En un coup d'œil
- Missions: Piloter le transfert industriel et structurer les procédés pour la production en série.
- Entreprise: Acteur innovant dans les matériaux semiconducteurs, dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Possibilité d'évolution vers un CDI et missions à l'international.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes R&D et développez vos compétences dans un cadre international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure passionnante et impactez l'innovation dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en industrialisation, chimie et scalabilité de procédés requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Offre en Management de Transition – possibilité d’évolution en CDI.
Notre cabinet recherche un Manager de Transition Ingénieur Procédés / Directeur d'Industrialisation pour son client, acteur de l'innovation en matériaux semiconducteurs (nanomatériaux).
Caractéristiques de la mission :
- Démarrage : ASAP
- Durée : 6 mois, prolongeable ou CDI
- Localisation : Île-de-France avec missions régulières en Inde
Contexte : Montée en échelle / Structuration Industrielle / Transformation Process
Missions principales :
- Piloter le transfert industriel de la pré-série vers la production série
- Structurer et déployer les standards de procédés pour la montée en échelle des volumes
- Intervenir sur les verrous critiques : rendement, qualité, robustesse, coûts de production
- Développer la scalabilité des procédés chimiques complexes
- Transférer le know-how vers les sous-traitants et partenaires internationaux (Inde prioritaire)
- Qualifier et piloter une nouvelle vague de façonniers en Inde (conformité, qualité, HSE)
- Assurer la conformité réglementaire complète (REACH, matières dangereuses, nanomatériaux)
- Structurer la documentation et les meilleures pratiques industrielles
- Travailler en étroite collaboration avec R&D et la direction générale
- Piloter les KPIs industriels et la performance économique
Profil recherché :
- Solide expérience en industrialisation et montée en échelle en environnement technique
- Industrie chimique OBLIGATOIRE (matériaux, polymères, synthèse ou équivalent)
- Expérience concrète de scalabilité de procédés (passage pré-série → série)
- Expérience internationale en Asie (Inde ou Chine) requise
- Expérience significative de qualification et changement de sous-traitants internationaux
- Expertise en Matières dangereuses, REACH, conformité réglementaire chimique
- Expérience de structuration en contexte de croissance ou startup
- Ingénieur en génie des procédés, génie industriel, chimie
- Anglais courant (interactions directes avec sites Inde)
- Profil pragmatique, autonome, capable de naviguer l'instabilité d'un environnement startup
- Leadership technique, capacité à influencer sans autorité directe
- Compétences en gestion de coûts et KPIs industriels
- Expérience avec nanomatériaux ou matériaux avancés
- Connaissance ICPE / permitting industrie
Ingénieur Procédés employeur : MANAGERIM Management de Transition & Executive Search
Rejoindre notre cabinet en tant qu'Ingénieur Procédés, c'est intégrer une entreprise à la pointe de l'innovation dans le domaine des matériaux semiconducteurs. Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de développement personnel et de montée en compétences, notamment grâce à des missions internationales en Inde. Notre culture d'entreprise valorise l'autonomie, le pragmatisme et le leadership technique, vous permettant de jouer un rôle clé dans la transformation industrielle et la scalabilité des procédés complexes.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de MANAGERIM Management de Transition & Executive Search
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Procédés
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez MANAGERIM Management de Transition & Executive Search.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre MANAGERIM Management de Transition & Executive Search de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez MANAGERIM Management de Transition & Executive Search !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par MANAGERIM Management de Transition & Executive Search, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Procédés
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez MANAGERIM Management de Transition & Executive Search, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez MANAGERIM Management de Transition & Executive Search. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de MANAGERIM Management de Transition & Executive Search.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MANAGERIM Management de Transition & Executive Search
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à MANAGERIM Management de Transition & Executive Search que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à MANAGERIM Management de Transition & Executive Search que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
