En un coup d'œil
- Missions: Gère l'administration des carrières et paies tout en coordonnant une équipe dynamique.
- Entreprise: Ville engagée pour le bien-être de ses agents et la qualité de service.
- Avantages: Poste stable avec un environnement de travail collaboratif et respectueux.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et adhésion à des valeurs fortes.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte directement la vie des agents publics.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 en ressources humaines ou droit, expérience en management appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
La Direction des Ressources Humaines recherche un responsable de secteur de la gestion administrative. Le responsable de secteur assure le fonctionnement de son secteur en collaboration avec l’équipe de direction de la DRH. Il coordonne l’équipe de gestionnaires carrières et paie en étant garant du respect et de l’application des dispositifs législatifs, réglementaires et statutaires, ainsi que de l’ensemble du processus de la carrière et de la paie des agents.
Responsabilités :
- Manage et assure la gestion financière du secteur
- Contrôle le suivi des positions administratives
- Prépare, valide et suit les avancements d’échelons, de grade et de promotion interne
- Pilote et contribue à la tenue des différents tableaux de bord du secteur
- Vérifie et assure la conformité de l’ensemble du processus de paie avec la réglementation
- Facilite le mandatement des paies et des déclarations annuelles
- Conseille et accompagne les agents et les responsables de service en carrière-paie
- Assure le suivi des absences des agents (attribution des droits à congés annuels, congés maladies, accidents de travail…)
- Assure une veille réglementaire et législative
- Assure les validations de service et le suivi des dossiers de retraite des agents
Qualifications :
- Formation Bac+3 spécialisée en ressources humaines ou en droit
- Connaissance du statut, des métiers et organisation de la fonction publique et du cadre réglementaire de la carrière et de la paie
- Expérience souhaitée en management d’équipe
- Rigueur et autonomie dans le pilotage de projets, sens des responsabilités
- Maîtrise du logiciel CIRIL RH
- Adhésion aux 6 valeurs phares de la ville : Intelligence collective, esprit d’équipe, respect des engagements, loyauté, confiance et perfectionnement continu
Responsable de secteur carrière paye (H/F) employeur : Mairie d'ACHERES 78
Rejoindre notre mairie, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée dans l'éducation des enfants. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où le développement professionnel est encouragé, avec des opportunités de formation continue et de progression de carrière. Située au cœur de la région, notre structure valorise l'innovation pédagogique et le bien-être des équipes, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent faire une différence significative dans la vie des jeunes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de secteur carrière paye (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Mairie d'ACHERES 78. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable de secteur carrière paye (H/F) chez Mairie d'ACHERES 78, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de secteur carrière paye (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Mairie d'ACHERES 78.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Mairie d'ACHERES 78.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mairie d'ACHERES 78
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Mairie d'ACHERES 78. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Mairie d'ACHERES 78 avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
