Directeur des Opérations H/F (CDI)

Directeur des Opérations H/F (CDI)

Temps plein 59400 - 72600 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Diriger les opérations d'un groupement engagé dans le recyclage et la valorisation des déchets.
  • Entreprise: Acteur reconnu de l'économie sociale et solidaire, axé sur l'impact environnemental.
  • Avantages: Poste clé avec un impact social fort et des défis stimulants.
  • Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour un avenir durable.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à un projet porteur de sens et d'impact positif sur la société.
  • Qualifications: Expérience en direction d'entreprise, idéalement dans un environnement industriel.

Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.

Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH, recrute un Directeur des Opérations H/F pour son client, acteur reconnu de l'économie sociale et solidaire, spécialisé dans les activités de recyclage et valorisation des déchets.

Dans un environnement industriel exigeant, marqué par des enjeux de développement commercial, de performance opérationnelle, de sécurité et de conformité environnementale, le groupement souhaite aujourd'hui poursuivre la structuration et le développement de ses activités.

Sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration, vous assurez la direction et le pilotage opérationnel de l'ensemble des structures du groupement.

Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la stratégie définie avec la gouvernance et lui apportez une vision claire de la performance économique, sociale et environnementale des différentes activités.

A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Direction des activités - Piloter la performance globale des différentes structures et garantir la bonne mise en œuvre des orientations définies avec la gouvernance ; - Superviser les Responsables d'exploitation ainsi que les fonctions transverses et assurer la coordination entre les différents services ; - Organiser et animer les réunions de direction, définir les priorités et s'assurer de leur déclinaison opérationnelle.

Pilotage économique et financier - Être garant(e) de l'équilibre économique et de la rentabilité des différentes structures du groupement ; - Suivre les principaux indicateurs de gestion : chiffre d'affaires, coûts d'exploitation, marges, investissements et trésorerie ; - Rechercher et négocier les financements externes nécessaires au développement des activités et assurer les relations avec les partenaires financiers.

Management et ressources humaines - Animer l'équipe d'encadrement, accompagner les managers et favoriser la coopération entre les différentes activités ; - Veiller à la qualité du climat social et au respect des obligations légales et conventionnelles.

Développement commercial et projets - Définir et piloter l'action de développement commercial du groupement ; - Superviser les offres commerciales, la politique tarifaire, les réponses aux appels d'offres et les nouveaux projets ; - Identifier de nouvelles opportunités permettant de pérenniser et développer les activités.

Performance environnementale, qualité et conformité - Piloter les objectifs et indicateurs de performance environnementale ; - Veiller à l'application des systèmes et référentiels ISO, QHSE et WEEELABEX ; - Développer une culture de prévention, de sécurité et d'amélioration continue auprès de l'ensemble des équipes ; - S'assurer de la bonne maîtrise des risques liés aux différentes activités industrielles et logistiques.

Gouvernance et représentation - Travailler en relation étroite avec le Président, le Bureau et le Conseil d'Administration, auxquels vous apportez les éléments nécessaires aux arbitrages et décisions stratégiques ; - Préparer et présenter à la gouvernance les projets structurants et les orientations de développement ; - Représenter le groupement auprès de ses partenaires institutionnels ; - Développer et entretenir les relations avec les différents réseaux professionnels et partenaires du territoire.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative dans la direction d'un centre de profit, d'une PME ou d'une activité industrielle, idéalement acquise dans un environnement associant exploitation, logistique et production.

Vous possédez une solide culture de la performance économique et opérationnelle et maîtrisez les fondamentaux du pilotage d'entreprise : élaboration et suivi budgétaire, gestion de la rentabilité, management d'équipes, développement commercial et conduite de projets.

Votre connaissance d'environnements industriels comportant des lignes de production ou de tri, des activités logistiques ou de traitement et valorisation des déchets constituera un véritable atout.

Une bonne maîtrise des problématiques QHSE et réglementaires liées à ce type d'activité sera également appréciée.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons surtout une personnalité capable de conjuguer leadership, proximité avec le terrain et hauteur de vue.

Manager reconnu, vous savez responsabiliser vos équipes, décider et arbitrer lorsque cela est nécessaire.

Pragmatique et orienté(e) résultats, vous êtes à l'aise dans un environnement en mouvement et savez transformer rapidement les orientations stratégiques en actions concrètes.

Votre agilité, votre capacité d'anticipation et votre sens du développement seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Enfin, au-delà de la seule performance économique, vous souhaitez inscrire votre action dans un projet porteur de sens, d'impact social et de responsabilité environnementale.

Directeur des Opérations H/F (CDI) employeur : MANAGING

En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la promotion d'une culture de travail collaborative à Holtzheim. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un salaire compétitif avec des primes attractives, et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle qui permet à chacun de s'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise dynamique où votre contribution est valorisée et où vous pouvez évoluer dans un environnement stimulant.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de MANAGING

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur des Opérations H/F (CDI)

✨Rejoignez des communautés de produit

Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.

✨Participez à des événements de l'industrie

Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !

✨Mettez en avant vos projets pratiques

Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez MANAGING.

✨Postulez directement sur notre site

N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez MANAGING, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur des Opérations H/F (CDI)

Direction des opérations
Pilotage de la performance
Gestion économique et financière
Suivi des indicateurs de gestion
Négociation de financements
Management d'équipe
Développement commercial

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.

Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !

Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre MANAGING et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.

Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez MANAGING.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MANAGING

✨Maîtriser les outils de gestion de produit

Faisons en sorte que MANAGING soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !

✨Préparation aux cas pratiques

Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.

✨Parle de ta passion pour le développement de produits

Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !

✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise

Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez MANAGING et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !