En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et les carrières des agents municipaux avec précision et rigueur.
- Entreprise: Mairie de Livry-Gargan, une ville riche en patrimoine et espaces verts.
- Avantages: Travail stable, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée au service de 45 908 habitants.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la gestion des ressources humaines dans une ville au cadre de vie exceptionnel.
- Qualifications: Expérience en gestion de carrière et paie requise, compétences en informatique appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
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- Gestionnaire carrière et paie (f/h) role at
- Mairie de Livry-Gargan
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique.
Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
- La ville de Livry-Gargan recrute un
- Gestionnaire carrière et paie (f/h)
Missions Principales
Gestionnaire carrière paie
- Elaborer la paie et contrôler l’établissement des paies
- Recueillir et saisir les éléments de paie (HS, primes diverses, récupération des indemnités journalières, etc.)
- Saisie et suivi des dossiers dans le logiciel de paie (et suivi des titres de séjour)
- Gérer les cumuls d’activité (enseignants)
- Calculer et verser les allocations de retour à l’emploi des titulaires
- Etablir les états de services, les attestations et certificats divers
- Déclarer les attestations sur le site du Pôle Emploi et établir les certificats de travail
- Etablir les simulations de salaire
- Déclarer les vacances de poste
- Déclarer les embauches à l’URSSAF
- Gérer le supplément familial de traitement et les mutuelles (participation employeur)
- Contrôler les bulletins de salaire
- Gérer les fins de paies : vérifier les éléments de paie et les basculer en comptabilité, mandater paies et charges
- Corriger la DSN et établir la DSN (avec bordereau URSSAF) mensuellement
- Déposer et récupérer les fichiers DSN/CRM avec vérifications des taux
- Mandater les frais de formation de la Police Municipale
- Gérer les comptes épargne-temps
Gérer les carrières des agents de la collectivité
- Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique
- Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement
- Gérer et élaborer les actes administratifs (promotions, cessations de fonction, mises en stage, arrivées et départs titulaires/contractuels)
- Gérer les ruptures conventionnelles
- Saisie des historiques de carrière
- Gérer les congés bonifiés
- Gérer les demandes de retraite des agents titulaires
- Toute tâche en lien avec le secteur d’activité
Constituer et gérer le fichier du personnel
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Classer (actes administratifs liés à la carrière et la paie) et archiver les différents éléments
- Maîtriser le cadre réglementaire de la carrière et de la paie
- Maîtriser des notions fondamentales de la paie et des rubriques d’une fiche de paie
- Maîtriser les outils de gestion du personnel et informatique
- Utiliser les outils de gestion du personnel (ASTRE RH, CIRIL RH, ASTRE GF, FILEZILA, Excel, Word, Portail des Finances, Net Entreprises, site Pole Emploi, site CIG 93 (emploi territorial, fiches BIP, extranet), site de la Caisse des dépôts, Business Object)
- Saisir informatiquement les données
- Exploiter et analyser les informations saisies
- Rechercher des informations réglementaires
- Transmettre, expliquer l’application du statut et des règles de paie
- Rigoureux et méthodique
- Aptitude au travail en équipe
- Respect absolu du secret professionnel
- Discrétion et confidentialité
- Expérience en gestion de carrière et paie indispensable
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire carrière et paie (f/h) employeur : Mairie de Livry-Gargan
Travailler à Livry-Gargan en tant que Responsable de la résidence autonomie et de l'animation séniors, c'est rejoindre une ville dynamique qui valorise le bien-être de ses habitants et offre un cadre de vie exceptionnel. Avec un fort engagement envers le lien social et l'autonomie des séniors, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement serein propice à l'épanouissement personnel et collectif. De plus, la richesse du patrimoine naturel et historique de Livry-Gargan ajoute une dimension unique à votre expérience professionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Mairie de Livry-Gargan
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire carrière et paie (f/h)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Mairie de Livry-Gargan.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Mairie de Livry-Gargan publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Mairie de Livry-Gargan, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire carrière et paie (f/h)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Mairie de Livry-Gargan et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mairie de Livry-Gargan
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Mairie de Livry-Gargan et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Mairie de Livry-Gargan.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
