Formation & Expérience
- Formation spécialisée en Ressources Humaines, Paie ou Gestion administrative du personnel.
- Expérience impérative en gestion de la paie et des carrières, de préférence dans le secteur de la Fonction Publique Territoriale (FPT).
Compétences techniques
- Maîtrise des règles de paie, de la rémunération et du statut de la FPT.
- Aptitude à la gestion des absences et au suivi de la formation professionnelle.
- Excellentes capacités rédactionnelles (orthographe et grammaire irréprochables) pour la communication interne.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). La connaissance du logiciel Carrus (Eksaé) est appréciée.
Qualités professionnelles
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
- Discrétion absolue et respect de la confidentialité.
- Autonomie, polyvalence et esprit d'équipe.
Missions principales
- Gestion de la paie : Traitement complet de la paie, contrôle des bulletins, saisie des éléments variables, établissement des DSN et suivi des indemnités journalières.
- Gestion des carrières : Gestion administrative et statutaire des dossiers individuels (nominations, avancements, positions administratives, départs).
- Polyvalence RH : Appui ponctuel sur la gestion des absences (congés, arrêts) et sur le volet formation professionnelle (relations avec le CNFPT).
- Communication RH : Conception, rédaction et mise en page de la lettre d'information mensuelle destinée aux agents.
- Vie du service : Accueil des agents et participation aux projets transversaux de la DRH.
Conditions de travail
- Type de poste : Remplacement d'un agent.
- Catégorie : Rédacteurs territoriaux (Catégorie B).
- Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT).
- Localisation : Mairie de Parentis-en-Born.
- Date de recrutement prévue : Début 2027.
Rémunération et avantages
Rémunération : Salaire statutaire + régime indemnitaire (incluant une IFSE mensuelle, une prime annuelle en novembre et un complément indemnitaire annuel - CIA - en juin).
Avantages sociaux
- Adhésion à un contrat collectif de prévoyance.
- Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance).
- Prestations et avantages CNAS.
- Prime liée aux mobilités durables.
#J-18808-Ljbffr
Référent(e) paie/carrières (h/f) (H/F) in Parentis-en-Born employeur : MAIRIE
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