En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les familles et enfants en situation précaire pour favoriser leur réussite.
- Entreprise: Mairie de Gennevilliers, engagée dans la solidarité et l'autonomie.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, congés payés, et avantages sociaux.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des familles tout en développant tes compétences sociales.
- Qualifications: Diplôme d'État d'assistant social requis et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 5250 - 6416 € par mois.
La direction de solidarité et de l’autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l’autonomie en direction de la population Gennevilloise. Composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Sous la responsabilité du responsable de Pôle actions sociales familles, l’assistante sociale ou travailleur social du champ socio-éducatif aura notamment en charge de :
- Réaliser des entretiens individuels et confidentiels ;
- Proposer un accompagnement individualisé et adapté aux familles ;
- Favoriser la réussite scolaire et prévenir le décrochage scolaire ;
- Concourir à la démarche NAVP (Nouvel art de vivre populaire) engagé par les Elus-es avec les habitants ;
- Conduire une intervention sociale de prévention et de proximité en direction des familles et des enfants ;
- Élaborer de nouveaux projets transversaux en matière de prévention dans le domaine social ;
- Développer le travail en mode projet avec l’ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et éducatifs du territoire ;
- Évaluer les actions menées ;
- Développer l’accompagnement des enfants en situation de handicap et leur famille ;
- Assurer l’évaluation des situations d’instruction à domicile de Gennevilliers.
Titulaire du DEAS, vous maîtrisez le statut de la FPT et le dispositif de prévention de l’enfance et de protection de l’enfance. Votre capacité d’analyse et d’évaluation n’échappent à personne. Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous aimez le travail d’équipe et partenarial. Vous maîtrisez l’outil informatique. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT. Possibilité télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
UN·E ASSISTANT·E SOCIAL·E employeur : MAIRIE DE GENNEVILLIERS
La Ville de Gennevilliers est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé envers la transition écologique. En tant que directeur adjoint du patrimoine bâti, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté. La culture collaborative et le soutien à l'innovation font de notre municipalité un lieu idéal pour ceux qui souhaitent avoir un impact positif sur leur environnement.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de MAIRIE DE GENNEVILLIERS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher UN·E ASSISTANT·E SOCIAL·E
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez MAIRIE DE GENNEVILLIERS !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme UN·E ASSISTANT·E SOCIAL·E.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de MAIRIE DE GENNEVILLIERS
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de MAIRIE DE GENNEVILLIERS. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que UN·E ASSISTANT·E SOCIAL·E
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez MAIRIE DE GENNEVILLIERS:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez MAIRIE DE GENNEVILLIERS. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MAIRIE DE GENNEVILLIERS
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
