Category Manager (H/F) in Thiais

Category Manager (H/F) in Thiais

Thiais Temps plein 41850 - 51150 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Définir la stratégie des catégories et optimiser l'assortiment de produits.
  • Entreprise: Maison Nicolas, leader du marché des cavistes en France depuis 1822.
  • Avantages: CDI avec un environnement dynamique et des opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Autonomie, créativité et sens du client sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'innovation dans le secteur du vin.
  • Qualifications: Formation Bac +4/5 en commerce ou expérience équivalente, avec compétences en gestion de projet.

Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.

Depuis 1822,

La Maison Nicolas perpétue une tradition d’excellence et de convivialité autour du vin. Leader du marché et premier réseau de cavistes en France, Maison

Nicolas compte aujourd’hui près de 500 magasins sur l’ensemble du territoire.

Nos cavistes, véritables ambassadeurs de la marque, partagent chaque jour leur passion du vin, leur expertise reconnue et leur sens du service pour offrir à chaque client une expérience unique, empreinte de proximité et de conseil personnalisé.

Nous recherchons notre futur(e) Category Manager H/F en CDI, au siège de Maison Nicolas, pour rejoindre la direction du pôle Produit et contribuer à la performance et au développement.

Vos missions seront les suivantes

  • 1. Définir la stratégie des catégories
  • Analyser les performances, les tendances du marché, la concurrence et les attentes clients.
  • Construire une feuille de route par catégorie avec des priorités, des objectifs chiffrés et un calendrier d’actions.
  • 2. Construire et optimiser l’assortiment
  • Définir une offre adaptée aux clusters de caves, aux canaux de vente (site, B2B), aux saisons et aux usages clients : cadeau, apéritif, repas et découverte etc.
  • Piloter les référencements, les sorties de gamme et les échelles de prix.
  • Développer les exclusivités et les marques propres en collaboration avec les Achats/ pôle Qualité
  • 3. Piloter la performance et la rentabilité
  • Suivre le chiffre d’affaires, la marge, la rotation et la productivité des références.
  • Analyser les écarts aux objectifs, engager des actions correctives et mesurer leur efficacité.
  • Présenter régulièrement les résultats et les décisions nécessaires (hebdomadaire, mensuel, annuel)
  • 4. Développer l’innovation
  • Identifier et proposer de nouveaux produits, formats, coffrets et concepts répondant à un besoin client.
  • Évaluer leur potentiel commercial, leur rentabilité et leur faisabilité.
  • Coordonner les lancements et mesurer leurs résultats pour décider de leur développement, de leur adaptation ou de leur arrêt.
  • 5. Activer les leviers commerciaux
  • Élaborer les recommandations de prix, de promotion et de merchandising.
  • Développer les ventes complémentaires et les offres associant plusieurs categories (inclus MDD).
  • Mesurer la contribution des opérations aux ventes et à la marge.
  • 6. Assurer la mise en œuvre opérationnelle
  • Coordonner les projets avec les Achats, le Marketing, le Réseau, le Digital, la Supply Chain, la Qualité et la Finance.
  • Fournir aux cavistes des recommandations et des argumentaires clairs, puis exploiter leurs retours.
  • Anticiper les risques de rupture et de surstock avec la Supply Chain.
  • Respecter les échéances, suivre les actions jusqu’à leur réalisation et intégrer les exigences de qualité et les engagements RSE.
  • Profil recherché
  • Niveau d'études souhaité
  • Expérience professionnelle
  • Moins de 2 ans d'exp

Capacité à analyser les données de vente et les indicateurs économiques (CA, marge, rotation, stocks) pour orienter les décisions.

Bonne connaissance des marchés, des clients et de l’univers des boissons.

Compétences en gestion de projet, développement de l’innovation et coordination avec les Achats et les équipes transverses.

  • Culture du résultat, rigueur et sens de la responsabilité
  • Autonomie, curiosité et créativité.
  • Sens du client et compréhension des enjeux terrain.
  • Organisation, anticipation et capacité à gérer les priorités.
  • Adaptabilité et volonté d’amélioration continue.

Formation & expérience

Formation supérieure Bac +4/5 en commerce, marketing, achats ou gestion, ou expérience professionnelle équivalente.

Expérience réussie en category management, gestion de l’offre, achats ou marketing produit, idéalement dans la distribution spécialisée ou les produits de grande consommation.

Une connaissance de l’univers des vins, spiritueux et autres boissons constitue un atout.

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Category Manager (H/F) in Thiais employeur : Maison-Nicolas-2

Maison Nicolas est un employeur de choix, offrant une expérience enrichissante pour les passionnés de vin. Avec une culture axée sur le service client et des opportunités de formation immersive, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive et de commissions sur vos ventes. Rejoindre notre équipe, c'est aussi faire partie d'un environnement dynamique où votre passion pour le vin peut s'épanouir pendant la saison estivale.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Maison-Nicolas-2

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Category Manager (H/F) in Thiais

✨Joue sur les réseaux sociaux

Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.

✨Immerge-toi dans le secteur

Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.

✨Fais briller ta personnalité

Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.

✨Postule directement chez Maison-Nicolas-2

Vas sur le site de Maison-Nicolas-2 et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Category Manager (H/F) in Thiais

Analyse des performances
Connaissance des marchés
Gestion de projet
Développement de l'innovation
Coordination inter-équipes
Culture du résultat
Rigueur

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Maison-Nicolas-2 que tu es quelqu'un qui sait vendre !

Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Maison-Nicolas-2 en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.

Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.

Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Maison-Nicolas-2

✨Sois prêt pour des scénarios clients

Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !

✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe

Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.

✨Connaître les produits et tendances actuelles

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Maison-Nicolas-2 propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.

✨Prépare tes objectifs de carrière

Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Maison-Nicolas-2 s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.