En un coup d'œil
- Missions: Déployer la marque employeur et organiser des événements internes engageants.
- Entreprise: Groupe dynamique avec une culture axée sur l'innovation et la collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites briller notre marque tout en renforçant l'engagement des employés.
- Qualifications: Expérience en communication et compétences en gestion d'événements.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Pour l'ensemble du Groupe, vos principales responsabilités seront :
- Marque Employeur
- Déployer et donner vie à la marque employeur à travers des campagnes de communication (réseaux sociaux, contenu numérique, sites d'emploi)
- Concevoir et adapter un contenu engageant (témoignages d'employés, vidéos, articles, publications…)
- Soutenir les ambitions de recrutement du Groupe à travers des initiatives de communication innovantes
- Optimiser le contenu du site carrière et des sites d'emploi (Glassdoor, LinkedIn…)
- Suivre la performance des actions menées
- Communication Interne
- Déployer le plan de communication interne (calendrier éditorial, thèmes, canaux)
- Superviser l'adaptation du contenu pour les différents pays du Groupe
- Assurer la cohérence des messages, du ton et de l'identité de marque sur tous les médias internes (intranet, newsletters, Viva Engage…)
- Organiser les événements internes du Groupe (réunions d'information, soirées, roadshows…)
- Promouvoir les initiatives et engagements liés à la qualité de vie au travail (QVCT) : organisation du travail, équilibre travail-vie personnelle, actions communautaires/citoyennes
- Événements
- Vous serez également responsable de la conception et de la coordination des événements internes visant à renforcer l'engagement des employés :
- Organiser les événements clés du Groupe : conventions, réunions d'information, roadshows, séminaires, soirées des employés, événements de direction
- Gérer l'ensemble de la chaîne d'événements : conception, coordination des fournisseurs, logistique, accueil et communication associée
- Développer des formats innovants qui favorisent l'échange, la collaboration et le partage d'expérience
- Mesurer l'impact et la satisfaction des événements organisés
Employer Brand & Internal Communication Lead (F/H) in Paris employeur : Magellan Group
Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et la collaboration au sein de ses équipes. En tant que Développeur Fullstack Java/Angular, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers le développement personnel. Située dans une région propice à l'épanouissement professionnel, notre culture d'entreprise favorise l'échange d'idées et le partage des connaissances, rendant chaque jour de travail significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Employer Brand & Internal Communication Lead (F/H) in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Magellan Group.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Magellan Group.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Magellan Group. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Employer Brand & Internal Communication Lead (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Employer Brand & Internal Communication Lead (F/H) chez Magellan Group, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Magellan Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Magellan Group
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Magellan Group. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Magellan Group que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Magellan Group, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
