DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L'ADMINISTRATION GENERALE
Titulaire ou contractuel CALVISSON Le 23 oct. 126 vues
Sous l’autorité du DGS, vous piloterez les services à la population, mettrez en œuvre la stratégie RH de la collectivité et vous serez un véritable appui à la DGS dans la gestion des dossiers transversaux.
- Administration générale et appui à la DGS :
- Appui opérationnel et stratégique à la DGS
- Co-pilotage ou pilotage en autonomie des dossiers administratifs transversaux (ex : Plan Communal de Sauvegarde, Document unique, extension des cimetières…)
- Préparation et suivi des conseils municipaux (convocations, délibérations, procès-verbaux, tenue du registre, transmission des actes au contrôle de légalité)
- Veille juridique et suivi des dossiers importants relatifs à l’administration générale en lien avec l’adjointe au DGS
- Services à la population (3 services - 4 agents) :
- Garantir la qualité du service rendu à l’usager
- Pôle population (2 agents) - mairie
- Accueil : restaurer la mission d’accueil
- Etat-civil : veille juridique et sécurisation des actes. Gestion des dossiers complexes
- Cimetières : piloter les projets d’extensions des cimetières
- Elections : être le référent de la collectivité en matière électorale ; assurer le suivi, la mise en place et la tenue des scrutins de la commune
- Dispositif de recueil (160 usagers/semaine environ - 1 agent) – maison de l’information
- Gestion des plannings, gestion du service
- Associations et prêts de salles (1 agent) – mairie
- Créer un service de pré instruction des demandes des associations pour un meilleur accompagnement de celles-ci
- Piscine municipale de plein air (ouverture juin, juillet, août) (2MNS, 2BNSSA, 2 régisseurs)
- Gestion des plannings (personnel, scolaires et extra-scolaire). Préparation administrative des documents nécessaires avant l’ouverture
- Régies municipales (5) : suivre le fonctionnement des régies municipales et s’assurer de la bonne tenue de ces dernières, tant sur les éléments financiers que sur la régularité des procédés
- Ressources humaines (1 agent gestionnaire) – 46 agents – paie à façon :
- Piloter et met en œuvre la stratégie RH de la commune
- Evaluer, définir et mettre en œuvre une stratégie en matière de ressources humaines.
- Accompagner les transformations organisationnelles.
- Piloter les gros dossiers en lien avec le gestionnaire RH.
- Elaborer un livret d’accueil des nouveaux agents et un règlement intérieur.
- Développer des outils de pilotage, indicateurs RH, tableaux de suivi de l’activité.
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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L'ADMINISTRATION GENERALE in Calvisson employeur : Mairie de Calvisson
La Mairie de Calvisson offre un environnement de travail dynamique où les employés peuvent contribuer directement à la qualité des services rendus à la population. Avec une stratégie RH bien définie, elle favorise le développement professionnel et l'implication dans des projets transversaux. Les employés bénéficient d'un cadre légal sécurisé et d'une collaboration étroite avec la direction générale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L'ADMINISTRATION GENERALE in Calvisson
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Mairie de Calvisson. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L'ADMINISTRATION GENERALE chez Mairie de Calvisson, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Mairie de Calvisson.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Mairie de Calvisson.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mairie de Calvisson
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Mairie de Calvisson. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Mairie de Calvisson avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
