En un coup d'œil
- Missions: Cuisiner des plats traditionnels avec des produits frais et encadrer une équipe dynamique.
- Entreprise: Établissement hôtelier engagé dans la qualité et le bien-être de ses résidents.
- Avantages: Travail en équipe, créativité culinaire et ambiance conviviale.
- Autres infos: Opportunités de formation et d'évolution dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites plaisir aux convives tout en développant vos compétences culinaires.
- Qualifications: Expérience en cuisine et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Nous recherchons notre nouveau Chef de cuisine (H/F) qui souhaite cuisiner de manière traditionnelle et familiale avec des produits frais, circuit court.
Vous souhaitez faire plaisir à vos convives pour un pur moment de plaisir quelque soit la texture (mixé, coupé, et haché, manger main) et traditionnel dans la créativité !
Rattaché à la Direction et au Responsable Hôtelier , vous interviendrez sur le bon déroulement du service pour nos résidents et vos missions seront les suivantes :
- ACTIVITE D’ENCADREMENT DE L’EQUIPE DE CUISINE
- Piloter la gestion des équipes de restauration (entretien, recrutement, suivi des plannings, réaliser les entretiens annuels…) en lien avec la responsable hôtelière
- Assurer l’animation et la formation au quotidien des équipes encadrées
- Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire et la réglementation sur la sécurité des conditions de travail.
- Réalisation et suivi du plan d’action et de la bonne tenue des documents obligatoires en cas de contrôle en lien avec la responsable hotellière et le directeur
- Etre un relais d’information entre la Direction et les équipes
- Organiser son absence via la «Check-list en cas l'absence du Chef de cuisine» et partager cette dernière avec les équipes et la Responsable Hôtelière
- Faire remonter au responsable hôtellerie des anomalies rencontrées
- Entretenir, nettoyer et ranger les matériels,
- Effectuer Assurer le suivi de l’entretien courant des appareils et installations
- Nettoyer et vérifier la désinfection quotidienne de la cuisine et du matériel de cuisson.
- Réaliser les inventaires mensuels en lien avec l’équipe de cuisine (second et commis)
- Réaliser les commandes fournisseurs sur le logiciel sous la supervision de la direction et responsable hôtelière
- Assurer le suivi des tableaux de bord des effectifs
- PRODUCTION DES REPAS
- Mettre en place une organisation performante au sein de la cuisine pour produire une restauration de qualité et en réponse aux besoins spécifiques des résidents (régimes, mixés…)
- Réaliser les plats et recettes et contrôler la qualité visuelle et gustative des préparations
- Réaliser les commissions restauration et proposer des menus tout à la fois originaux et correspondants aux goûts des résidents.
- Elaborer les menus gourmet et des menus améliorés ponctuels dans l’objectif de développer de la vente additionnelle
- Mettre en place des recettes emblématiques de la cuisine française, et une cuisine de saison renouvelée, avec un plan de communication restauration associé.
- Organiser en équipe les plannings de préparation des plats et les fiches techniques pour garantir une qualité continue de la restauration quel que soit le cuisinier présent
- Participer à l’organisation des événements festifs (semaine du goût, animations à thèmes, repas spectacle…) en collaboration avec l’animatrice et la responsable hôtellerie.
- Mettre en place une décoration soignée des assiettes et innover en matière de présentation des textures modifiées.
- Participer aux commissions nutrition et déployer les actions à mettre en place
- Port de vêtements et équipements de protection individuels (EPI)
- Vous aurez le management d'une brigade composée de 2 seconds de cuisine et 1 cuisinier
- GESTION
- Suivre le budget
- Maitriser et effectuer le suivi des logiciels MAESTRO et FULLWEB
- Réaliser les inventaires mensuels en lien avec l’équipe de cuisine (second et commis)
- Passer les commandes de produits et valider les factures sous la supervision de la direction et responsable hôtelière
- Réceptionner les livraisons et contrôler leur conformité (qualité, quantité.) en lien avec l’équipe de cuisine (second et commis)
- Contrôler la gestion des stocks (vérification des DLC, quantités.)
- Mettre en place les protocoles d’hygiène et de nettoyage/désinfection
- Déterminer les besoins et conseiller sur les produits et matériels à acquérir
- #J-18808-Ljbffr
Chef de cuisine (H/F) - CDI employeur : Maisons De Famille
Rejoindre notre établissement en tant que Médecin Chef SMR, c'est intégrer un projet médical ambitieux au cœur d'un environnement collaboratif et formateur. Vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en participant à une démarche éthique et innovante dans un cadre naturel exceptionnel, à proximité de Paris. Avec une équipe dynamique et un engagement fort envers la qualité des soins, vous contribuerez à une offre de santé intégrée et reconnue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de cuisine (H/F) - CDI
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez Maisons De Famille. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Chef de cuisine (H/F) - CDI.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de cuisine (H/F) - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, Maisons De Famille. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Maisons De Famille
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez Maisons De Famille.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à Maisons De Famille que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.