En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe pour entretenir et embellir les espaces verts de la ville.
- Entreprise: Mairie de Villeneuve d'Ascq, engagée pour l'environnement et le bien-être au travail.
- Avantages: Travail flexible, chèques déjeuner, remboursement transport, et accès à des services sociaux.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière et équilibre vie pro/perso.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une ville verte tout en développant vos compétences en horticulture.
- Qualifications: CAP/BEP ou BAC pro en horticulture, permis B requis, expérience en encadrement souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 23625 - 28875 € par an.
- Cadre d'emploi Agents de maîtrise territoriaux ; Adjoints techniques territoriaux
- Nombre de poste ouvert 1
- Date prévisionnelle d'embauche dès que possible
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
- Description du service
- Le service espaces verts est composé de 35 agents, décomposé de la manière suivant :
Le responsable de la régie s'assure que les 6 équipes de terrain (dont une affectée aux serres municipales) assure l'entretien, l'embellissement et le fleurissement de la commune.
Le technicien patrimoine arboré assure la gestion des 30 000 arbres de la ville et est le garant des 200 000 arbres présents sur le territoire.
Le technicien suivi des entreprises, programme et coordonne les interventions externalisées des prestataires dans le respect du cahier des charges.
L'équipe des cimetières assure quotidiennement la gestion et l'entretien des 4 cimetières de la ville.
L'équipe des sports assure l'entretien des terrains de sport et de leurs abords de la ville (enherbés et synthétiques).
L'équipe des transports permet d'acheminer les besoins des équipes mais aussi de gérer les bennes de déchets verts de la déchetterie( Rue Colbert)
- Missions et activités
- Encadrement de l'équipe en charge de l'entretien et du fleurissement
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Prévenir et réguler les situations conflictuelles
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
- Expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle
- Evaluer les agents, participer au plan de formation
- Gestion administrative
- Assurer le suivi des stocks
- Renseigner les documents de suivi
- Contrôle des règles de sécurité (au travail et pour les usagers)
- Contrôler l'application des règles hygiène santé et sécurité au travail dans les situations de travail
- Mettre en place les mesures conservatoires de protections individuelles et collectives
- Signaler les dysfonctionnements ou le non-respect des règles HSST
- Alerter l'autorité territoriale par le biais de la hiérarchie d'un risque relatif à la sécurité des personnes
- Mettre en oeuvre des mesures préventives et correctives
- Surveiller les chantiers
- Gestion des espaces verts d'un secteur
- Créer et réaliser les massifs du secteur
- Organiser les tailles saisonnières et entretien des végétaux
- Mettre en oeuvre le plan de désherbage global du secteur à l'aide de techniques alternatives
- Assurer les décorations saisonnières du secteur
- Entretien des espaces verts
- Assurer le fleurissement et les plantations (arbustes, fleurs, ...)
- Assurer la taille et la tonte des espaces verts du secteur
- Assurer le désherbage manuel ou mécanique
- Assurer l'entretien des jardinières, massifs, ... (béchage et arrosage)
- Assurer le ramassage des feuilles en période automnale
- Participer à la viabilité hivernale
Profil recherché vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou BAC professionnel agricole en horticulture, formation en production florale
- - Expérience professionnelle souhaité
- - PERMIS B OBLIGATOIRE boite manuelle obligatoire, permis BE, CACES et assimilés souhaités
- -Avoir une expérience dans l'encadrement
- - Connaître les règles d’hygiène et de sécurité du travail
- - Avoir des connaissances en horticulture ornementale, reconnaissance et entretien des végétaux
- - Avoir des notions de gestion différenciée et de pratiques respectueuses de l’environnement
- - Maitriser les techniques de débroussaillage et de désherbage
- - Maitriser les techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
- - Faire preuve d’autonomie
- - Devoir de réserve
- - Confidentialité, discrétion
- - Faire preuve de rigueur
- - Savoir travailler en équipe et en collaboration
- - Avoir le sens du service public
- Nos atouts - Nos avantages
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :
- La possibilité de travailler sur 4 jours et demi ou 5 jours
- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach
- Les avantages
- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)
- C. E. T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
- Sa situation géographique
- Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité.
Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.
Conditions de travail
Jours travaillés et horaires spécifiques
#J-18808-Ljbffr
CHEF D'ÉQUIPE (JARDINIER) H/F employeur : Mairie de Villeneuve d'Ascq
La Mairie de Villeneuve d'Ascq est un employeur attractif grâce à son engagement envers l'environnement et la qualité de vie de ses habitants. Elle offre des opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe dynamique de 35 agents dans le service des espaces verts. De plus, la ville se positionne comme un acteur clé dans la métropole européenne de Lille, favorisant un environnement de travail innovant et collaboratif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Mairie de Villeneuve d'Ascq
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF D'ÉQUIPE (JARDINIER) H/F
✨Explore les événements de l'horticulture
Assiste à des foires, des salons et des conférences liés à l'horticulture. C’est un excellent moyen de rencontrer des professionnels du secteur et de découvrir les opportunités d'emploi à venir. N'hésite pas à te faire connaître et à échanger des idées avec ceux qui partagent ta passion !
✨Réseautage dans les communautés locales
Rejoins des associations ou des groupes communautaires d'horticulture. Des plateformes comme Facebook ou Meetup peuvent t'aider à trouver des rencontres locales. Le bouche-à-oreille est souvent une excellente façon d'apprendre sur des postes vacants avant même qu'ils ne soient publiés !
✨Utilise les sites spécialisés
N'oublie pas de consulter les sites d'emploi spécialisés dans le domaine de l'horticulture. Travailler sur des sites comme ceux des pépinières, des jardins botaniques ou d’autres entreprises liées à l'horticulture peut t'offrir une visibilité accrue sur des opportunités à temps plein.
✨Postule directement chez Mairie de Villeneuve d'Ascq
Si tu vois une offre qui t'intéresse, applique directement sur notre site ! Montre ton enthousiasme pour le poste et explique en quoi tes compétences correspondent aux besoins spécifiques de Mairie de Villeneuve d'Ascq. C'est une super manière de te démarquer dans le processus de sélection.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF D'ÉQUIPE (JARDINIER) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l'horticulture, il est super important de montrer tes compétences techniques. Mentionne des compétences comme la gestion des cultures, la connaissance des traitements phytosanitaires ou encore ton expérience avec le matériel de jardinage. Ça va vraiment donner du poids à ta candidature !
Partage tes expériences concrètes:N’hésite pas à intégrer des exemples concrets de tes expériences passées. Parle de projets horticoles spécifiques sur lesquels tu as travaillé, des résultats que tu as obtenus et des défis que tu as relevés. Ça prouve ta capacité à mettre en pratique ce que tu sais !
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l'occasion de montrer pourquoi tu veux vraiment rejoindre Mairie de Villeneuve d'Ascq. Explique comment ta passion pour l'horticulture et tes compétences peuvent s'aligner avec leurs objectifs. C'est cette connexion qui peut faire la différence !
Soigne la présentation de tes documents:Dans un secteur comme l'horticulture, où l’esthétique compte, assure-toi que ton CV et ta lettre soient bien structurés et visuellement attrayants. Utilise des images de tes travaux si possible, mais reste professionnel. Ça montre que tu es sérieux tout en ayant un sens du design !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mairie de Villeneuve d'Ascq
✨Montre tes compétences botaniques
Pour un poste dans l'horticulture, il est essentiel de démontrer ta connaissance des différentes plantes et techniques de culture. Prépare-toi à des questions techniques sur la croissance des plantes, les maladies courantes, ou même des défis que tu as rencontrés dans tes expériences passées. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes réussites!
✨Soigne ton approche pratique
L'horticulture est un domaine très pratique, donc lors de l'entretien avec Mairie de Villeneuve d'Ascq, attends-toi à des scénarios où tu pourras montrer ton expertise. Par exemple, tu pourrais être invité à analyser des échantillons de sol ou à proposer des solutions pour un jardin en déclin. Sois prêt à prouver que tu peux appliquer tes connaissances théoriques sur le terrain.
✨Montre ta passion pour le développement durable
Les entreprises horticoles actuelles accordent une grande importance aux méthodes durables. Prépare-toi à expliquer comment tu as intégré la durabilité dans tes projets précédents. Que ce soit par l'utilisation de techniques de culture biologique ou la réduction des déchets, montre que tu es aligné avec les valeurs de Mairie de Villeneuve d'Ascq!
✨Prépare ton CV et ton portfolio
Pour un poste à temps plein, il est important de préparer un CV qui met en avant ton expérience pratique et toute formation spécifique que tu as eue. Inclue des photos de tes projets passés, comme des jardins que tu as créés ou des techniques que tu as mises en œuvre. Cela peut vraiment aider à visualiser ton expertise et ta créativité auprès de l'équipe de Mairie de Villeneuve d'Ascq.
