Entreprise familiale, française et indépendante fondée en 2001 par Jean-Sébastien ROBICQUET, œnologue, maître distillateur et entrepreneur, Maison Villevert conjugue depuis près de vingt-cinq ans innovation, excellence et engagement durable.
Pionnière des spiritueux à base de raisin, Maison Villevert a créé et développé des marques devenues des références telles que G'Vine Gin de France, La Quintinye Vermouth Royal, La Guilde du Cognac, Cognac Grosperrin, Ce/tic Whisky Distillerie, Anne Bonny Rhum, Excellia Tequila et la Vodka Cîroc.
Chaque création repose sur une conviction constante : révéler un terroir, structurer un savoir-faire et bâtir une marque durable.
Le Groupe rassemble aujourd'hui huit sociétés et près de 140 collaborateurs engagés autour d'une mission claire : réinventer les spiritueux à partir des terroirs, dans le respect du vivant ainsi que des femmes et des hommes qui les façonnent, afin de créer une valeur durable et responsable. Sa gouvernance indépendante intègre des objectifs sociaux et environnementaux au cœur de sa stratégie.
Maison Villevert est certifiée B Corp®, une reconnaissance internationale qui atteste de son engagement à respecter des standards élevés en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité.
L'ambition de Maison Villevert est de démontrer qu'un groupe indépendant peut conjuguer excellence, responsabilité et création de valeur durable dans l'univers des spiritueux.
Votre rôle
Rattaché(e) au Compte Clé Régional CHR, vous développez la visibilité, la prescription et la présence des marques Maison Villevert sur votre territoire (33, 16, 17, 24, 85, 79, 86, 87), en vous appuyant prioritairement sur les distributeurs partenaires.
Véritable ambassadeur de nos marques sur le terrain, vous accompagnez et animez les forces de vente des distributeurs partenaires, identifiez les établissements et prescripteurs à potentiel et développez avec eux des relations durables. Par vos actions de présentation, de dégustation et d’activation, vous favorisez l’appropriation de nos marques et leur intégration dans l’offre des établissements. Animé(e) par une culture commerciale et du résultat, vous inscrivez ces actions dans un objectif de développement du réseau et de progression des ventes via nos distributeurs partenaires, dans le cadre des priorités régionales et des accords nationaux.
Vos responsabilités et savoir-faire :
- Animer et accompagner les forces de vente des distributeurs partenaires : organiser des tournées et rendez-vous conjoints, partager les cibles prioritaires et instaurer des échanges réguliers pour développer les ventes.
- Former les équipes commerciales et les équipes des Distributeurs et établissements CHR : transmettre l’histoire, le positionnement et les usages des marques, développer les argumentaires de vente et favoriser leur recommandation ainsi que leur présence à la carte.
- Déployer les activations de marques sur le terrain : mettre en œuvre les actions prévues dans les plans promotionnels, veiller à la qualité de leur exécution et en mesurer les résultats.
- Transformer les opportunités en ventes durables : orienter les prospects vers le distributeur partenaire approprié.
- Suivre la performance de votre activité : analyser la conversion des opportunités, le développement des établissements actifs et les résultats des actions menées.
- Contribuer aux plans de développement du territoire : partager les enseignements du terrain, faire remonter les opportunités stratégiques et proposer des actions dans le respect des budgets alloués.
Profil recherché
- Formation commerciale de niveau Bac+2 à Bac+5, ou parcours professionnel équivalent ;
- Expérience commerciale d’au moins trois/cinq ans dans l’univers des spiritueux, idéalement auprès du réseau CHR et de distributeurs ;
- Bonne connaissance du marché des spiritueux, des circuits de distribution et des attentes des professionnels du CHR et des distributeurs ;
- Capacité à développer un réseau de partenaires et de prescripteurs, à transformer les opportunités commerciales en résultats concrets ;
- Aisance pour animer, former et accompagner les équipes commerciales de partenaires distributeurs ;
- Autonomie, rigueur et sens des priorités pour organiser votre activité sur un territoire étendu ;
- Culture du résultat, sensibilité à la rentabilité des actions et capacité à suivre et analyser votre performance commerciale ;
- Ce poste implique une présence régulière sur l’ensemble du territoire, avec des déplacements fréquents et au minimum six nuitées par mois à l’hôtel ;
- Anglais professionnel ;
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une Maison à taille humaine mais au rayonnement international
- Une Société à Mission engagée et porteuse de sens
- Contribuer à un plan stratégique 2030 ambitieux et durable
- Rémunération annuelle brute de 55 K€ à 57K€ variable inclus, selon profil
- Véhicule de fonction, carte essence, badge télépéage, carte affaires
- Statut Cadre, Forfait jour
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 90% par l’employeur
- Intéressement, participation, prime CNVS, CSE
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