En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour développer des relations clients et piloter la performance économique.
- Entreprise: Cabinet de conseil en recrutement dynamique, spécialisé dans les services IT.
- Avantages: Poste stable avec un fort potentiel de développement et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un secteur en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe compétente et contribuez à des projets innovants pour des clients industriels de premier plan.
- Qualifications: Expérience en services IT, management d'équipe et développement commercial requis.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH recherche pour son client, une structure de conseil et de services IT qui connaît une belle dynamique de développement en Alsace auprès de clients industriels de premier rang .
Forte d'équipes compétentes et de relations clients établies, elle souhaite poursuivre cette progression en recrutant un(e) Responsable / Directeur d'activité IT Grands comptes industriels H/F.
Poste basé à Strasbourg (67).
Vous prenez la responsabilité d'un portefeuille clients représentant 2 à 3 M€ et du management d'une équipe de 20 collaborateurs, opérationnels et managers.
Vous vous appuyez sur des équipes déjà en place et compétentes pour développer l'activité, renforcer les relations clients et piloter la performance économique de votre périmètre.
Vos responsabilités s'articulent autour des missions suivantes. -Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de développement commercial et des plans de compte ; -Identification des opportunités auprès des clients industriels et construction d'offres de bout en bout, en lien avec les équipes et les partenaires ; -Développement des relations clients et suivi des engagements pris auprès de ces derniers comme de l'entreprise ; -Élaboration budgétaire et pilotage des indicateurs de chiffre d'affaires, de marge, de prises de commandes, d'encours et de délais de règlement ; -Management des collaborateurs et des managers, mobilisation des compétences et animation des équipes autour des objectifs de l'activité ; -Pilotage des recrutements, des plans de formation et des revues salariales.
Le portefeuille existant et les compétences présentes constituent des points d'appui pour porter une nouvelle ambition de développement.
L'enjeu est de donner un cap, de fédérer les équipes et de faire émerger de nouvelles opportunités auprès de clients industriels de premier rang, tout en assurant la qualité des engagements et la rentabilité des affaires.
C'est pourquoi nous recherchons un profil de formation supérieure, disposant d'une expérience dans les services IT et souhaitant conjuguer développement d'activité, management et responsabilité économique.
Votre parcours peut s'être construit dans le développement commercial, la direction de projets ou la gestion d'une entreprise de services.
Vous savez entretenir une relation client de confiance, fédérer les équipes et maîtriser les engagements financiers et opérationnels.
Votre leadership, votre ambition et votre sens de l'initiative vous donnent aujourd'hui envie de prendre la responsabilité d'une activité établie et d'en porter le développement avec vos équipes.
Responsable / Directeur d'activité IT – Grands comptes industriels H/F (CDI) employeur : MANAGING
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la promotion d'une culture de travail collaborative à Holtzheim. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un salaire compétitif avec des primes attractives, et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle qui permet à chacun de s'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise dynamique où votre contribution est valorisée et où vous pouvez évoluer dans un environnement stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable / Directeur d'activité IT – Grands comptes industriels H/F (CDI)
✨Réseautage dans le secteur IT
Pour te démarquer dans le domaine du conseil IT, il est crucial d'assister à des meetups techniques et des conférences professionnelles où tu pourras rencontrer des experts et des recruteurs. N'hésite pas à te joindre à des communautés en ligne comme Stack Overflow ou des forums dédiés pour échanger et te faire connaître.
✨Montre tes compétences pratiques
Mets en avant tes compétences en réalisant des projets pratiques ou en contribuant à des projets open-source. Cela pourrait vraiment faire la différence lors d'un entretien, car les employeurs dans le secteur IT veulent voir ce dont tu es capable en dehors de la théorie.
✨Profite des programmes de stage et de formation
Comme tu cherches un poste à temps plein, n'oublie pas de te tourner vers les programmes de stage ou d'intégration proposés par certaines entreprises. Même si tu ne cherches pas un stage, ces programmes te donneront un accès direct aux recruteurs et te permettront d'obtenir des conseils précieux sur leur processus de recrutement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site de MANAGING pour les offres d'emploi en conseil IT. En général, les candidatures faites directement sur le site de l'entreprise sont souvent priorisées. Sois proactif et postule dès qu'une position t'intéresse !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable / Directeur d'activité IT – Grands comptes industriels H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques!:Pour un poste dans le conseil IT, il est crucial de montrer tes compétences techniques sur ton CV. Qu’il s’agisse de langages de programmation, de gestion de projet ou même de logiciels spécifiques, assure-toi que ton expérience et tes certifications soient clairement présentées pour que nous puissions rapidement évaluer ta pertinence pour MANAGING.
Ne néglige pas les projets passés:Mentionne des projets sur lesquels tu as travaillé qui démontrent ta capacité à résoudre des problèmes complexes. On veut voir comment tu as utilisé ta tech pour améliorer un processus ou une solution. Un lien vers ton portfolio ou des études de cas serait un plus énorme!
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ta chance de nous montrer pourquoi tu veux travailler chez MANAGING et ce que tu peux apporter à l'équipe. Sois spécifique sur tes aspirations professionnelles et comment le rôle de Responsable / Directeur d'activité IT – Grands comptes industriels H/F (CDI) s'inscrit dans ton parcours. Montre-nous ta passion!
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un petit tour sur notre site pour comprendre notre culture et nos valeurs. Quand tu parles de MANAGING dans ta candidature, évoque des projets ou des initiatives qui t'inspirent. Cela prouvera que tu es investi et que tu as fait tes devoirs!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MANAGING
✨Maîtrise des outils informatiques
Dans le secteur du conseil IT, il est crucial de montrer sa maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme les plateformes de gestion de projet (ex : JIRA, Trello) et les langages de programmation (Python, SQL). Prépare-toi à discuter comment tu as utilisé ces outils dans des projets passés.
✨Préparation aux études de cas
Les entretiens dans le conseil IT incluent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Pratique des études de cas typiques en lien avec la transformation digitale ou l'optimisation des processus pour te sentir à l'aise le jour J.
✨Montre ta motivation pour le conseil
En tant qu'étudiant cherchant un poste à pleine temps, il est important de démontrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer tes connaissances en IT.
✨Soigne ton réseau professionnel
Avant l'entretien, n’hésite pas à acquérir des informations grâce à ton réseau. Connecte-toi avec des anciens stagiaires ou des employés de MANAGING sur des plateformes comme LinkedIn pour mieux comprendre leur culture et les défis auxquels ils font face.
