En un coup d'œil
- Missions: Animer et piloter le service Carrières et Rémunérations tout en garantissant la qualité des paies.
- Entreprise: Ville de Clichy, dynamique et proche de Paris, engagée dans la modernisation.
- Avantages: Travail dans un environnement stimulant avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée au cœur d'une transformation urbaine.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui améliorent la qualité de vie des citoyens.
- Qualifications: Formation supérieure en Ressources Humaines et expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Date limite de candidature : 20-11-2026
Référence : -
Contrat : Titulaire ou contractuel
Filière : Administrative
Direction : DRH - CARRIÈRES ET RÉMUNÉRATIONS
Catégorie : A
Contexte du recrutement et définition de poste :
La Ville de CLICHY recrute un responsable de service Carrières et Rémunérations (H/F). Ville de 65000 habitants, à proximité immédiate de Paris, idéalement desservie par les transports en commun, membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris, Clichy se transforme dans le cadre d’un ambitieux programme d’attractivité et de modernisation axé sur une dynamique urbaine, la qualité de vie, et la mise en place de nouveaux services à la population.
Afin d’accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le responsable du service gestion des carrières et des rémunérations encadre un service des gestionnaires carrières et rémunération, conçoit et rédige les actes juridiques RH (délibérations, arrêtés, contrats), assure une veille réglementaire RH.
Activités :
- Animer le service Carrières et rémunérations
- Piloter et animer le service
- Elaborer et suivre des tableaux de bords de suivi d’activité
- Assurer un soutien technique et réglementaire aux gestionnaires
- Etre garant de l’exécution des paies et de la gestion des carrières
- Garantir la qualité et les échéances de la paie
- Garantir le respect de la réglementation et des procédures en matière de gestion des carrières et des contrats de travail et assurer la conformité des actes afférents
- Gérer les dossiers complexes
- Assurer une veille juridique et statutaire
- Assurer une veille juridique et la mise en œuvre des réformes statutaires
- Rédiger les projets de délibérations RH
- Accompagner les agents et les services
- Conseiller et orienter les agents
- Accompagner l’encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH
- Participer aux projets RH
- Participer aux campagnes d’entretiens professionnels
- Accompagner la mise en place du RIFSEEP
- Contribuer aux différentes études et rapports
Profil recherché :
- De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une solide culture administrative et juridique sur des fonctions similaires.
- Maitrise de l’environnement RH et de l’écosystème des collectivités territoriales.
- Capacité à analyser, à articuler les données et à mettre en place les outils de pilotage.
- Capacité d’organisation, de management.
- Capacité à conduire des projets et à mobiliser.
- Connaissances statutaires de la FPT.
- Expérience sur ce type de poste souhaitée.
RESPONSABLE DE LA CARRIERE ET DE LA REMUNERATION DU PERSONNEL (H/F) in Clichy employeur : Mairie de Clichy
La Mairie de Clichy est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la culture et l'engagement communautaire sont au cœur des préoccupations. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture inclusive et d'avantages liés à la fonction publique, tout en contribuant à des projets culturels significatifs qui enrichissent la vie des citoyens. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à l'amélioration de la qualité de vie dans notre ville.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DE LA CARRIERE ET DE LA REMUNERATION DU PERSONNEL (H/F) in Clichy
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de RESPONSABLE DE LA CARRIERE ET DE LA REMUNERATION DU PERSONNEL (H/F) chez Mairie de Clichy. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DE LA CARRIERE ET DE LA REMUNERATION DU PERSONNEL (H/F) in Clichy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Mairie de Clichy.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Mairie de Clichy spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mairie de Clichy
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Mairie de Clichy.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Mairie de Clichy.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Mairie de Clichy. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
