En un coup d'œil
- Missions: Gérer les demandes clients et développer des relations privilégiées avec eux.
- Entreprise: Filiale française d'un groupe international innovant dans les systèmes électriques.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et travail en équipe.
- Autres infos: Poste basé en Alsace, idéal pour ceux qui aiment le contact client.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe soudée et impacte le secteur avec tes compétences techniques.
- Qualifications: Formation bac+2/+3 en commerce ou technique et expérience de 3 ans requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH accompagne son client, une filiale française d'un groupe international spécialisé dans la conception de connecteurs et systèmes électriques à forte valeur ajoutée, à recruter un Technico-Commercial(e) Sédentaire -H/F - pour son site en Alsace, situé dans la zone des 3 Frontières (68).
Rattaché(e) à la Direction Commerciale et partie intégrante d’une cellule commerciale sédentaire d’une dizaine de personnes, votre mission principale consiste à être l’interlocuteur privilégié des comptes clients clés, le tout sur un portefeuille de références stratégiques.
En véritable support de l’équipe commerciale interne/externe, vous êtes amené à gérer et suivre les demandes, conseiller, prescrire, traiter les demandes de prix, les commandes et les revues de contrat.
Vous contribuez aux études techniques et cotation.
Vos principales responsabilités sont de
- développer une relation privilégiée avec chaque client (écoute, communication, conseil, définition du besoin) ;
- organiser de façon efficace son temps de travail pour traiter les demandes des clients et prospects dans les meilleurs délais et selon les règles définies ;
- contribuer aux études techniques et de prix : restitution du besoin, suivi et relance des services concernés ;
- garantir l’édition et l’envoi des offres et veiller à l’envoi des accusés de réception des commandes.
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau bac+2/+3 dans le domaine du commerce ou de la technique et possédez une expérience d'au moins trois ans à un poste similaire dans un environnement technique.
Vous avez un tempérament commercial vous permettant de cerner les besoins des clients.
Vous êtes capable de lire et comprendre des plans & nomenclatures et avez des connaissances techniques en électrique et mécanique.
Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique et avez déjà travaillé sur une base de données clients.
Des connaissances liées à SAP constituent un atout.
Vous savez communiquer en anglais à un niveau B1 minimum.
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TECHNICO-COMMERCIAL SEDENTAIRE - H/F employeur : MANAGING
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la promotion d'une culture de travail collaborative à Holtzheim. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un salaire compétitif avec des primes attractives, et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle qui permet à chacun de s'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise dynamique où votre contribution est valorisée et où vous pouvez évoluer dans un environnement stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher TECHNICO-COMMERCIAL SEDENTAIRE - H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez MANAGING
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de MANAGING. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que TECHNICO-COMMERCIAL SEDENTAIRE - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez MANAGING.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de TECHNICO-COMMERCIAL SEDENTAIRE - H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de MANAGING. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de MANAGING et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MANAGING
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles MANAGING évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
