En un coup d'œil
- Missions: Collecter et contrôler les éléments de paie tout en garantissant la conformité légale.
- Entreprise: Magellan, un groupe international reconnu pour son environnement de travail exceptionnel.
- Avantages: Expérience enrichissante, projets impactants et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez sur des projets innovants comme l'IA générative et les plateformes intelligentes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et participez à des transformations majeures.
- Qualifications: 2 ans d'expérience en gestion de la paie et sens de la confidentialité.
Le salaire estimé est compris entre 60908 - 74443 € par an.
Prêt à transformer la vision en action ? Magellan est un Groupe international de Conseil en management et de Technologies. Notre force réside dans notre capacité à activer à la fois expertise métier et maîtrise technologique pour accompagner les entreprises et les organisations publiques dans toutes leurs transformations.
Dans un environnement où les mutations s'accélèrent, les organisations doivent en permanence réinventer leurs modèles pour rester compétitives. Pour y répondre, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle, en combinant expertise métier, maîtrise technologique et capacité d'exécution.
Rejoindre Magellan, c'est intégrer un collectif de 6 700 talents engagés, unis par une même exigence : comprendre les enjeux dans toute leur complexité pour construire des solutions concrètes et activables au plus près des réalités du terrain.
Magellan est classé 3e Best Workplace France (Palmarès Great Place To Work 2024) et n°1 des entreprises où faire accélérer sa carrière (Classement Linkedin Top Companies 2025).
Description du poste : En rejoignant Magellan, vous travaillerez au sein d'équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets impactants au cœur de grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, défis sociaux et environnementaux, et bien plus encore.
Ce que Magellan vous garantit : une expérience professionnelle centrée sur les personnes, enrichissante et épanouissante !
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, absences, congés, IJSS, etc.)
- Établir et contrôler les bulletins de paie via notre outil SIRH
- Garantir la conformité légale et conventionnelle de la paie
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.)
- Assurer le lien avec les organismes sociaux et gérer les dossiers administratifs liés à la paie
- Participer à l’amélioration continue des processus paie et RH
- Répondre aux questions des salariés sur les sujets liés à la paie
C’est pour vous si :
- Vous avez au moins 2 ans d’expérience en gestion de la paie, idéalement, en interne et sur un volume conséquent.
- Vous êtes autonome, rigoureux·se, fiable, avec un fort sens de la confidentialité.
- Vous aimez les environnements dynamiques, en croissance, et porteurs de projets transverses.
- Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l’humain, l’innovation et l’initiative.
Informations complémentaires : En rejoignant Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etc.
Ce que Magellan vous garantit : une expérience professionnelle humaine, apprenante et épanouissante.
CDD - Gestionnaire de Paie (H/F) in Bidart employeur : Magellan
Magellan est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Toulouse où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des opportunités de formation continue et des projets stimulants dans le domaine des technologies Microsoft. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui encourage la créativité et l'excellence tout en offrant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Gestionnaire de Paie (H/F) in Bidart
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CDD - Gestionnaire de Paie (H/F) chez Magellan. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Gestionnaire de Paie (H/F) in Bidart
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Magellan.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Magellan spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Magellan
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Magellan.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Magellan.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Magellan. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
