En un coup d'œil
- Missions: Piloter la maintenance, l'industrialisation et l'amélioration continue dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Groupe industriel reconnu pour son dynamisme et ses innovations.
- Avantages: CDI avec un environnement stimulant et des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Obernai avec des défis variés et enrichissants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe technique et culture industrielle solide.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Managing accompagne son client, groupe industriel reconnu pour son fort dynamisme, dans le recrutement de son futur Responsable Services Techniques & Industrialisation H/F.
Poste basé à Obernai (67).
Rattaché(e) à la Direction du site, vous pilotez un périmètre transverse regroupant la maintenance, les méthodes industrielles, l'industrialisation ainsi que l'amélioration continue du site.
Véritable relais technique et opérationnel, vous intervenez à la fois sur des enjeux de fiabilité des équipements, d'optimisation des process et de structuration des pratiques industrielles, avec une forte proximité terrain et une collaboration étroite avec les équipes production.
Vos principales responsabilités seront notamment les suivantes : -Manager une équipe d'environ 20 personnes sur les métiers de l'industrialisation, des méthodes, et de la maintenance ; -Piloter les activités méthodes et industrialisation du site ; -Participer aux projets de lancement de nouveaux produits ou nouvelles lignes ; -Faire évoluer les standards de production ; -Conduire des actions d'amélioration continue et de gains de productivité ; -Participer aux projets de modernisation et de fiabilisation des installations ; -Piloter les activités de maintenance préventive, curative et améliorative ; -Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels ; -Optimiser les process ; -Assurer l'interface entre production, maintenance, méthodes et qualité ; -Accompagner la montée en maturité industrielle du site.
Ce descriptif prend en compte vos principales responsabilités et n'est pas limitatif.
De formation supérieure technique, vous justifiez d'une expérience significative au sein d'une fonction similaire acquise dans un environnement industriel exigeant, idéalement sur des fonctions mêlant maintenance, industrialisation, méthodes et amélioration continue.
Vous disposez d'une véritable culture industrielle terrain, vous avez déjà encadré des équipes techniques et savez fédérer différents interlocuteurs autour d'objectifs communs, dans des environnements où réactivité, pragmatisme et capacité d'adaptation sont essentiels.
Votre posture vous permet de naviguer efficacement entre réflexion stratégique et proximité opérationnelle, avec une capacité à structurer, optimiser et accompagner le changement de manière concrète et durable.
Leadership terrain, sens de l'analyse, culture de l'industrialisation et de l'amélioration continue associés à une capacité à créer du lien entre les services seront des éléments clés de réussite sur cette fonction.
Anglais professionnel indispensable.
Responsable des Services Techniques H/F (CDI) employeur : MANAGING
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la promotion d'une culture de travail collaborative à Holtzheim. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un salaire compétitif avec des primes attractives, et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle qui permet à chacun de s'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise dynamique où votre contribution est valorisée et où vous pouvez évoluer dans un environnement stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des Services Techniques H/F (CDI)
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez MANAGING.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre MANAGING de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez MANAGING !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par MANAGING, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des Services Techniques H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez MANAGING, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez MANAGING. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de MANAGING.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MANAGING
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à MANAGING que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à MANAGING que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
