Référent socio-éducatif de parcours/ Service des Territoires / Secteur 7 15 16 F/H
Entité DIRECTION DES SOLIDARITES (Ville)
Sous-entité SERVICE DES TERRITOIRES
Filière Médico-sociale
Type d'emploi Emploi permanent
Métier Travailleur social
Poste ouvert aux contractuels Oui
Poste à pourvoir à partir du 19/10/2026
Poste télétravaillable Oui
Corps Assistant socio-éducatif d’administrations parisiennes ; Educateur de jeunes enfants de la Ville de Paris
Localisation 75012 PARIS
Management d'équipe Non
Emploi fonctionnel Non
Réf. V3200737-18123
Comment et avec qui travaillez-vous ?
Localisation du poste : 94/96 Quai de la Rapée 75012 PARIS puis 14 rue Armand Moisant 75015 PARIS courant 2027.
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
La Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (SDPPE) de la DSOL met en œuvre les missions de protection de l’enfance, définies par le Code de l’action sociale et des familles, visant à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant, à soutenir son développement au plan physique affectif, intellectuel et social, et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.
Ces missions comprennent :
- Des actions de prévention en direction de l’enfant et de ses parents.
- L’organisation du repérage et du traitement des situations de danger ou de risque de danger pour les enfants
- La mise en œuvre de décisions administratives et judiciaires prises pour la protection des enfants et des jeunes majeurs
La Sous-direction compte 2700 agents, mobilisés pour répondre aux besoins des enfants les plus vulnérables et promouvoir leurs droits :
Près de 28 000 enfants sensibilisés et formés à leurs droits
125 000 enfants accompagnés par le service social scolaire, et plus de 9000 enfants et jeunes majeurs protégés, dont 5000 confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance et 4000 accompagnés à domicile.
La SDPPE est structurée en 2 Pôles, l’un consacré au Parcours de l’enfant (PPE) , de la prévention jusqu’à la suppléance durable (pôle parcours), et l’autre visant l’adaptation du dispositif d’accueil et d’accompagnement aux besoins des enfants (pôle accueil).
La Sous-direction gère un budget d’environ 420 M€
La SDPPE travaille avec de nombreux partenaires institutionnels, au premier rang desquels les acteurs de la santé, de la justice, de l’éducation nationale et les partenaires associatifs. À ce titre, elle tarifie et contrôle plus de 100 structures associatives, établissements et sièges sociaux.
La Sous-direction mène actuellement plusieurs projets structurants :
- L’adaptation de l’offre d’accueil et d’accompagnement depuis la prévention jusqu’aux dispositifs de suppléance durable, pour mieux répondre aux besoins des enfants parisiens, dans un contexte d’augmentation du nombre d’enfants protégés par l’ASE.
- L’amélioration de la prise en compte des besoins de santé, de la réussite scolaire et des besoins de sécurité affective des enfants protégés
- La participation des enfants protégés aux processus de décisions en protection de l’enfance.
Le Pôle Parcours de l’Enfant (PPE) a pour mission d’accompagner le parcours des enfants concernés par une évaluation ou une mesure au titre de la protection de l’enfance. Il regroupe ainsi les services de la CRIP (Cellule de Recueil des informations préoccupantes), des Territoires (ST), de l’Accompagnement vers l’Autonomie et l’Insertion (SAAI). Le Service Social Scolaire (SSS) est également rattaché à ce pôle.
Le Service des Territoires (ST) pilote et coordonne l’action des 9 secteurs territorialisés de l’Aide sociale à l’enfance (ASE), chargés :
de la mise en œuvre des mesures administratives et judiciaires,
de l’accompagnement global des mineurs et de leurs familles,
du développement d’actions de prévention sur les territoires.
Dans le cadre de la réforme déployée à compter de septembre 2026, les secteurs voient leurs missions renforcées et élargies à l’évaluation des situations de mineurs en danger ou en risque de danger, en articulation avec la CRIP.
Chaque secteur est composé d’une équipe pluridisciplinaire (cadres, travailleurs sociaux, psychologues, personnels administratifs), au sein de laquelle le référent de parcours occupe un rôle central.
Ce dernier garantit la continuité, la cohérence et la qualité du parcours de l’enfant, depuis l’évaluation initiale de sa situation jusqu’à la mise en œuvre et au suivi des mesures de protection.
Quelles sont vos missions ?
Sous l’autorité des cadres du secteur, vous vous inscrivez dans un collectif de travail pluri disciplinaire et participe à l’ensemble des missions exercées dans le service de l’Aide Sociale à l’Enfance
1. Évaluation des situations de danger ou de risque de danger
Dans le cadre de la nouvelle organisation parisienne, le référent :
Analyse et évalue les informations préoccupantes (IP) transmises par la CRIP, dans le respect des délais réglementaires et des référentiels en vigueur (HAS, CREAI)
Conduit l’évaluation pluridisciplinaire des situations, fondée sur la collecte et l’analyse d’éléments issus des entretiens, des visites à domicile et de la mobilisation des partenaires, dans le cadre d’une enquête périphérique visant à apprécier la situation globale du mineur et de son environnement
Apprécie le niveau de danger ou de
#J-18808-Ljbffr
Référent socio-éducatif de parcours/ Service des Territoires / Secteur 7 15 16 F/H in Paris employeur : Mairie de Paris
La Mairie de Conflans-Sainte-Honorine est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé pour le bien-être des seniors. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation publique, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en travaillant au sein d'une équipe dynamique et solidaire. De plus, la localisation dans une commune active favorise les échanges avec divers partenaires locaux, enrichissant ainsi votre expérience professionnelle.