Le Pôle Comptabilité, Marchés publics et Gestion des subventions de la Direction des services socio-éducatifs assure le suivi comptable et budgétaire des services rattachés à la direction. Il veille à la bonne gestion des crédits de fonctionnement et d’investissement, au traitement des commandes et des factures, ainsi qu’au suivi des dossiers de subventions, notamment ceux liés à la CAF. Il travaille en collaboration avec les responsables des services concernés afin de garantir la fiabilité des opérations comptables et le respect des procédures administratives et financières.
Missions principales
Assurer le suivi et la gestion des crédits budgétaires des Centres de loisirs maternels (CLM) et des ATSEM.
Participer au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement.
Assurer le traitement des bons de commande, des engagements comptables et des factures.
Effectuer le suivi des factures et relancer les fournisseurs si nécessaire.
Assurer le suivi de l’inventaire du matériel des CLM et des ATSEM.
Gérer et suivre les dossiers de la CAF.
Travailler en transversalité avec les responsables des services CLM et ATSEM.
Apporter un soutien aux autres missions du Pôle Comptabilité, Marchés publics et Gestion des subventions.
Savoirs :
Connaissance des règles de comptabilité publique et des finances publiques.
Connaissance des procédures de passation des marchés publics.
Connaissance des dispositifs et procédures liés aux dossiers de la CAF.
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Savoir-faire :
Assurer le suivi comptable et budgétaire des services.
Traiter les commandes, les engagements et les factures.
Assurer le suivi administratif des dossiers et des subventions.
Organiser et actualiser les données relatives à l’inventaire du matériel.
Rédiger des documents professionnels et assurer le suivi des échanges avec les fournisseurs et les services internes.
Travailler en transversalité et gérer plusieurs dossiers simultanément.
Savoir-être :
Disponibilité et réactivité.
Sens de l’écoute et qualités relationnelles.
Rigueur et organisation.
Capacités rédactionnelles.
Esprit d’équipe et sens de la coopération.
Sens du service public.
Capacité d’adaptation et polyvalence.
Éléments de rémunération
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
- Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
- Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
- Accès au restaurant municipal
- Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
- Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
- Accompagnement des parcours professionnels
L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. Si ce n’est pas votre cas, vous pouvez postuler à condition de répondre aux critères établis pour passer les concours de la fonction publique.
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Mairie de Vitry Sur Seine
