En un coup d'œil
- Missions: Animer et coordonner l'insertion sociale vers l'emploi sur le territoire.
- Entreprise: Collectivité engagée pour la solidarité et l'autonomie des populations fragiles.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, restauration collective et chèques vacances.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap avec un cadre de travail dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Expérience en management et excellentes compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
La direction de solidarité et de l’autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l’autonomie en direction de la population Gennevilloise.
À la suite d’une réorganisation, la direction est composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Votre contribution au sein de notre collectivité
Sous la responsabilité du responsable de service Solidarités, le responsable de pôle aura notamment en charge de :
- Animer et coordonner, sur le territoire (infra communal, etc.), le développement de l’insertion sociale locale vers l’emploi et piloter le projet de territoire dans ce domaine.
- Diriger l’équipe administrative et les conseillers en insertion.
- Exercer une responsabilité fonctionnelle sur le personnel du Conseil départemental
- Centraliser, analyser, évaluer et transmettre les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions
- Gérer les ressources humaines du pôle, prévoir les moyens matériels et financiers nécessaires à son fonctionnement et gérer son budget
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire
- Représenter la collectivité
- Valider les Contrats d’Engagements Réciproques
- Animer les Collectifs d’Information et ateliers collectifs
- Mener l’étude et la réflexion sur les données de l’insertion et sur l’évolution de l’action sociale sur la ville, au sein de la Direction de la Solidarité et de l’Autonomie
- Assurer une veille juridique relative à l’insertion sociale vers l’emploi
- Favoriser les relations avec les partenaires sociaux et institutionnels
- Élaborer et gérer des statistiques rendant compte de l’activité
- Gestion de conflits et des publics en situation de précarité
- Nous sommes faits pour collaborer
Vous avez une expérience significative en management et/ou un diplôme dans ce domaine.
Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous êtes organisé, réactif et rigoureux.
Vous avez l’esprit d’équipe et aimez le travail partenarial.
Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !
- Un cadre de travail attractif
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois.
- Possibilité télétravail.
- Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance.
- Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de pôle insertion sociale vers l’emploi in Gennevilliers employeur : MAIRIE DE GENNEVILLIERS
La Ville de Gennevilliers est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé envers la transition écologique. En tant que directeur adjoint du patrimoine bâti, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté. La culture collaborative et le soutien à l'innovation font de notre municipalité un lieu idéal pour ceux qui souhaitent avoir un impact positif sur leur environnement.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de MAIRIE DE GENNEVILLIERS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de pôle insertion sociale vers l’emploi in Gennevilliers
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez MAIRIE DE GENNEVILLIERS !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Responsable de pôle insertion sociale vers l’emploi.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de MAIRIE DE GENNEVILLIERS
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de MAIRIE DE GENNEVILLIERS. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de pôle insertion sociale vers l’emploi in Gennevilliers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez MAIRIE DE GENNEVILLIERS:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez MAIRIE DE GENNEVILLIERS. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MAIRIE DE GENNEVILLIERS
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
