En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes RH dans un environnement dynamique et innovant.
- Entreprise: MAKE UP FOR EVER, une marque de maquillage reconnue pour son expertise.
- Avantages: Environnement créatif, opportunités de développement et diversité.
- Autres infos: Poste basé à Levallois Perret avec des déplacements ponctuels.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation d'une marque emblématique et faites la différence.
- Qualifications: Formation en RH ou Droit Social, expérience en accompagnement du changement.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
WELCOME TO THE COLLECTIVE
Fondée en 1984 à Paris, MAKE UP FOR EVER conjugue des années d'expertise et une passion pour le maquillage et son enseignement, avec un objectif constant de transmission et d'innovation. Notre marque a acquis une solide réputation auprès d'un public varié de maquilleurs professionnels et de consommateurs du monde entier grâce à son caractère unique et à la qualité de ses produits professionnels.
Chez MAKE UP FOR EVER, l'enseignement et la transmission jouent un rôle essentiel. En plus d'offrir des produits exceptionnels aux professionnels et aux consommateurs, nous partageons nos connaissances avec le grand public par le biais de l'enseignement et avec la future génération de maquilleurs grâce à notre réseau de MAKE UP FOR EVER ACADEMY.
Un contexte de transformation stimulant et apprenant
MAKE UP FOR EVER évolue dans un environnement en pleine mutation, porté par des ambitions fortes de transformation et d'innovation. Ce contexte dynamique offre de nombreuses opportunités de repenser les modes de travail, d'accompagner la conduite du changement et de contribuer activement à la construction du MAKE UP FOR EVER de demain.
Dans le cadre du développement de nos équipes, nous recherchons un(e) HRBP.
Missions principales
- Accompagnement RH de proximité & Transformation : Être le partenaire RH de référence pour les équipes, en conseillant et accompagnant les managers dans l'organisation des équipes, la gestion de la performance, le développement des compétences, l'animation du collectif et la gestion des situations individuelles.
- Talent Acquisition & Intégration : Piloter le recrutement de profils experts et créatifs (CDI, CDD, alternants, stagiaires) : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, sélection et intégration.
- Développement RH & Gestion des Talents : Animer les process RH annuels (entretiens d'évaluation, revue salariale, identification et accompagnement des talents, plans de succession).
- Gestion administrative et conformité : Garantir le respect de la législation sociale, des politiques internes et des procédures RH.
- Projets RH transverses, transformation & Qualité de vie au travail : Participer activement aux projets RH globaux (diversité & inclusion, engagement, communication interne, etc.), en étant moteur sur les initiatives de transformation.
Profile
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (bac+5).
- Expérience éprouvée sur une fonction RH généraliste dans des environnements en transformation.
- Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
- Sens du service, pragmatisme, autonomie, confidentialité et éthique.
- Leadership, pédagogie, agilité et orientation solutions.
- Anglais courant indispensable.
Poste basé à Levallois Perret – déplacements ponctuels à prévoir.
Environnement dynamique, créatif, résolument tourné vers l'innovation et la transformation.
MAKE UP FOR EVER offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge…
HRBP (H/F) in Levallois-Perret employeur : MAKE UP FOR EVER
MAKE UP FOR EVER est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et créatif où la passion pour le maquillage et le service client est au cœur de chaque interaction. Nos employés bénéficient d'opportunités de formation continue, d'un esprit d'équipe fort et d'une culture axée sur l'innovation, tout en travaillant dans des magasins Sephora qui sont à la pointe de la tendance. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où votre talent sera reconnu et valorisé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HRBP (H/F) in Levallois-Perret
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de HRBP (H/F) chez MAKE UP FOR EVER. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HRBP (H/F) in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de MAKE UP FOR EVER.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre MAKE UP FOR EVER spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MAKE UP FOR EVER
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à MAKE UP FOR EVER.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez MAKE UP FOR EVER.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec MAKE UP FOR EVER. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
