En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à la structuration de l'organisation enfance et accompagner le changement.
- Entreprise: Ville engagée dans l'accompagnement des enfants et des familles.
- Avantages: Rémunération statutaire, mutuelle, activités sportives et prime semestrielle.
- Autres infos: Travail en équipe avec des professionnels passionnés et engagés.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur le bien-être des enfants et des familles dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences en coordination.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
La Ville poursuit une transformation de son organisation en rapprochant les services de la Petite Enfance et de l'Enfance afin de renforcer la continuité de l'accompagnement des enfants, de leurs familles et d'harmoniser les pratiques éducatives.
Cette réorganisation s'accompagne d'une refonte administrative visant à optimiser les ressources, à structurer les fonctions supports et à accompagner les équipes dans leurs nouvelles modalités de fonctionnement.
Dans ce contexte, nous recrutons un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour contribuer à la structuration de cette nouvelle organisation et accompagner la dynamique de changement.
Rattaché(e) à la Directrice du service Petite Enfance et Enfance, vous la secondez dans le pilotage du secteur Enfance et contribuez à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité.
Vous veillez au respect du cadre réglementaire et des procédures institutionnelles, ainsi qu’au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants accueillis.
Vous intégrez une équipe administrative de six collaborateurs engagés au service des enfants et des familles, et intervenez en lien avec les directeurs et les directrices des 16 accueils collectifs de mineurs (ACM).
- Vos missions
- Convention Territoriale Globale Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la Convention territoriale globale (CTG) sur le volet Enfance-Jeunesse. À ce titre, vous animez le réseau partenarial, accompagnez la mise en œuvre des projets et contribuez à l’évaluation des actions menées afin de répondre au mieux aux besoins des enfants et des familles.
- Coordination de projets territoriaux et développement des partenariats Vous participez au pilotage et à la coordination des projets Enfance sur le territoire, en lien avec les services de la collectivité et les partenaires institutionnels et associatifs.
Vous développez les synergies entre les acteurs, contribuez à la mise en œuvre des initiatives et valorisez les actions conduites auprès des familles et au sein de la collectivité.
- Accompagnement des Directeurs et Directrices des ACMVous jouez un rôle essentiel d’accompagnement et de soutien auprès des directeurs et directrices des ACM.
Vous apportez une expertise technique et méthodologique, favorisez le partage d’expériences et contribuez au développement des compétences des équipes.
Vous participez également à l’animation de la dynamique collective du service, notamment à travers les réunions, la journée pédagogique et le suivi des besoins en formation.
Vous veillez à promouvoir un management bienveillant et des pratiques professionnelles harmonisées, dans une démarche de bientraitance et d’amélioration continue de la qualité d’accueil.
- Participation au pilotage administratif et financier de l’activitéEn lien étroit avec la directrice du service et les services supports de la collectivité, vous contribuez à une organisation transversale, cohérente et efficace : préparation budgétaire, anticipation des besoins en ressources humaines, suivi des marchés, optimisation des financements et élaboration des délibérations nécessaires.
- Conditions de travail
Poste situé à l’Hôtel de Ville.
Travail du lundi au vendredi, 36h40 hebdomadaires.
Déplacements ponctuels sur les sites ACM.
Participation à des évènements exceptionnels (réunions du soir, porte ouverte).
Rémunération statutaire (Cat.
A ou B) + régime indemnitaire + prime semestrielle.
Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
Activités sportives à destination des agents.
CNAS.
#J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR ADJOINT DU SERVICE ENFANCE H/F in Châtenay-Malabry employeur : MAIRIE DE CHATENAY-MALABRY
La Ville offre un environnement de travail dynamique et inclusif, où chaque employé est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. En tant qu'assistant formation, vous bénéficierez d'une culture collaborative, d'opportunités de formation continue et d'un équilibre travail-vie personnelle grâce à des horaires flexibles. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet significatif au service de la communauté tout en profitant d'avantages tels qu'une prime semestrielle et une participation à la mutuelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de MAIRIE DE CHATENAY-MALABRY
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR ADJOINT DU SERVICE ENFANCE H/F in Châtenay-Malabry
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez MAIRIE DE CHATENAY-MALABRY.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez MAIRIE DE CHATENAY-MALABRY
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de MAIRIE DE CHATENAY-MALABRY. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR ADJOINT DU SERVICE ENFANCE H/F in Châtenay-Malabry
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez MAIRIE DE CHATENAY-MALABRY.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de MAIRIE DE CHATENAY-MALABRY. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MAIRIE DE CHATENAY-MALABRY
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec MAIRIE DE CHATENAY-MALABRY, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de MAIRIE DE CHATENAY-MALABRY et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
