménagement, avec 5 ans d'expérience en politiques publiques.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
- L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
- La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
- L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
- L’attractivité et le numérique
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique. Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Votre future équipe : Le service habitat se compose de 7 agents : 1 chef(fe) de service, 3 instructeurs (2 habitat privé et 1 logement locatif social), 3 gestionnaires (2 habitat privés et 1 assistante-comptable).
Finalité : Participer à l'élaboration, assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique départementale de l’habitat, en particulier de la délégation des aides à pierre.
Vos activités :
- Pilotage du service Habitat : Encadrement et animation de l’équipe (6 agents) : Répartition des dossiers et suivi des délais d’instruction, Conseil et réassurance sur les dossiers complexes, Conception d’outils et de procédures d’aide à l’instruction, Formation et montée en compétences des agents.
- Gestion administrative et stratégique : Élaboration du programme d’action territorial annuel pour l’habitat privé, Élaboration de la programmation annuelle pour les logements locatifs sociaux (en lien avec les bailleurs), Animation de la CLAH (Commission Locale d’Attribution des Aides) : préparation des dossiers, organisation des réunions, rédaction des comptes-rendus, Rédaction des bilans annuels (activités, consommations de crédits) et des enquêtes DHUP/ANAH, Proposition des orientations budgétaires du service et suivi des consommations de crédits, Remontées de dépenses auprès des services de l’État pour les enveloppes « aides à la pierre ».
- Ingénierie et appui aux collectivités : Accompagnement des communes et EPCI dans le montage, conventionnement et suivi des actions programmées (pactes territoriaux…).
- Mise en œuvre de la politique départementale de l’habitat : Conception et suivi des politiques départementales en faveur de l’habitat, en particulier des dispositifs Planète Manche Rénovation et Planète Manche Location, Suivi et animation du Plan Départemental de l’Habitat (PDH), Veille réglementaire (évolutions des aides à la pierre, normes thermiques, etc.), Participation aux groupes de travail départementaux et régionaux sur l’habitat.
- Gestion des partenariats : Représentation du Département auprès des partenaires institutionnels (DDTM, ANAH, bailleurs sociaux, etc.), Négociation des conventions et avenants de fin de gestion avec les services de l’Etat, Appui aux élus départementaux sur les questions d’habitat, Animation des groupes de travail et comité de pilotage.
Profil recherché :
- Formation : BAc+5 dans le domaine de la construction, l'habitat ou l'aménagement du territoire.
- Connaissances approfondies en : Droit de l’urbanisme et de la construction, Financement de l’habitat (aides publiques, montages financiers, subventions), Rénovation énergétique (normes et labels thermiques, dispositifs ANAH), Gestion de projet (méthodologies, outils de suivi).
- Compétences managériales et relationnelles : Sens de l'écoute et de la pédagogie, Aptitudes à la négociation, capacité à concilier les intérêts des différents acteurs, Travail en équipe, collaboration avec des services pluridisciplinaires (juridique, technique…).
Autres informations :
- Expérience : Minimum 5 ans dans la conduite de politiques publiques habitat.
- Réf. : 1026-1202-790.
- Direction générale adjointe : Appui aux Territoires.
- Direction : Nouvelles ruralités.
- Résidence administrative : Maison du Département - 98 route de candol 50000 SAINT LÔ.
- Filière(s) : Technique.
- Grade(s) : Ingénieur principal.
- Statut de recrutement : Fonctionnaire et contractuel de droit public.
- Type d'emploi : Emploi permanent.
- Nombre de poste(s) à pourvoir : 1.
- Temps de travail : Temps complet.
- Date prévisionnelle d'embauche : 01/12/2026.
- Contact métier du service recruteur : Valérie BALAGUER, directrice des nouvelles ruralités, 02 33 05 96 69.
RESPONSABLE DU SERVICE HABITAT F/H in Saint-Lô employeur : Manche
Rejoindre le Département de la Manche en tant que Responsable de Centre d'Entretien Routier à Martinvast, c'est intégrer une collectivité dynamique qui valorise le bien-être de ses agents à travers un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficierez d'un cadre de travail enrichissant, d'opportunités de développement professionnel et d'une culture de cohésion, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté dans un environnement naturel exceptionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DU SERVICE HABITAT F/H in Saint-Lô
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Manche.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Manche
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Manche. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DU SERVICE HABITAT F/H in Saint-Lô
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Manche.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Manche. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manche
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Manche, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Manche et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
