En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe, gérer les opérations et assurer un service client de qualité.
- Entreprise: Distributeur familial de matériel électrique en pleine croissance dans le Grand Est.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction et bonus sur résultats.
- Autres infos: Accompagnement personnalisé pour réussir dans un environnement en évolution.
- Pourquoi ce job: Devenez leader d'une équipe dynamique et participez à des projets innovants.
- Qualifications: Passion pour le matériel électrique et expérience en management appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH recrute pour son client, un distributeur de matériel électrique du Grand Est.
Entreprise familiale d'une dizaine d'agences, désormais portée par la nouvelle génération, elle investit pour son développement : nouvelle plateforme logistique, nouvel ERP, ouverture de nouveaux marchés.
Son agence implantée près de Metz, la plus grande de Lorraine, réalise plus de 10 M€ de chiffre d'affaires.
Pour accompagner sa croissance, l'entreprise recherche sa/son futur(e) Responsable d'Agence - H/F.
Rattaché(e) au Directeur de la Région Lorraine, vous encadrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs expérimentés et travaillez en étroite collaboration avec les commerciaux itinérants.
Présent(e) sur le terrain auprès des collaborateurs, vous leur apportez un appui opérationnel, au comptoir comme au téléphone, notamment lors des périodes de forte activité.
Moteur de l'agence, vous montrez qu'il y a des affaires à saisir, cultivez la fierté d'appartenir à un beau collectif et entraînez chacun avec enthousiasme.
Vous intervenez en appui des commerciaux ou en direct auprès des clients, et veillez à la qualité du conseil et du service.
Côté gestion, vous pilotez le compte d'exploitation, la marge, le stock et les frais, et assurez le lien avec les équipes du siège (achats, administration des ventes, RH, comptabilité).
Dans les prochains mois, vous accompagnerez l’équipe dans le changement d’ERP, un projet pour lequel l’entreprise s’est donné les moyens de réussir, avec une équipe dédiée à 100 % et un accompagnement du changement.
Un chantier très structurant pour son avenir.
Qui nous cherchons
• Vous connaissez le matériel électrique ?
C'est un atout.
Vous avez une vraie appétence pour ce métier sans avoir encore osé vous lancer ?Nous voulons vous rencontrer.
Que vous veniez de la distribution électrique, d'un fabricant (éclairage, génie climatique…), de la distribution technique voisine (chauffage-sanitaire), du négoce de matériaux ou de la grande surface de bricolage, votre enthousiasme compte avant tout.
- Une première expérience de management serait appréciée.
Vous bénéficierez de l'accompagnement de votre Directeur de Région dès votre prise de poste pour intégrer les spécificités de votre environnement et mettre en œuvre les bonnes pratiques.
- L'entreprise attend un leader présent sur le terrain : incarnant l'engagement auprès de ses clients comme de ses équipes, respectueux, humble, et montrant l'exemple à travers ses actions au quotidien.
Conditions
une rémunération attractive selon votre profil, plus un variable lié aux résultats de l'agence (chiffre d'affaires, marge, gestion des stocks). Véhicule de fonction.
#J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE D'AGENCE - H/F in Metz employeur : MANAGING
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la promotion d'une culture de travail collaborative à Holtzheim. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un salaire compétitif avec des primes attractives, et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle qui permet à chacun de s'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise dynamique où votre contribution est valorisée et où vous pouvez évoluer dans un environnement stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE D'AGENCE - H/F in Metz
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de RESPONSABLE D'AGENCE - H/F chez MANAGING. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE D'AGENCE - H/F in Metz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de MANAGING.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre MANAGING spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MANAGING
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à MANAGING.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez MANAGING.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec MANAGING. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
