En un coup d'œil
- Missions: Piloter la production, améliorer les performances et accompagner les équipes.
- Entreprise: Acteur dynamique de l'industrie agroalimentaire avec un fort esprit d'équipe.
- Avantages: Opportunité de mission longue durée avec un impact direct sur l'organisation.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des défis à relever et des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pour transformer et optimiser la production dans un secteur clé.
- Qualifications: Expérience en production agroalimentaire et compétences en leadership requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Notre cabinet est actuellement à la recherche d’un Manager de Transition (mission qui pourrait potentiellement se poursuivre par un CDD) Responsable Production pour son client, acteur de l’industrie agroalimentaire.
Contexte : Management Relais
Démarrage : début janvier
Durée : 2 ans au total
Objectif de la mission : accompagnement opérationnel, structuration, gestion de projets & pilotage financier, dans un contexte tendu.
- Piloter la production au quotidien, assurer la performance (sécurité, qualité, coûts, délais) en mobilisant les équipes.
- Réaliser un diagnostic rapide, définir et piloter un plan d’actions orienté amélioration des performances (TRS, pertes, fiabilité, routines).
- Renforcer l’organisation et les compétences via l’accompagnement des managers intermédiaires et le management direct de 3 collaborateurs (chefs d’équipes).
- Animer une démarche d’amélioration continue et garantir le respect des normes agroalimentaires.
- Assurer un reporting régulier au Directeur d’usine et contribuer activement au CODIR (en tant que membre de l'équipe de direction de l'usine).
Profil recherché :
- Solide expérience en tant que Responsable Production agroalimentaire (sur des sites de 150 à 350p), avec maîtrise des outils de performance et de l’amélioration continue.
- Leadership fort, mobilisateur et opérationnel.
- Sens de l'analyse rapide, prises de décisions pragmatiques, orientation résultats.
- Capacité à évoluer en contexte de transition : autonomie, efficacité immédiate, communication fluide.
Responsable de production employeur : MANAGERIM Management de Transition & Executive Search
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque employé est encouragé à développer ses compétences et à contribuer activement à l'amélioration continue. En tant que Responsable de Production dans l'industrie agroalimentaire, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant au sein d'une équipe engagée, dans un cadre stimulant qui valorise la sécurité, la qualité et l'innovation. De plus, notre culture d'entreprise favorise le leadership et l'autonomie, vous permettant de faire une réelle différence dans un contexte de transition.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de MANAGERIM Management de Transition & Executive Search
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de production
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur MANAGERIM Management de Transition & Executive Search et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de MANAGERIM Management de Transition & Executive Search. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de production
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à MANAGERIM Management de Transition & Executive Search que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez MANAGERIM Management de Transition & Executive Search.
Personnalisez votre candidature pour MANAGERIM Management de Transition & Executive Search:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur MANAGERIM Management de Transition & Executive Search pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MANAGERIM Management de Transition & Executive Search
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
