En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et animer des activités pour enfants de 2 à 11 ans.
- Entreprise: Centre de loisirs dynamique avec une équipe passionnée.
- Avantages: Expérience enrichissante, développement personnel et ambiance conviviale.
- Autres infos: Opportunités de formation et d'évolution au sein de l'équipe.
- Pourquoi ce job: Fais la différence dans la vie des enfants tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Passion pour l'animation et bonnes compétences en communication.
Votre mission, si vous l’acceptez :
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, dans le cadre du PEDT de la ville.
- Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2 à 11 ans sur les temps péri et extrascolaires.
- Identifier et évaluer les besoins des enfants et de l’équipe d’animation.
- Avoir un rôle formateur auprès de l’équipe d’animation.
- Participer à la gestion administrative de la structure : suivi des états de présence des enfants via concerto (tablette et logiciel), suivi de l’accueil des enfants PAI et/ou ESH, mise en place d’outils de fonctionnement, relais avec le responsable, l’équipe d’animation et le service enfance.
- Gestion de l’équipe d’animation durant l’absence du responsable de la structure : suivi des absences des animateurs, remplacements, encadrement.
- Participer à la préparation et animation des réunions de concertation et d’information de la structure.
- Participer à l’écriture du projet pédagogique.
- Veiller en permanence à la sécurité physique et psycho-affective des enfants.
Activités principales :
- Planifier et organiser des activités adaptées et variées.
- Participer au suivi des projets d’animation de la structure.
- Appliquer et contrôler les règles SDJES, d’hygiène et de sécurité.
- Veiller au bien-être des enfants et de l’équipe d’animation.
- Participer à l’aménagement de l’espace.
- Notifier les absences, les retards et mauvaises manières de servir.
- Accompagner l’équipe d’animation : formation, pédagogie, réglementation, …
Durant l’absence du responsable de structure :
- Encadrer et gérer l’équipe d’animation.
- Organiser et gérer « la vie quotidienne » de la structure.
- Communiquer en permanence avec les enfants et les familles.
- Participer aux différentes réunions : service, partenaires, conseil d’école, …
- Coopérer avec l’équipe enseignante et les différents partenaires.
- Assurer la bonne gestion du matériel et des locaux.
Activités secondaires :
- Participer à la gestion budgétaire de la structure.
- Être relais entre le responsable, l’équipe d’animation et les partenaires.
- Contribuer au processus d’évaluation de l’équipe d’animation.
- Rendre compte des évènements survenus au responsable durant son absence.
Le profil idéal :
- Connaissances techniques : Connaissance du public, de ses besoins (développement, rythmes de vie, …), connaissance de la règlementation SDJES/des règles d’hygiènes et de sécurité et leurs évolutions, connaissance des procédures de travail (service/direction/PAI/ESH), connaissance du logiciel d’évaluation/concerto.
- Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) : Qualités d’écoute et de communication auprès des enfants, des familles, l’équipe d’animation et des partenaires, analyser les besoins spécifiques et caractéristiques du public accueilli et de l’équipe d’animation, avoir une bonne élocution et un langage adapté aux différents publics et partenaires et adapter une posture professionnelle adéquate, capacité de management.
Salaire : Expérience : Tous niveaux d’expérience.
Responsable adjoint en centre de loisirs H/F employeur : Mairie de Colombes
La Mairie de Colombes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque membre de l'équipe contribue à l'épanouissement des enfants. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la collaboration, vous aurez la chance de travailler dans un cadre stimulant tout en ayant un impact positif sur la communauté locale. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets enrichissants au sein d'une collectivité engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable adjoint en centre de loisirs H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Mairie de Colombes !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Responsable adjoint en centre de loisirs H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Mairie de Colombes
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Mairie de Colombes. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable adjoint en centre de loisirs H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Mairie de Colombes:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Mairie de Colombes. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mairie de Colombes
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
