En un coup d'œil
- Missions: Prépare et anime des activités pour les enfants dans un cadre sécurisé.
- Entreprise: Mairie de Saint-Tropez, une ville dynamique et renommée.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, accès à des installations sportives.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe engagée et impacte la vie des enfants.
- Qualifications: Diplôme en animation et expérience en encadrement d'équipe requis.
Le salaire estimé est compris entre 1819 - 1819 € par mois.
Responsable adjoint du Centre de loisirs - MAIRIE DE SAINT-TROPEZ - Saint-Tropez (83990) - Emploi permanent - vacance d'emploi
- Responsable adjoint du Centre de loisirs
- MAIRIE DE SAINT-TROPEZ · Saint-Tropez (83990) · Emploi permanent - vacance d'emploi
- 1819€ / mois Emploi permanent - vacance d'emploi B Sur site 1-3 ans BTS / DUT / DEUST
- Début du contrat 01/11/2026
- Présentation de l'offre d'emploi
La Ville de Saint-Tropez recherche un Adjoint de Direction au Centre de Loisirs afin de rejoindre l'équipe d'animation.
Missions principales
- Préparer, planifier l'accueil des enfants
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs
- Assurer continuité de direction en cas d'absence du directeur, la direction de structure dans le cadre réglementaire ( Cohésion Sociale)
- Veiller, proposer, améliorer le cadre du service par vos propositions d'organisations avec pour but de rendre optimum le service
- Participer à la traduction concrète des objectifs du service ( projet éducatif de la ville) auprès de l'équipe, sous l'autorité directeur
- Proposition d’animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil
- Suivi des projet d'animation et des propositions d'animation en collaboration avec le directeur
- Accueil et médiation vis à vis des familles
- Participation à la formation de l'équipe d’animation sous l'autorité du directeur
- Contribution au processus d"'valuation des animateurs
- Gestion d'équipe (conflits) et information systématique au directeur
- Relais quotidien d'informations entre l'équipe d'animateurs et le directeur
- Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe sous l'autorité du directeur
- Intervention auprès des animateurs en cas de non-respect de la sécurité
- Assure de manière ponctuelle le rôle d'assistant sanitaire
- Explication à l'équipe d'animation du projet pédagogique, de la méthode et de la démarche
- Assistance au Directeur dans la rédaction du projet pédagogique
- Responsabilité hiérarchique des animateurs
- Participation à la gestion des stocks ( matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques)
- Profil recherché
Vous êtes un professionnel de l’animation, doté d’une expérience dans l'encadrement d’équipes et souhaitant mettre vos compétences au service d’un projet éducatif et collectif.
Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, votre organisation et votre capacité à anticiper . À l’aise dans une fonction d’encadrement, vous savez accompagner et fédérer une équipe, faire preuve d’autorité avec justesse et adopter une posture de responsable auprès des agents placés sous votre responsabilité.
Diplomate, disponible et à l’écoute , vous savez instaurer des relations professionnelles de confiance avec vos collaborateurs et vos différents interlocuteurs.
Vous êtes également capable de prendre du recul, de vous adapter aux situations et de vous remettre en question lorsque cela est nécessaire.
Vous disposez d’une bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM) et êtes attentif à son évolution grâce à une veille régulière. Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires au suivi administratif et à l’organisation de l’activité.
Un diplôme professionnel dans le domaine de l’animation est exigé
- BPJEPS,
- BAAPAT, DEJEPS , ou diplôme équivalent. Le
PSC1 est également apprécié.
Une expérience significative dans l’animation, la coordination ou l’encadrement d’équipe constitue un atout pour ce poste.
Qualités attendus
- Sens des responsabilités et du service public
- Capacité à encadrer et fédérer une équipe
- Organisation, rigueur et anticipation
- Diplomatie et discrétion professionnelle
- Adaptabilité et réactivité
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
- Maîtrise des outils informatiques
Conditions d'exercice du poste
Accueil de loisirs, temps du midi dans les écoles et accueil périscolaire du soir, du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00.
Horaires : amplitude variable en fonction des nécessités de service
Pics d’activités et rythmes de travail différents en fonction des périodes scolaires et des vacances.
Fermeture des structures pendant les vacances de noël.
Connaissance et maîtrise fiche de Poste Adjoint d’animation.
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l’employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Saint-Tropez, commune de renommée internationale surclassée 20 000 à 40 000 habitants, se distingue par un patrimoine exceptionnel, un port emblématique, un environnement naturel remarquable et une tradition locale forte.
La Ville s'engage sur des défis multiples (qualité de vie, sécurité, transition écologique, politique culturelle et événementielle…), renforcés par la saisonnalité.
Rejoindre Saint-Tropez, c'est évoluer dans un cadre stimulant, au sein d'équipes engagées, et contribuer à des projets concrets au service des habitants, tout en participant au rayonnement et à l'attractivité du territoire.
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Responsable adjoint du Centre de loisirs in Saint-Tropez employeur : MAIRIE DE SAINT-TROPEZ
La Ville de Saint-Tropez est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant où l'innovation et la responsabilité sociétale sont au cœur des préoccupations. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets structurants qui façonnent l'avenir de notre territoire. Notre culture de collaboration et d'engagement envers le service public fait de nous un lieu de travail idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence significative.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de MAIRIE DE SAINT-TROPEZ
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable adjoint du Centre de loisirs in Saint-Tropez
✨Réseautage dans les événements sportifs
Plonge-toi dans des événements locaux liés au sport et aux loisirs, comme des tournois ou des séances d'informations. Ces moments te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. Qui sait, tu pourrais même décrocher un entretien en discutant avec quelqu'un après un match !
✨Impliquer dans des associations de sport
Rejoins des associations ou des clubs de sport pour te faire connaître dans le milieu. Les membres de ces groupes sont souvent en contact avec des employeurs potentiels ou des projets de loisirs qui recrutent. C'est aussi une excellente manière de montrer ta passion pour le secteur !
✨Démarche proactive avec MAIRIE DE SAINT-TROPEZ
N'hésite pas à candidater directement sur notre site pour le poste de Responsable adjoint du Centre de loisirs chez MAIRIE DE SAINT-TROPEZ. Montre ton intérêt en personnalisant ta lettre de motivation pour souligner ta passion et tes compétences spécifiques au domaine du sport et des loisirs.
✨Crée du contenu sur les réseaux sociaux
Sers-toi des réseaux sociaux pour partager tes expériences et tes analyses sur des événements sportifs. Que ce soit sur Instagram, Twitter ou même un blog, cela peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es engagé dans le secteur. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté pour des offres !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable adjoint du Centre de loisirs in Saint-Tropez
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le sport et les loisirs:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager tes expériences personnelles dans le domaine du sport et des loisirs. Que ce soit des projets que tu as dirigés, des événements auxquels tu as participé, ou même des activités bénévoles, cela montrera à MAIRIE DE SAINT-TROPEZ que tu es vraiment passionné par le sujet.
Inclue des compétences clés:Mets en avant des compétences spécifiques au secteur, comme la gestion d'événements, la planification de programmes ou le travail en équipe. Assure-toi que ton CV fasse ressortir tes expériences en lien avec ces compétences, car elles sont vraiment importantes pour le rôle de Responsable adjoint du Centre de loisirs chez MAIRIE DE SAINT-TROPEZ.
Soigne ta présentation:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de présenter une candidature bien structurée et soignée. Cela signifie des sections claires dans ton CV, une lettre de motivation qui s'enchaîne logiquement et qui capture l'attention. Fais en sorte que chaque mot compte et reflète ton sérieux pour le poste.
Utilise des chiffres pour illustrer tes réussites:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, montrer l'impact de tes actions peut vraiment jouer en ta faveur. Utilise des résultats quantifiables comme le nombre de participants à un événement que tu as organisé ou l'augmentation des activités que tu as encouragées. Cela rendra ta candidature plus mémorable pour MAIRIE DE SAINT-TROPEZ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MAIRIE DE SAINT-TROPEZ
✨Préparez-vous à des questions sur la gestion d'événements
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, attendez-vous à des questions sur votre expérience avec la planification et l'organisation d'événements sportifs. Pensez à des exemples concrets où vous avez géré des événements, des équipes ou des budgets. Ça montre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps, ce qui est crucial dans ce secteur.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les postes dans la gestion du sport nécessitent souvent un excellent sens de la communication, tant avec les équipes que les clients. Préparez-vous à discuter de la façon dont vous avez géré des conflits ou créé des partenariats. Montrer que vous savez dialoguer avec différents publics donnera un bon aperçu de votre personnalité professionnelle.
✨Connaissance des outils de gestion
Familiarisez-vous avec les outils de gestion de projet ou de suivi des performances que vous pourriez être amené à utiliser. Parlez de votre expérience avec des logiciels comme Trello ou Asana, ou même des systèmes de billetterie pour les événements sportifs. Cela peut faire une grande différence lors de l'entretien pour montrer que vous êtes prêt à prendre en main les outils de l'entreprise comme MAIRIE DE SAINT-TROPEZ.
✨Exprimez votre passion pour le sport
En tant que candidat pour un poste à temps plein dans la gestion du sport, votre motivation est essentielle. Partagez des histoires sur votre engagement personnel dans le sport ou les loisirs, que ce soit par le biais de bénévolat, de participation à des événements ou de votre expérience en tant qu'athlète. Cela aide à établir un lien authentique avec vos recruteurs chez MAIRIE DE SAINT-TROPEZ.
