En un coup d'œil
- Missions: Planifie et optimise la production tout en dirigeant les équipes.
- Entreprise: Magna, leader innovant dans les technologies automobiles.
- Avantages: Environnement dynamique, développement professionnel et soutien aux employés.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes et culture inclusive.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe mondiale et impacte l'avenir de la mobilité.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5 ou Bac + 2 avec expérience significative.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Ce que nous offrons : Chez Magna, vous pouvez vous attendre à un environnement engageant et dynamique où vous pouvez aider à développer des technologies automobiles de pointe. Nous investissons dans nos employés, leur fournissant le soutien et les ressources nécessaires pour réussir. En tant que membre de notre équipe mondiale, vous pouvez vous attendre à des responsabilités variées ainsi qu'à un large éventail de perspectives de développement.
Résumé du groupe : Le portefeuille de produits Magna Exteriors comprend des systèmes d'accès tels que des hayons, des garnitures extérieures, des systèmes modulaires, des modules avant incluant des fascias, des systèmes aérodynamiques actifs et d'autres composants structurels légers pour les marchés automobiles, de camions commerciaux et d'autres marchés industriels. Reconnu mondialement comme un innovateur dans tous les aspects des extérieurs de véhicules, Magna fournit tout ce qui est nécessaire, du développement de matériaux et de la conception à la fabrication et à l'assemblage, pour aider les fabricants d'automobiles à créer des véhicules élégants et à la pointe de la technologie à travers le monde.
Responsabilités du poste :
- Planifier, organiser et optimiser l’activité et les moyens de production en manageant les équipes de production.
- Participer à la détermination des objectifs de production et être responsable (coûts, délais, qualité, quantité).
- Organiser et optimiser la fabrication en fonction des objectifs et des besoins clients.
- Contrôler et suivre le déroulement de fabrication, en veillant au respect des cadences produits.
- Rechercher et proposer de nouvelles solutions (procédés, organisation, investissements, etc.) pour améliorer la productivité, la réactivité et la qualité de la production.
- Encourager l’utilisation des outils du Lean Manufacturing sur l’ensemble des processus de production.
- Animer / diriger l’ensemble du personnel de production.
- Coordonner avec les équipes projets le lancement de nouveaux produits en production.
- Analyser le fonctionnement et les ruptures du processus de production.
- S’assurer du respect du contrôle qualité et des délais de production.
- Assurer la responsabilité en matière d’hygiène et de sécurité sur son périmètre d’activité.
Liste non exhaustive des tâches :
- Encadrer l’ensemble du personnel de son périmètre.
- Planifier et manager les équipes.
- Planifier la production sur base des données ERP (PIC et PDP).
- S’assurer de la formation et du développement des compétences du personnel du service.
- Veiller au bon entretien des installations mises à disposition des équipes Production.
- Développer une démarche d’amélioration continue au sein de son périmètre.
- Être garant du 5S et de la démarche KAMISHIBAÏ en lien avec ses activités.
- Définir et suivre des indicateurs d’activité en lien avec son processus.
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, hygiène, environnement et de tri des déchets.
- Proposer des améliorations en termes de solutions techniques.
Responsabilité / Autonomie :
- Large autonomie dans l’organisation de son travail.
- Est garant de la qualité et de la mise à disposition des produits fabriqués.
- Travaille en collaboration étroite avec les autres services de l’entreprise (logistique, maintenance, …).
- Informe son responsable hiérarchique de tout problème ayant des conséquences directes sur la livraison du produit au client (coût, qualité, délai).
- Rend compte à son responsable hiérarchique des résultats chiffrés du mois et de tous les problèmes en cours.
- A autorité pour arrêter tout processus non conforme en termes de sécurité, qualité ou technique.
APTITUDES REQUISES AU POSTE :
- Formation requise : Niveau Bac + 5, OU Bac +2 avec expérience de 5 à 10 ans.
- Anglais opérationnel Niveau B1 minimum.
- Utilisateur confirmé des outils du Lean Manufacturing.
- Connaissance des techniques, processus et procédures de fabrication.
- Utilisation des méthodes d’analyse de travail et d’organisation + méthodes de résolution de problèmes (8D, 5P, …).
- Conduite et gestion de projet et amélioration continue.
- Techniques de management d’équipe, gestion du personnel et législation du travail.
- Connaissances en plasturgie, gestion industrielle.
- Connaissance approfondie de l’ERP SAP.
- Grande capacité d’organisation et rigueur de travail.
- Excellent relationnel, sens du contact et du dialogue.
- Sens des responsabilités.
- Adaptabilité, flexibilité et réactivité.
- Diplomatie et pédagogie.
- Honnêteté et intégrité.
Responsable Production employeur : Magna International Inc.
Magna International Inc. est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'efficacité sont au cœur de nos activités. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture axée sur le respect et la diversité, ainsi que d'avantages compétitifs qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe à [lieu] signifie contribuer à des projets significatifs tout en évoluant dans un cadre stimulant et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Magna International Inc.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Production
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Magna International Inc..
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Magna International Inc..
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Magna International Inc. remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Magna International Inc. est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Production
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Magna International Inc. et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Magna International Inc. sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Magna International Inc.
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Magna International Inc., assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Magna International Inc. !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Magna International Inc., ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
