En un coup d'œil
- Missions: Élabore et pilote le plan de formation pour les agents municipaux.
- Entreprise: Ville dynamique de Livry-Gargan, riche en patrimoine et espaces verts.
- Avantages: Contrat à durée déterminée avec un cadre de vie agréable près de Paris.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impacte la formation des agents et contribue à l'évolution de la collectivité.
- Qualifications: Diplôme en ressources humaines ou formations, compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Type du poste Contrat à Durée Déterminée
- Entreprise
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique.
Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 47 228 habitants.
- La ville de Livry-Gargan recrute un Chef de projet formation et chargé de formation (F/H)
- Élaborer et piloter le plan de formation : Identifier les besoins en formation des agents et des services, définir les priorités et construire le plan de formation pluriannuel, participer à la définition et au suivi du budget formation.
- Organiser et mettre en œuvre les formations : Choisir les modalités et organismes de formation, organiser les formations collectives et gérer les demandes individuelles, assurer le suivi administratif, logistique et l’évaluation des formations.
- Développer l’École de formation interne : Structurer et faire évoluer l’offre de formation interne, identifier les expertises internes et constituer un réseau de formateurs, accompagner les agents-formateurs et développer de nouvelles modalités pédagogiques, favoriser la transmission des savoirs au sein de la collectivité, animer et/ou participer aux comités de pilotage.
- Animer la communauté des formateurs internes : Accompagner leur montée en compétences pédagogiques, harmoniser les pratiques et partager les outils, valoriser leur contribution et améliorer continuellement l’offre interne.
- Conseiller et accompagner les agents : Analyser leurs besoins et projets, les orienter vers les formations et dispositifs adaptés, les informer sur les concours, examens...
- Assurer une veille juridique et pédagogique : Suivre les évolutions réglementaires de la formation dans la fonction publique territoriale, identifier les nouvelles pratiques et innovations pédagogiques, diffuser les informations utiles aux services.
- Suivre le budget et l’activité : Suivre les dépenses et l’exécution budgétaire, produire des tableaux de bord, indicateurs et bilans, évaluer les résultats et proposer des améliorations.
- Participer aux projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines et du service Emploi et Compétences, notamment dans le cadre de l’accueil et de l’intégration des nouveaux arrivants, de l’organisation d’actions liées à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et au handicap, ainsi que de la participation à différents groupes de travail et démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC)...
- Profil recherché
- Élaborer et piloter un plan de formation pluriannuel.
- Identifier et analyser les besoins de formation.
- Concevoir une offre de formation.
- Structurer et développer une École de formation interne.
- Concevoir et piloter des projets pédagogiques.
- Accompagner et professionnaliser des formateurs internes.
- Animer un réseau et fédérer des acteurs.
- Élaborer des cahiers des charges.
- Piloter des prestataires.
- Construire et suivre un budget.
- Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord.
- Évaluer l’efficacité des actions de formation et conduire des projets transversaux.
- Présenter et animer des réunions face à l'autorité territoriale.
Diplôme
- Licence ou Master ressources humaines / formations
- #J-18808-Ljbffr
Chef de projet formation et chargé de formation (H/F) in Livry-Gargan employeur : Mairie de Livry-Gargan
Travailler à Livry-Gargan en tant que Responsable de la résidence autonomie et de l'animation séniors, c'est rejoindre une ville dynamique qui valorise le bien-être de ses habitants et offre un cadre de vie exceptionnel. Avec un fort engagement envers le lien social et l'autonomie des séniors, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement serein propice à l'épanouissement personnel et collectif. De plus, la richesse du patrimoine naturel et historique de Livry-Gargan ajoute une dimension unique à votre expérience professionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Mairie de Livry-Gargan
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet formation et chargé de formation (H/F) in Livry-Gargan
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez Mairie de Livry-Gargan. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet formation et chargé de formation (H/F) in Livry-Gargan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre Mairie de Livry-Gargan et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mairie de Livry-Gargan
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de Chef de projet formation et chargé de formation (H/F) chez Mairie de Livry-Gargan, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de Chef de projet formation et chargé de formation (H/F), sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à Mairie de Livry-Gargan que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
