En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les familles et couples dans leur vie affective et relationnelle.
- Entreprise: Département de la Manche, engagé pour le bien-être des habitants.
- Avantages: Équilibre vie pro/perso, avantages sociaux, activités sportives.
- Autres infos: Travail au sein d'une équipe soudée avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens tout en évoluant dans un cadre dynamique.
- Qualifications: Diplôme de conseiller conjugal et familial requis.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines : L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…), La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…), L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…), L’attractivité et le numérique.
Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique. Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Votre future équipe : La conseillère conjugale et familiale de PMI du pôle d'action sociale de Saint-Hilaire du Harcouët travaille en lien avec une puéricultrice conseillère technique, 3 puéricultrices PMI.
Finalité : Sous l’autorité du médecin de protection maternelle et infantile, la conseillère conjugale et familiale participe au parcours de santé de la population en lien avec les autres acteurs de santé. Elle conçoit et met en œuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d’intervention. Elle participe à l’élaboration et à l’exécution de la politique départementale, communale ou intercommunale dans son domaine d’intervention.
Vos activités :
- Assurer au sein de l’équipe du centre de santé sexuelle, les actions de prévention relatives à la vie affective, relationnelle et sexuelle et au conseil conjugal.
- Les missions sont effectuées dans le cadre du règlement départemental du centre de santé sexuelle.
- Le territoire d’intervention comprend les deux pôles d’action sociale de Mortain et Saint-Hilaire du Harcouët.
- Assurer des entretiens individuels relatifs à la vie affective, relationnelle et sexuelle.
- Mener des entretiens de conseil conjugal et familial à la demande des personnes ou des couples.
- Mener l’entretien préalable à une interruption volontaire de grossesse, notamment pour les mineures et proposer un accompagnement.
- Mettre en œuvre des actions collectives d’information et de prévention, à visée éducative, en milieu scolaire ou en milieu spécialisé, sur la vie affective, relationnelle et sexuelle, en partenariat avec la sage-femme du territoire et l’éducation nationale.
Activités transversales :
- Participer à la protection des mineurs et des personnes vulnérables.
- Développer des liens de partenariats avec les professionnels de son domaine de compétence.
- Adresse chaque année au médecin du territoire, les statistiques relatives à son activité.
Profil recherché :
- Compétences : Qualités relationnelles, capacités d’analyse, aptitudes au travail en transversalité, maîtrise des outils bureautiques et des logiciels (Word, Excel), intérêt pour le travail social et l’accompagnement des personnes.
- Profil : Attestation ou diplôme de conseiller conjugal et familial.
CONSEILLER(ÈRE) CONJUGAL(E) ET FAMILIA(E) SAINT HILAIRE (TEMPS NON COMPLET) F/H in Saint-Hilaire-du-Harcouët employeur : Manche
Rejoindre le Département de la Manche en tant que Responsable de Centre d'Entretien Routier à Martinvast, c'est intégrer une collectivité dynamique qui valorise le bien-être de ses agents à travers un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficierez d'un cadre de travail enrichissant, d'opportunités de développement professionnel et d'une culture de cohésion, tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté dans un environnement naturel exceptionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CONSEILLER(ÈRE) CONJUGAL(E) ET FAMILIA(E) SAINT HILAIRE (TEMPS NON COMPLET) F/H in Saint-Hilaire-du-Harcouët
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Manche.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Manche qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CONSEILLER(ÈRE) CONJUGAL(E) ET FAMILIA(E) SAINT HILAIRE (TEMPS NON COMPLET) F/H in Saint-Hilaire-du-Harcouët
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Manche.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Manche que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Manche
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Manche !
