En un coup d'œil
- Missions: Piloter et développer la Maison de la Famille pour soutenir les parents et accompagner les familles.
- Entreprise: Collectivité engagée dans le soutien à la parentalité et l'accompagnement des familles.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe dynamique.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rattaché à la Direction Famille et Jeunesse, vous assurez le pilotage et le développement de la Maison de la Famille, lieu dédié au soutien à la parentalité et à l’accompagnement des familles. Vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de soutien à la parentalité, en vous appuyant sur une dynamique partenariale et territoriale.
- Piloter le projet de la Maison de la Famille
- Conduire le projet de la structure en lien avec les orientations de la collectivité et les besoins des familles
- Identifier les besoins des familles sur le territoire et favoriser leur participation aux projets de la structure
- Développer, coordonner et évaluer les actions de soutien à la parentalité
- Concevoir et animer des groupes d’échanges entre parents
- Analyser l’activité, élaborer le rapport annuel et proposer de nouvelles orientations
- Développer les partenariats et la communication
- Rechercher et mobiliser les partenaires internes et externes autour des projets de soutien à la parentalité
- Développer et animer une dynamique de réseau avec les acteurs institutionnels et associatifs
- Veiller à la visibilité de la Maison de la Famille et de ses activités auprès des partenaires
- Élaborer le programme d’activités et les supports de communication en lien avec le service communication
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et institutions
- Assurer la gestion administrative, financière et matérielle
- Élaborer et suivre le budget annuel de la structure
- Rechercher des financements, répondre aux appels à projets et assurer le suivi des demandes de subvention
- Gérer les achats, les investissements matériels et la documentation
- Veiller au respect de la réglementation applicable aux ERP et à la bonne gestion matérielle de la structure
- Participer à la gestion de la régie municipale de recettes et de dépenses en qualité de suppléant
- Manager une équipe de deux personnes et les accompagner dans leur évolution professionnelle
De plus, la Maison de la Famille participe aux projets transversaux portés par la Direction Famille et Jeunesse.
Responsable de la maionn de la famille (H/F) - EC22284 employeur : MAIRIE DE SARTROUVILLE
La Mairie de Sartrouville est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque agent polyvalent serrurier H/F peut contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des citoyens. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le respect des normes et la durabilité, vous aurez la chance de travailler dans un cadre stimulant tout en bénéficiant d'une sécurité de l'emploi et d'avantages liés au secteur public.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de MAIRIE DE SARTROUVILLE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de la maionn de la famille (H/F) - EC22284
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez MAIRIE DE SARTROUVILLE !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Responsable de la maionn de la famille (H/F) - EC22284.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de MAIRIE DE SARTROUVILLE
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de MAIRIE DE SARTROUVILLE. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de la maionn de la famille (H/F) - EC22284
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez MAIRIE DE SARTROUVILLE:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez MAIRIE DE SARTROUVILLE. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MAIRIE DE SARTROUVILLE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
