En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les équipes et assurez la qualité des services éducatifs dans les écoles.
- Entreprise: Municipalité engagée pour une éducation de qualité et éco-responsable.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, impact direct sur l'éducation des enfants.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes et travail en équipe.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie de 6000 élèves tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour l'éducation.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Au sein de la DIRECTION DE L'ENSEIGNEMENT ET SERVICE SCOLAIRE, en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la gestion des équipements scolaires et de la restauration de la municipalité. 28 écoles primaires accueillent environ 6000 élèves, qui bénéficient de conditions d'enseignement et d'une restauration de qualité et éco-responsable et de nombreux projets éducatifs.
VOS MISSIONS
- Aux côtés du responsable de service, vous pilotez et coordonnez l'activité opérationnelle des équipes intervenant dans les écoles de la Ville.
- Véritable manager de terrain, vous encadrez et accompagnez 15 chefs d'équipe répartis sur 15 sites, veillez à l'harmonisation des pratiques et contribuez à la qualité et à la continuité du service.
- À ce titre, vous :
- Encadrez et accompagnez les 15 chefs d'équipe dans leurs missions quotidiennes et la résolution des difficultés de terrain.
- Harmonisez les pratiques et veillez au respect des procédures en matière de restauration, entretien, sécurité, maintenance et assistance éducative.
- Développez des outils de suivi et de pilotage et contribuez à l'amélioration continue de l'organisation et de la qualité du service.
- Veillez à la sécurité et à la protection des agents et accompagnez les situations managériales et organisationnelles.
- Renforcez les relations de proximité avec les directions d'école, les services techniques, les services municipaux et les partenaires.
- Travaillez en lien étroit avec l'adjoint-e en charge du pôle administratif et RH, participez aux projets de la Direction et assurez l'intérim du responsable de service en son absence.
Type de contrat : CDI
Expérience : 1 An(s) (Cette expérience est indispensable)
responsable adjoint-e charge pôle opérationnel H/F - EC9654 employeur : MAIRIE DE GENNEVILLIERS
La Ville de Gennevilliers est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé envers la transition écologique. En tant que directeur adjoint du patrimoine bâti, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté. La culture collaborative et le soutien à l'innovation font de notre municipalité un lieu idéal pour ceux qui souhaitent avoir un impact positif sur leur environnement.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de MAIRIE DE GENNEVILLIERS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher responsable adjoint-e charge pôle opérationnel H/F - EC9654
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez MAIRIE DE GENNEVILLIERS.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque MAIRIE DE GENNEVILLIERS publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez MAIRIE DE GENNEVILLIERS, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que responsable adjoint-e charge pôle opérationnel H/F - EC9654
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour MAIRIE DE GENNEVILLIERS et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MAIRIE DE GENNEVILLIERS
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à MAIRIE DE GENNEVILLIERS et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de MAIRIE DE GENNEVILLIERS.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
