En un coup d'œil
- Missions: Piloter la croissance d'une filiale et développer une stratégie commerciale ambitieuse.
- Entreprise: Groupe leader dans la distribution d'équipements pour l'industrie agroalimentaire.
- Avantages: Poste de direction avec belles perspectives et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé en Normandie, à proximité d'une grande ville.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un collectif ambitieux et faites la différence dans un secteur en forte croissance.
- Qualifications: Expérience en direction générale et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Filiale d’un Groupe leader sur le secteur de la distribution d’équipements à destination de l’Industrie Agroalimentaire (Artisans, PME et Groupes), cette société est réputée pour son sens du service.
Elle offre des solutions complètes, de la production à l'emballage au service de la performance de ses clients industriels partout en France.
Compte-tenu de son fort potentiel de développement, elle bénéficie d’importants investissements et recherche aujourd’hui son
Directeur de Filiale H/F .
Directement rattaché au Président du Groupe, membre du Comex, vous pilotez, structurez et accélérez la croissance de votre filiale.
Pour ce faire, vous élaborez et déployez une feuille de route commerciale ambitieuse, en concertation avec la direction du Groupe et en accord avec les objectifs définis.
De manière plus détaillée
- En alliant une bonne vision stratégique et une réelle proximité avec les opérations et vos marchés, vous développez une stratégie de croissance
- Vous accompagnez et fédérez vos équipes en favorisant leur montée en compétence et en donnant un cap clair
- Vous structurez et dynamisez les activités commerciales, chantier, et service, tout en conservant le pilotage de grands comptes
- Vous consolidez et élargissez le réseau de partenaires dans le respect d’une vision stratégique tenant compte de toutes les parties prenantes
- Vous menez à bien la transformation de la filiale, notamment la digitalisation
- Garant de la rentabilité de la structure, vous pilotez les investissements, définissez et suivez le budget, avec l’appui de la direction financière
- Vous participez aux décisions stratégiques du Groupe et proposez des évolutions structurantes pour l’entreprise
- Vous représentez l’Entreprise au niveau Groupe et à l’extérieur
- Vous mettez en place un suivi rigoureux de la performance via des KPIs clés et assurez un reporting régulier de l’activité
Bien identifiée sur son cœur de métier, en forte croissance.
Le poste est situé en Normandie dans un bassin dynamique, à proximité d’une ville de plus de 100 000 habitants.
Poste complet de direction d’une filiale forte d’un savoir-faire reconnu.
Vous recherchez un poste équilibré entre vision stratégique et goût du terrain ? Cette opportunité offre de belles perspectives au sein d’un collectif ambitieux.
- Profil recherché
- Vous êtes de formation technique (ICAM ou Agro) et/ou avez un parcours commercial en lien avec les process agroalimentaires.
- Vous témoignez d’une expérience confirmée en direction générale, direction commerciale, direction de site de production, ou direction de BU dans le secteur des équipements agroalimentaires ou biens d’équipement industriels.
- Vous savez piloter une croissance forte et structurée, avec une approche pragmatique du développement commercial.
- Vos compétences en management et votre leadership sont avérés.
- Vous maîtrisez la gestion de P&L, avec une approche analytique, orientée performance.
- Votre parcours vous donne une bonne légitimité technique sur les process agro.
- Vous parlez couramment l’anglais.
- Équemauville, Normandy, France
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Général de Filiale H/F employeur : MANAGERIA (HR - Food sector)
Rejoindre notre maison d'arômes familiale et indépendante, c'est intégrer une équipe passionnée au sein d'un laboratoire R&D dynamique à Montreuil. Nous offrons un environnement de travail convivial où la solidarité et l'entraide sont au cœur de notre culture, tout en favorisant le développement professionnel grâce à des projets variés et innovants. Avec peu de déplacements et une ambiance chaleureuse, nous valorisons la créativité et l'expertise de chacun pour répondre aux défis du marché international.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de MANAGERIA (HR - Food sector)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Général de Filiale H/F
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
Les salons professionnels et les foires commerciales sont des super occasions pour rencontrer des gens qui travaillent dans le commerce de gros et la distribution. N’hésite pas à te rendre à ces événements — tu peux échanger des cartes de visite et te faire un réseau qui pourrait t'aider pour ta recherche d'emploi.
✨Utilise les plateformes spécifiques
Pour le commerce de gros, il existe des plateformes comme BtoB Trade, où les entreprises et candidats partagent des opportunités. Consulte ces sites régulièrement pour trouver des offres exclusives et connecte-toi avec les recruteurs qui y animent des forums.
✨Renseigne-toi sur les entreprises locales
Fais des recherches sur les entreprises de ta région qui recrutent dans la distribution. Passer quelques appels ou envoyer un e-mail pour t’informer sur leurs projets d'embauche peut faire la différence. Montre ton intérêt et tes connaissances sur le secteur.
✨Postule directement sur notre site
Chez StudySmarter, on adore voir des candidatures qui viennent directement de notre site. Donc, assure-toi de visiter notre page carrières et d'envoyer ta candidature pour les rôles qui t'intéressent. C'est un excellent moyen de te démarquer et d'atteindre nos recruteurs plus facilement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Général de Filiale H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience en vente:Dans le commerce de gros et la distribution, c'est super important de montrer que tu as déjà une expérience en vente ou en gestion des stocks. Si tu as déjà travaillé dans un environnement similaire, n'hésite pas à le mentionner dans ton CV. Montre comment tu as réussi à atteindre des objectifs, ça va vraiment faire la différence !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour le poste proposé par MANAGERIA (HR - Food sector), assure-toi que ta lettre de motivation est personnalisée et reflète ton intérêt pour l'entreprise. Mentionne des projets récents de MANAGERIA (HR - Food sector) ou des initiatives que tu admires dans le secteur. Ça montre que tu as fait tes recherches et que tu es motivé pour rejoindre l'équipe !
Chiffres et résultats, s'il te plaît !:N'hésite pas à inclure des chiffres et des résultats concrets dans ton CV. Dans le commerce de gros et la distribution, des exemples comme "augmentation des ventes de 20% en 6 mois" ou "réduction des coûts de livraison de 15%" vont capter l'attention des recruteurs. Sois précis et montre ce que tu peux apporter !
Projets de groupe ou gestion d'équipe:Si tu as dirigé des projets de groupe ou géré des équipes, c'est le moment de le mettre en avant. Dans le commerce de gros et la distribution, le travail d'équipe est essentiel. Mentionne tes compétences en leadership et ta capacité à travailler en collaboration, ça va parler aux recruteurs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MANAGERIA (HR - Food sector)
✨Maîtriser les indicateurs clés du commerce
Dans le secteur du commerce de gros et de distribution, il est essentiel de bien comprendre les indicateurs de performance comme le chiffre d'affaires, la marge brute ou le stock disponible. Prépare-toi à discuter de ces notions lors de l'entretien avec MANAGERIA (HR - Food sector) et montre que tu es à l'aise avec des chiffres, car cela pourrait faire la différence.
✨Familiarise-toi avec les outils de gestion
On ne peut pas passer à côté des outils de gestion comme ERP et CRM dans le commerce de gros. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, prépare-toi à en parler. Les recruteurs chez MANAGERIA (HR - Food sector) apprécieront que tu aies des connaissances pratiques sur les outils qu'ils utilisent.
✨Prépare-toi à discuter de ton expérience sur le terrain
Comme c'est pour un emploi à temps plein, montre que tu es prêt à t'investir. N'hésite pas à parler de tes expériences passées, même si elles sont brèves, en mettant l'accent sur ce que tu as appris et comment tu peux l'appliquer chez MANAGERIA (HR - Food sector).
✨Savoir vendre tes compétences
Prépare un pitch convaincant sur tes compétences et tes réalisations, car tu seras souvent face à des défis liés à la vente et à la négociation. Sois prêt à donner des exemples concrets de situations où tu as réussi à convaincre ou à améliorer un processus. Cela montrera ton potentiel à exceller au sein de MANAGERIA (HR - Food sector).
