En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et déployer la stratégie marketing pour accroître la visibilité de l'entreprise.
- Entreprise: PME industrielle dynamique, filiale d'un groupe français à rayonnement international.
- Avantages: CDI, environnement stimulant, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Autonomie et créativité valorisées dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites évoluer votre carrière dans le marketing BtoB.
- Qualifications: Diplôme en marketing ou communication et expérience en marketing BtoB.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH, recrute un(e) Responsable Marketing H/F en CDI pour son client, PME industrielle de moins de 50 salariés, filiale d'un groupe français à rayonnement international, qui souhaite aujourd'hui structurer et renforcer sa fonction marketing.
Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes en charge de la conception et du déploiement de la stratégie marketing de la société, avec pour objectifs d'accroître sa visibilité, d'accompagner les équipes commerciales et d'améliorer la connaissance des marchés. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Piloter la présence digitale de l'entreprise, son site internet, ses réseaux sociaux et sa ligne éditoriale ; - Concevoir les contenus et outils d'aide à la vente destinés aux équipes commerciales, agents, distributeurs et prescripteurs (argumentaires, fiches produits, etc.) ; - Traduire les caractéristiques techniques des solutions proposées en bénéfices clients et propositions de valeur ; - Structurer la veille sur les marchés, les tendances, les concurrents et les innovations ; - Transformer les analyses réalisées en recommandations et actions commerciales concrètes ; - Contribuer à la définition et au déploiement de campagnes marketing ciblées ; - Identifier les salons professionnels pertinents avec les équipes commerciales et coordonner leur préparation ; - Participer aux projets marketing transversaux du groupe et de ses filiales.
Titulaire d'un diplôme de niveau master en marketing ou communication, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction marketing, idéalement acquise dans un environnement Bto B, industriel et international.
Vous maîtrisez le marketing digital, la création de contenu, les outils d'aide à la vente et l'analyse de marchés.
Vous êtes également à l'aise avec les outils digitaux et les usages de l'intelligence artificielle appliqués au marketing.
Autonome, structuré(e) et force de proposition, vous vous distinguez par vos capacités d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles et votre orientation commerciale.
Un niveau d'anglais opérationnel est impératif.
La maîtrise de l'allemand constitue un atout.
Marketing Manager H/F (CDI) employeur : MANAGING
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la promotion d'une culture de travail collaborative à Holtzheim. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un salaire compétitif avec des primes attractives, et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle qui permet à chacun de s'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise dynamique où votre contribution est valorisée et où vous pouvez évoluer dans un environnement stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Marketing Manager H/F (CDI)
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de MANAGING et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de MANAGING
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de MANAGING et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Marketing Manager H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez MANAGING spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez MANAGING.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MANAGING
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez MANAGING, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à MANAGING que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez MANAGING s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
