En un coup d'œil
- Missions: Gérer la santé et le temps de travail des agents, tout en offrant un accompagnement spécialisé.
- Entreprise: Ville dynamique de Saint-Ouen-sur-Seine, au cœur d'un écosystème innovant.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail possible, prime annuelle et restauration collective.
- Autres infos: Équipe pluridisciplinaire engagée pour le bien-être des agents.
- Pourquoi ce job: Contribuez à améliorer la qualité de vie au travail dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Compétences en gestion des ressources humaines et sens de l'écoute.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53 000 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence.
Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Le Service Qualité de Vie au Travail (QVT) de la Direction des Ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire Santé et Gestion des Temps.
La Direction des Ressources Humaines est composée d'une quarantaine d’agents répartis dans quatre services spécialisés (Rémunération & Carrière, Emploi & Développement des Compétences, Qualité de Vie au Travail, Gestion des Effectifs & Dialogue Social), et soutenus par deux chargés de mission RH spécialisés (SIRH et Communication interne).
Le Service Qualité de Vie au Travail (QVT), recherche un(e) Gestionnaire Santé et Gestion des Temps pour intégrer une équipe engagée et spécialisée dans l’accompagnement des agents.
Composé d’une équipe pluridisciplinaire, le Service Qualité de Vie au Travail joue un rôle essentiel en accompagnant les agents et les services dans leurs enjeux de santé, de sécurité, de conditions de travail, de maintien dans l’emploi et handicap et en matière sociale.
Afin de développer et spécialiser sa fonction d’accompagnement, le Service Qualité de Vie au Travail a créé une Unité Santé et Gestion des Temps afin d’offrir un accompagnement plus ciblé et spécialisé aux agents sur les questions de santé, tout en répondant aux enjeux réglementaires relatifs au temps de travail.
Nos avantages !
Nous proposons une rémunération attractive, une prime annuelle, des prestations d'action sociale, une participation mutuelle et prévoyance, une restauration collective pendant la pause déjeuner.
Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours).
Vos missions principales seront
- Traitement des déclarations d'accident de travail, de maladie professionnelle et toutes autres absences pour maladie de longue durée (CLM, CLD, CGM).
- Constitution des dossiers d'indisponibilité physique et assure le lien avec les instances compétentes (Conseil médical, saisine de médecin expert ou médecine professionnelle).
- Assurer une fonction d’accompagnement et de conseil des agents présentant des problématiques de santé de longue durée.
- Instruction des demandes et accompagner les agents en situation d’indisponibilité physique (accident de travail, de maladie professionnelle et toutes autres absences pour maladie de longue durée).
- Contribution au paramétrage du logiciel de gestion des temps et assure l’assistance technique auprès des utilisateurs.
- Assurer l’assistance technique auprès des utilisateurs.
- Contribuer à la politique de prévention de l’absentéisme et participer aux projets transversaux du service
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire santé et temps de travail (H/F) employeur : Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine
La Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et engagé au cœur d'une métropole en pleine transformation. Avec des projets emblématiques comme le Village des JO 2024 et la création d'un grand hôpital universitaire, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des initiatives significatives pour la communauté. La culture de travail valorise la collaboration, l'innovation et l'engagement civique, faisant de chaque jour une occasion de faire une différence.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire santé et temps de travail (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire santé et temps de travail (H/F) chez Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire santé et temps de travail (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
