Formations:
- Etablir le plan de formation à partir des besoins recensés par laDirection
- Organiser et suivre la mise en œuvre du plan de formation(planification, choix des prestataires, inscription, convention, recueil desattestations de stage, remboursement,)
- Etablir et suivre les demandes de prises en charge auprès de L’OPCO
Instances représentatives
- Assurer l’organisation des élections des représentants dupersonnel
- Suivre la mise en place des réunions, établir les convocations,récupérer les procès-verbaux…
- Etablir les rapports à remettre aux membres du CSE (BDESE, rapportSSCT, Plan de formation et Bilan…)
- Etablir les documents nécessaires aux Négociations avec lesDélégués Syndicaux (convocations, remise de documents, télédéclaration desPV…)
Gestion administrative du personnel etpaie:
- Mettre en œuvre les procédures disciplinaires selon les instructions de votre Direction
- Organiser la mise en œuvre des entretiens professionnels (tableau de suivi, prise de rendez-vous, préparation des dossiers…)
- Procédure de déclaration d’accident du travail
- Créer etactualiser les dossiers individuels du personnel (contrats de travail etavenants, définitions de fonction, formations suivies, …)
- Mener lesformalités administratives d'embauche et de fin de contrat
- Vouspourrez être amené(e) à réaliser la procédure de paie
Divers:
- Suivre les évolutions de la législation sociale et en informer laDirection
- Recrutement: diffuser des offresd'emplois, sélectionner des candidatures, Job Dating ...
- Gérer les demandes de stages et lescontrats d’apprentissage
- Participer à la mise à jour de l’affichage obligatoire (règlement intérieur, plannings, consignes desécurité...)
- Être force de proposition auprès de laDirection en matière de communication interne
- Reporting, tableau de bord, suivi del'évolution des indicateurs de gestion liés au personnel (frais de personnel, VHT...)et les écarts par rapport au prévisionnel
#J-18808-Ljbffr
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F in Le Chesnay employeur : Magasins U
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un modèle coopératif où chaque collaborateur est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif, propice à l'épanouissement personnel et collectif, avec des opportunités de formation continue et de progression de carrière. Située au cœur d'une communauté engagée, notre entreprise privilégie la qualité de service et le bien-être de ses employés, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence.
