En un coup d'œil
- Missions: Dirigez un établissement public pour enfants et jeunes, en développant des projets innovants.
- Entreprise: Établissement public dynamique axé sur l'enfance et la jeunesse.
- Avantages: Salaire compétitif, ordinateur portable, titres restaurant et avantages CSE.
- Autres infos: Poste de 6 mois renouvelable avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 requis, expérience en gestion d'équipe et connaissance des réglementations.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
L’EPA Enfance et Jeunesse de Sébazac est une structure publique ayant pour objectif la mise en place de temps d’accueil, d’actions et d’activités de loisirs pour les enfants, les jeunes et les familles de la commune. Ces différentes actions se déclinent en trois domaines : le périscolaire, l’extrascolaire.
Descriptif de l’emploi :
- Direction et gestion administrative et financière de l’EPA
- Développement et mise en œuvre de projets
- Management de l’équipe d’animation enfance jeunesse
- Coordination de l’Espace de Vie Sociale
Missions et conditions d’exercice :
- Gestion et direction administrative et financière de l’EPA :
- Préparation et animation du Conseil d’Administration (CA) de l’EPA en lien avec la présidente
- Proposition et réflexion sur les orientations éducatives
- Elaboration des budgets prévisionnels avec les membres de l’EPA
- Suivi du budget comptable
- Elaboration d’outils de présentation et de communication
- Production des évaluations et des rapports d’activités
- Facturation aux familles et évaluation de la politique tarifaire
- Veille à l’évolution de la règlementation relative à l’accueil des enfants et des jeunes
- Relation avec les partenaires institutionnels
- Constitution des dossiers de demandes de subventions
- Coordination des acteurs de l’enfance et de la jeunesse :
- Développement de projets et actions dans le domaine enfance/jeunesse/famille
- Collaboration avec le chargé de coopération et participation à la mise en œuvre des actions de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Soutien au référent jeune pour développer les actions jeunes
- Soutien technique au CA de l’EPA et aux élus locaux (diagnostic de territoire, évaluation des besoins, outils, assistance, etc.)
- Mise en œuvre et suivi du PEDT de la commune et des actions qui en résultent
- Coordination des acteurs : liens avec l’équipe d’animation, les enseignants, le personnel municipal, les familles, les parents, les élus
- Compte rendu de ses actions à la présidente de l’EPA ainsi qu’au CA de l’EPA
- Association des familles à la réflexion éducative
- Coordination et mise en œuvre du Conseil Municipal des Enfants
- Relation avec les différents partenaires institutionnels et sociaux
- Management de l’équipe d’animation :
- Garant du respect de l’application des règlementations
- Réflexion et conduite des projets pédagogiques innovants avec les équipes
- Gestion et encadrement de l’équipe d’animation enfance et jeunesse
- Elaboration des plannings
- Gérer les recrutements et élaborer les fiches de poste
- Coordination de l’Espace de Vie Sociale :
- Encadrement d’une apprentie
- Lien avec les partenaires sociaux et institutionnels
- Réalisation des actions
- Développement de projets
- Activités secondaires :
- Accueillir et animer en toute sécurité les enfants et les jeunes dans le cadre des accueils de loisirs
Votre profil :
- Connaissances approfondies de la réglementation et des dispositifs enfance, jeunesse et éducation populaire
- Connaissances des publics enfants et jeunes
- Maîtrise des relations avec les familles, les partenaires institutionnels et élus
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciel de gestion des outils de présence et de facturation)
Savoir-faire :
- Manager une équipe, mener des réunions et animer des groupes
- Organiser, déléguer
- Rédiger des documents administratifs, pédagogiques et réglementaires
- Animer et adapter les activités proposées selon les publics et les faire évoluer selon les besoins
Savoir être :
- Pédagogie et aisance relationnelle
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Esprit d’initiative et capacité de décision, sous la responsabilité de la présidente
- Esprit de collaboration au sein de l’établissement
- Grande capacité d’adaptation
- Sérieux et efficace
- Discrétion et rigueur
Niveau d’étude requis : Bac +5
Diplômes demandés : Niveau master ou BPJEPS ASEC DACM, DEJEPS ou équivalents
Expérience exigée : 12 mois
Informations complémentaires :
- Salaires : Selon diplôme et expérience
- Durée du contrat : 6 mois renouvelable
- Date de début du contrat : 2026-12-14
- Ordinateur portable, Titres restaurant, CSE
Directeur/trice général(e) d’un établissement public administratif enfance et jeunesse H/F in Sébazac-Concourès employeur : Mairie de Marcillac-Vallon
L'EPA Enfance et Jeunesse de Sébazac est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif dédié au bien-être des enfants et des familles. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur l'innovation pédagogique et un engagement fort envers la communauté, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'avantages tels que des titres restaurant et un comité social et économique. Rejoindre notre équipe, c'est s'investir dans une mission enrichissante au cœur de la vie locale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Mairie de Marcillac-Vallon
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/trice général(e) d’un établissement public administratif enfance et jeunesse H/F in Sébazac-Concourès
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Mairie de Marcillac-Vallon.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Mairie de Marcillac-Vallon
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Mairie de Marcillac-Vallon. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/trice général(e) d’un établissement public administratif enfance et jeunesse H/F in Sébazac-Concourès
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Mairie de Marcillac-Vallon.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Mairie de Marcillac-Vallon. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mairie de Marcillac-Vallon
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Mairie de Marcillac-Vallon, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Mairie de Marcillac-Vallon et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
