PSYCHOLOGUE EN POLE D'ACTION SOCIALE - CHERBOURG VAL DE SAIRE F/H (Nouvelle fenêtre)

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

• L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
• La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
• L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
• L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique. Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Votre future équipe : Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives.

Finalité : En qualité de psychologue clinicien, le psychologue en territoire contribue à la mise en œuvre des missions départementales en matière de politique enfance et de la famille.

Vos activités :

• Mission 1 : Assurer la prise en compte de la dimension psychique des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance dans le cadre de l’accueil familial :
• Mener des entretiens cliniques auprès d’enfants confiés en famille d’accueil et de leurs parents ;
• Observer, évaluer et accompagner la relation parent/enfant ainsi que la dynamique familiale (à travers des entretiens / des droits de rencontre) ;
• Participer aux commissions et instances de définition de la prise en charge des enfants confiés ;
• Rédiger des écrits professionnels dans l’intérêt de la situation familiale ;
• Réaliser des bilans psychologiques d’enfants en famille d’accueil ;
• Communiquer avec le ou les psychologues des établissements d’accueil autour de la prise en charge des mineurs.
• Mission 2 : Participer à la prise en compte de la dimension psychique des enfants en mesure préventive et en situation d’évaluation :
• Contribuer à la réflexion et/ou à : l’accompagnement des mineurs bénéficiant d’une action éducative à domicile ;
• l’évaluation des informations préoccupantes menées par les travailleurs médico-sociaux ;
• l’accompagnement des familles au titre de la prévention menés par la protection maternelle et infantile et la mission polyvalence de secteur.
• Mission 3 : Assurer un soutien technique auprès des professionnels en charge de la mission enfance :
• Soutenir sur sollicitation des professionnels de l’équipe ;
• Identifier les besoins des assistants familiaux en vue de l’organisation des groupes d’échanges de pratiques ;
• Participer aux actions collectives du pôle d’action sociale.

Profil recherché :

• Diplôme : Master 2 de psychologie
• Professionnelles :
• Avoir des connaissances en psychologie clinique / psychopathologique et psychologie du développement de l’enfant
• Avoir des connaissances du champ de la protection de l’enfance et des problématiques familiales
• Avoir des qualités relationnelles et organisationnelles
• Connaissance des règles de communication écrite et orale ainsi que des techniques d’entretien
• Aptitude à l’accompagnement éducatif en milieu ouvert et au soutien à la parentalité
• Avoir des connaissances des organisations des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils de bureautique (word, excel, outlook) et de logiciels spécifiques (IODAS)
• Personnelles :
• Esprit de synthèse et expression écrite et orale
• Aptitude à la négociation et à l’adaptation
• Aptitudes au travail d’équipe et en transversalité
• Organisation et gestion du temps
• Qualités d’analyse et de synthèse
• Rigueur
• Autonomie

Autres informations :

• Travail à temps plein (sur 39h00 avec RTT)
• Contraintes horaires modulables liés aux nécessités du service : en dehors des horaires de bureau et adaptés à la vie scolaire des enfants
• Disponibilité, gestion de l’urgence, gestion de crises

Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à : Monsieur le Président du Conseil Départemental, Direction des Ressources Humaines, 50050 SAINT-LO cedex.