Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée de la ligne14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Grand hôpital universitaire, installation de laDirection Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer...C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen-sur-Seine dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence.Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5millions de visiteurs par an.C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
NOS AVANTAGES !
- Nous proposons une rémunération attractive, une prime annuelle, des prestations d'action sociale, une participation mutuelle et prévoyance, une restauration collective pendant la pause déjeuner.
- Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours).
Le Service Emploi et Développement des Compétences (EDC) de la Direction des Ressources humaines recherche un(e) Responsable de service.
- Piloter la stratégie Emploi, Compétences et Attractivité de la Collectivité
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des compétences et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC);
- Accompagner les directions dans la réflexion sur leur organisation et l'anticipation des évolutions des métiers, des organisations et des besoins en ressources humaines;
- Produire des analyses et indicateurs d'aide à la décision permettant de sécuriser les orientations RH de la collectivité.
Développer une politique recrutement ambitieuse:
- Piloter le recrutement, la mobilité interne et l’intégration des reclassements professionnels;
- Garantir la qualité, l’efficacité et la sécurisation des procédures de recrutement;
- Participer au pilotage des effectifs et de la masse salariale ;
- Accompagner les directions sur leurs projets de recrutement, d'évolution d'organisation ou de mobilité;
- Renforcer l'attractivité de la collectivité et promouvoir ses métiers auprès de publics variés;
- Piloter les campagnes stratégiques de recrutement (apprentis, saisonniers, métiers en tension).
Construire une offre de développement des compétences au service des transformations:
- Définir les orientations du plan de formation en cohérence avec les priorités de la collectivité;
- Elaborer et suivre le plan de formation de la collectivité, ainsi que le budget formation;
- Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels, leurs mobilités et leurs projets d'évolution;
- Animer le réseau des correspondants formation et développer une culture commune du développement des compétences.
Manager et faire grandir une équipe pluridisciplinaire:
- Encadrer, animer et accompagner la montée en compétences d’une équipe pluridisciplinaire;
- Structurer les méthodes de travail, organiser, coordonner et suivre l'activité ;
- Piloter l’activité du service à l’aide d’outils de suivi et d’indicateurs RH de performance.
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Responsable du service Emploi et Développement des Compétences (H/F) employeur : Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine
La Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et engagé au cœur d'une métropole en pleine transformation. Avec des projets emblématiques comme le Village des JO 2024 et la création d'un grand hôpital universitaire, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des initiatives significatives pour la communauté. La culture de travail valorise la collaboration, l'innovation et l'engagement civique, faisant de chaque jour une occasion de faire une différence.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du service Emploi et Développement des Compétences (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable du service Emploi et Développement des Compétences (H/F) chez Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
