En un coup d'œil
- Missions: Coordonner les équipes d'aide et de soin pour un accompagnement personnalisé.
- Entreprise: CCAS dynamique engagé dans le bien-être des bénéficiaires.
- Avantages: 25 jours de congés annuels, 23 RTT et véhicule de service.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des initiatives locales enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Connaissance des dispositifs sociaux et capacité à encadrer une équipe.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Elle/ Il est chargé.e de mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service. Elle/ Il est chargé du suivi de la réalisation des prestations et s’assure de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques de la personne accompagnée avant toute intervention.
Missions principales :
- Définir les modalités de coordination entre les équipes d’aide et de soin en lien avec le projet de service, les encadrants et les équipes.
- Mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service afin de répondre aux objectifs de la coordination.
- Garantir et contribuer à organiser les échanges entre les intervenants aide et soin.
- Elaborer les processus permettant d’assurer les missions prévues par le cahier des charges (prévention, repérage des fragilités, lien social, aide aux aidants).
- Proposer un cadre facilitant l’articulation entre les acteurs autour des prises en charge coordonnées.
- Organiser les interventions en binôme lorsqu’elles sont nécessaires.
- S’assurer de la compréhension par les équipes du PAP et du protocole d’intervention.
- Développer les relations partenariales et contribuer à animer le réseau des partenaires en lien avec le responsable de service.
- Evaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer un projet de prise en charge personnalisé.
- S’assurer de la qualité des prestations et de la conformité aux dispositions prévues par le référentiel HAS.
- Vérifier et réaliser le suivi des interventions et des prestations auprès des bénéficiaires.
- Veiller à l’intégration de l’entourage patient dans le processus d’accompagnement.
- Participer aux soins en cas de nécessité de service.
- Participation aux initiatives spécifiques du pôle relevant de la politique municipale (Banquet des séniors, Forum des Solidarités Locales…).
Vos compétences :
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’un CCAS.
- Connaissance approfondie de l’écosystème partenarial.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
- Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
- Capacité à encadrer une équipe et à prioriser les situations d’urgences.
- Capacité à établir une relation d’accompagnement.
Avantages :
- Locaux adaptés, outils bureautiques, véhicule de service.
- 39h/semaine.
- 25 jours de CA + 23 RTT.
Infirmier Coordinateur H/F in Stains employeur : Mairie de Stains
La Ville de Stains est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque membre de l'équipe contribue à des projets sociaux significatifs. Avec un fort accent sur le développement professionnel et la collaboration avec les habitants et partenaires locaux, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans la communauté tout en bénéficiant d'une culture de soutien et d'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier Coordinateur H/F in Stains
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Mairie de Stains, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier Coordinateur H/F in Stains
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mairie de Stains
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Mairie de Stains que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
